NEW【東京】人事（人事異動等）

価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場

【東京エレクトロンとは】
東京エレクトロン（TEL）グループは、「半導体をつくるための装置」をつくる装置メーカーです。電子機器に搭載される半導体は、人間で例えると「頭脳」の役割。身のまわりのものから宇宙のものまで、さまざまな電子機器に共通して使われています。AI、ビッグデータ、自動運転、そしてあらゆるモノがインターネットにつながるIoT時代の到来により、これまで以上に高性能かつ膨大な数の半導体が必要になります。それを実現するためには装置メーカーの技術革新が必要不可欠です。TELは、世界のエレクトロニクス産業を支える日本一の半導体製造装置メーカーとして、最先端技術と開発に日々挑戦しています。

【グローバルな発展を図る半導体製造装置のリーディング・カンパニー】
パソコンや携帯電話、デジタルカメラ、家電製品など、現代社会においてエレクトロニクス製品は生活するために必要不可欠な存在です。そうしたエレクトロニクス製品の心臓部というべき存在が、半導体です。東京エレクトロングループは、半導体の製造装置のリーディング・カンパニーとして、半導体の機能向上、品質維持や効率的生産による安定供給といった分野で重要な役割を担ってきました。技術革新の激しいエレクトロニクス産業の中でビジネスを展開し、半導体製造装置およびフラットパネルディスプレイ（FPD）製造装置という、世界産業を支える最先端装置分野において国内1位、世界トップクラスの売上を誇っています。

【強み・特徴】
★半導体の技術革新に貢献する夢と活力のある会社★
IoT、AI、5Gの普及やあらゆる産業のスマート化、自動運転の展開、また注目を集めているメタバースの実用化など、かつてないスピードでデータ社会への移行が進む中、デジタル技術の活用が一段と広がっています。半導体市場体は2030年には現在の倍以上となる1兆ドルを超える規模へ成長すると予測され、半導体製造装置市場も今後さらなる市場の拡大が見込まれています。東京エレクトロンは「半導体の技術革新に貢献する夢と活力のある会社」というビジョンを掲げ、2027年3月期までに売上高3兆円以上の規模で、営業利益率35％以上、ROE（自己資本利益率）30％以上を目指す中期経営計画を策定しております。

【数字で見る東京エレクトロン】
キャリア採用比率：42.9％
自己退職比率1.1％
育休復職率：95.2％
海外売上比率：80％以上
グローバル拠点：76か所

【ワークライフスタイルの多様性】
・業務や事情に合わせて在宅勤務も可能
出社して顔を合わせて仕事をすることが推奨されますが、集中して仕上げたい業務やプライベートの事情など、上長と相談のうえ在宅勤務を選択的に行うことも可能です。

・勤務拠点によって勤務形態（フレックスタイム・時短）も相談可能
拠点によって、フレックスタイム制を採用している拠点や時短勤務制を取り入れている拠点もあります。私生活と仕事の両立や出産・育児・介護などのライフイベントにも合わせて、柔軟に変更していくことも可能ですのでお気軽にご相談いただければと思います。

・はたらくを支えるオフィスづくりを推進中
普段の仕事の効率をアップさせるための作業集中スペースや会議スペースだけでなく、仕事の息抜きを充実させるフリースペースなども、各拠点でこれからも整備していきます。

【在宅勤務について】
当社では、対面コミュニケーションが重要であるとの考えから、出社を推奨しております。
それと同時に、多様な方々が自分の持てる力を最大限に発揮できるように在宅勤務制度を導入しております。
この考え方を前提として、出社６割・在宅勤務４割のハイブリットワークが可能な環境です。
4 割を超える在宅勤務の必要性が生じた場合には、承認を得た上で柔軟に働き続ける事ができる環境を整えています。