求人番号:145854

【神奈川/平塚】ソフトウェア開発〈車載周辺監視レーダ〉

  • 500万円~1000万円
  • 神奈川県平塚市 東八幡5丁目1番9号
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
ここに注目!
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募集要項

仕事内容 ■職務内容:
車載用周辺監視レーダの先行開発および量産ソフトウェア開発
・世界トップレベルの性能をもつ周辺監視レーダの高度なアルゴリズムを実現する量産ソフトウェア開発を実施
・Automotive SPICE準拠のプロセスに沿った、高品質な量産ソフトウェア開発(要求定義、設計、実装、ソフト検証、製品検証、等)の実施
・お客様(自動車メーカー)、社内関連部署(システム設計、H/W設計、量産部門、等)、社外ソフトウェアパートナーと連携しながらの効率的な開発の推進

■当部のミッション
・古河AS 第3技術本部では、車載用鉛バッテリ状態検知センサ(BSS)や、車載用周辺監視レーダなどの車載機能製品の量産開発を行っています。
・SF開発部は第3技術本部に所属し、横串組織として第3技術本部が開発する全車載機能製品の組込みソフトウェア開発を担当しています。
・SF開発部にはSF開発1GrとSF開発2Grの2グループがあり、求人部門であるSF開発1Grでは周辺監視レーダの先行開発や量産ソフトウェア開発を担当しています。
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) ■当部でのやりがい
・自動運転やADASを支援し、世界トップレベルの性能をもつ周辺監視レーダの量産ソフトウェア開発に携わることができます。
・量産品の組込みソフトウェア開発やMBD開発を通じて、高いソフトウェア開発スキルを習得することが出来ます。
・社内(同一本部内)で上流システム開発・H/W開発を実しており、希望すればより上流のシステム設計から新製品開発に携わることができます。

■将来的なキャリアパスのイメージ
・入社直後:周辺監視レーダの量産ソフトウェア開発や先行開発プロジェクトの主要メンバとして、レーダ製品知識や開発経験を習得
・5年後:次世代レーダのソフトウェア開発プロジェクトのリーダとして、量産立ち上げや横展開開発を主導
・10年後:SF開発1Grのマネージャとして、複数のソフトウェア開発プロジェクトや社内外の開発メンバを管理

■配属部署
古河AS株式会社 第三技術本部SF開発部SF開発1Gr
古河ASはワイヤーハーネスを始めとする自動車部品を製造開発する古河電工最大の関係会社です。
ここで募集する方は古河電工在籍出向となり人事制度、給与制度等は古河電工の規定に準じます。
必要な経験・能力 【必須】
・組み込みソフトウェアの開発経験(C言語)
・開発プロセスに則ったソフトウェア開発経験(例:Automotive SPICE)
・コーディング規約に則ったソフトウェア開発経験(MISRA C, CERT C)
(上記すべてではなくとも、いくつかを満たしている方)
・ソフトウェア開発のプロジェクト管理スキル
・技術文書作成スキル
・英語力(データシートや顧客要求仕様書など、英文の技術文書を読んで理解できるレベル)

【尚可】
・車載製品の組込みソフトウェア開発経験
・リーダー、マネージメント経験
・顧客への説明や折衝経験
・機能安全開発経験(ISO26262)
・Cyber Security(WP29)の知識
・Matlab/Simlink、Pythonの使用経験
・JTAGデバッガの使用経験
・モデルベース開発スキル
・マイコン周辺回路に関する知識
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 高専卒・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 平塚事業所 〒254-0016 神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号 JR東海道本線 平塚駅より車約13分
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:500万円~1000万円
月給 25万円~50万円
給与事例 給与形態:固定給制
給与事例:月給×12ヶ月+賞与
(残業無し想定 残業30H想定)
・25歳:430万円 510万円
・30歳:525万円 620万円
・35歳:630万円 750万円
・40歳:906万円 1,040万円
算出基準:経験・年齢・評価により決定
※基幹社員への昇進にはTOEIC600点が必要です。
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子8,300円/1人(人数制限なし)
寮社宅:各事業所に完備
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学制度
就業時間 就業時間8:45~17:30/休憩時間:60分/フレックスタイム制 コアタイム:13:00~14:00
残業時間
休日 年間休日121日 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
土、日、祝、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児・介護休暇
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有 2ヶ月 試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。
選考プロセス 書類選考→SPI→1次面接→最終面接→内定
定年 65歳
備考欄 【従事業務内容の変更更の範囲】
当社および出向先にて定める業務

