求人番号:144957

【三重/桑名】社内SE(SAP導入、生産管理システム運用改善)

  • 480万円~630万円
  • 三重県東員町 大字中上2400
職種未経験OK
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
第二新卒歓迎
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
■欧米諸国で高シェアのグローバルタイヤメーカー
■海外売上比率80%越え
■残業平均20H、在宅ワーク・フレックスも柔軟で働き方◎
■24年第一四半期は過去最高となる営業利益260億円!

募集要項

仕事内容 ■職務内容
【SAP S/4 HANA導入の中心メンバーとして、グローバルなキャリアを築きませんか?】
TOYO TIREでは、セルビア工場でのSAP S/4 HANAの本格稼働に続き、2026年には桑名工場への導入を決定しました。
このプロジェクトは、国内導入を皮切りに、将来的には海外展開も視野に入れたグローバル規模の一大プロジェクトです。

【世界を舞台に活躍できるチャンス!】
SAP S/4 HANAは、約4年をかけて2030年に完結を目指す、10年に1度の大型プロジェクト。
この導入プロジェクトに中心メンバーとして参画することで、SAP担当としての専門性を高め、国内外のシステム展開をリードできる人材へと成長することができます。

【あなたのキャリアアップを力強くサポート!】
SAP導入の貴重な経験は、今後のあなたのキャリアを大きく飛躍させるチャンスです。
最先端のSAP技術に触れ、グローバルな視点でプロジェクトを推進する中心メンバーとなってほしいポジションです。
SAP導入が未経験の方や、ご経験が浅い方でも問題ありません。
入社後1~3ヶ月程度はまずはシステムの把握をしていただき、スキルやご経験に合わせ社内SEとして生産管理システムの運用、改善などを一緒に行っていただきます。

私たちは、この挑戦に意欲を持って取り組んでいただける方を歓迎します。共にTOYO TIREの未来を創造し、世界に貢献しませんか?
年間休日121日/経験・スキルに応じて待遇UP/賞与5.7か月分/ 家族手当や住宅手当なども充実! 大手企業なので、生活も安定!転勤なしなので安心!
確かな技術を身に付けたい方、やりがいのある仕事を探している方にオススメです。
中途入社の方も多数活躍中!
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) ■作業内容の一例
製造工場において生産管理システムの運用把握、改善を行っていただきます。
・入社後はまずは工場のシステム把握からお願いしております。
・製造課や物流部など各部門とも連携しながら要件を調整
・既存システムの課題抽出と改善提案(現場ヒアリング、要件調整、ベンダー調整)
・製造実績、品質データのチェックと改善
・ベンダーとの進行管理、対応依頼
・工場内のセキュリティ関連も学んでいただきます

■このポジションの魅力
・「SAP S/4 HANA」の導入に携われるからSEとしての経験、キャリアを伸ばすことができます。
 SAP導入は10~20年に1度のことなのでなかなか経験できない貴重なポジションです!
・ゆくゆくは工場全体を把握できるようになっていただくため、知識と経験を深めることが可能。
・自身の考えを取り入れながらも、各現場との連携やベンダーも巻き込み、協力しながら運用、改善していくことができます。
・経験豊富な先輩がOJTでサポートし、一人ひとりの習熟度に合わせた教育を実施しています 。
・転勤なし!安定した職場環境でSEとしての力を伸ばすことができます。

■TOYO TIREで働く魅力
・年間休日121日
・入社時に最大12日の有給休暇付与
・業績好調!賞与5.7カ月分(2025年度)
・通勤手当、家族手当、住宅手当など、手厚い福利厚生で安心!
・桑名工場勤務、転勤なし!家族がいる方、地元志向の方も安心して長く働けます
・東員町、桑名市、いなべ市、四日市市、菰野町をはじめ、鈴鹿方面や愛知県西部も通勤圏内!
・マイカー、公共交通機関、自転車、バイクのいずれでも通勤可
・髪色髪型自由!

■職場環境
・配属されるグローバル情報システム部のメンバーは計4名です。
 内、タイヤ担当3名、自動車部品担当1名に分かれています。
 今回ご入社いただいた際は自動車部品担当に配属予定です。
・経験豊富な先輩が指導役となり、OJTを通じて実務をしっかり学べる環境が整っています。
・一人ひとりの経験の深さに応じて、成長段階に合わせた教育・サポートを行っており、安心してステップアップしていけます。

■勤務形態
日勤のみ(夜勤なし)年間休日121日(原則土日休み/工場カレンダーに準拠)
※代休制度・休日手当あり
※緊急の出社対応は原則なし、プライベートとの両立がしやすい環境です。

【備考】
職種の変更の範囲:当社業務全般
勤務地の変更の範囲:国内外の全拠点
参考資料 <会社HPはこちら>
https://www.toyotires.co.jp/
必要な経験・能力 【必須要件】
・プログラミングのご経験(経験年数不問、実務以外に学校での経験も可)
・SEとしてのご経験(経験年数不問、社内外問わず)

【歓迎要件】
・プログラミングなど、IT・情報系の学校・学科を卒業されている方
・生産管理システム使用のご経験
・インフラエンジニアとしてのご経験
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 高校卒・専門各種学校卒・短大卒・高専・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 TOYOTIRE㈱ 桑名工場 三岐鉄道北勢線 穴太駅 から車5分 三岐鉄道三岐線 山城駅 から車5分 ※穴太駅・山城駅より無料送迎バスあり ・無料駐車場完備 ・工場周辺の勤路では、目立った渋滞はなく通勤らくらく (勤務地の変更の範囲:国内外の全拠点)
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:480万円~630万円
月給 月給:250,000円~280,000円 ※年収幅は目安です。経験・スキルを最大限考