【勤務地の変更の範囲】
当社および出向先にて定める拠点、テレワーク実施場所
タイズ補足情報
当グループは、「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献すること」を基本理念とし、1884年の創業から今日まで、「エネルギー」「情報」「熱
」を伝え、繋げ、蓄えることを事業の柱としてきました。創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しています。現在、現在「古河電工グループビジョン2030」を策定し、地球環境を守り、安全・安心・快適な生活を実現するため、情報/エネルギー/モビリティが融合した社会基盤を創る事業に力を入れています。

【事業内容】
◆情報通信ソリューション
ファイバ・ケーブル、ファイテル製品、ブロードバンドソリューションの3つの事業から成り、情報通信インフラに関連する製品の製造・販売および情報通信ネットワークの設計・施工・サービス等を行っています。

◆エネルギーインフラ
電力事業、産業電線・機器事業から成り、超高圧、高圧、中低圧のケーブルや機器等の製造・販売および敷設を行っています。
2050年カーボンニュートラル実現に向け再生可能エネルギーの需要が高まるなか、高度な技術開発力や施工能力・品質で、送電システムを提供しています。

◆自動車部品・電池
ワイヤハーネス、ステアリング・ロール・コネクタ、鉛バッテリ状態検知センサ、周辺監視レーダ等の車載部品事業、および上場子会社古河電池(株)にて電池事業を行っています。

◆電装エレクトロニクス材料
導電材(含む巻線)事業、銅条・高機能材事業から成り、主に電線、自動車部品や電子機器材料用銅製品の製造・販売を行っています。

◆機能製品
AT・機能樹脂、サーマル・電子部品、メモリーディスク、銅箔事業から成り、樹脂および非鉄金属を加工した各種機能製品の製造・販売を行っています。
特にデータセンタを含むエレクトロニクス市場においては、迅速な対応力と柔軟な提案力で差別化した高付加価値製品を提供しております。また、発泡技術を応用した新市場の開拓を含め、次世代社会インフラの構築にも貢献しています。

◆新事業・開発品
コア技術を活用して、ライフサイエンスや社会インフラ維持管理といった新たな分野での事業創出に取り組んでいます。
今後も4つのコア技術(メタル、ポリマー、フォトニクス、高周波)の活用と、オープンイノベーションや多様なステークホルダーとの共創を通じ、社会課題解決型の事業創出を行っています。

【制度について】寮・社宅/住宅融資制度をはじめ、産前・産後/育児/介護休業制度・積立休暇制度などの休暇制度や育児短時間勤務制度を完備。また、疾病予防/健康セミナー/保養所/体育施設/イベント/各種補助/従業員持株制度などの福利厚生が充実しています。※施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 古河電気工業株式会社 (【神奈川/平塚】ソフトウェア開発〈車載周辺監視レーダ〉) (145854)

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企業情報

社名 古河電気工業株式会社
本社所在地 〒100-8322 東京都千代田区大手町2丁目6番4号(常盤橋タワー)
事業内容 ●情報通信/光ファイバ・ケーブル、光関連部品、ネットワーク機器等
●電装・エレクトロニクス/自動車用部品、巻線、ヒートシンク、ハードディスク用基盤、電子部品材料等
●金属/銅条、銅管、電解銅箔、形状記憶合金等
●エネルギー・産業機材/電力ケーブル・付属品、プラスチック製品等
●新分野将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1896年6月
株式公開 プライム市場
資本金 69,395百万円(2025年3月末)
決算情報 <2023年3月期実績>
売上:10,565億円 営業利益:112億円(0.01%)
<2024年3月期実績>
売上:12,018億円 営業利益:471億円(3.9%)
<2025年3月期予測>
売上:12,000億円 営業利益:530億円
従業員数 51,141名(連結) 4,433名(単体)(2025年3月末)

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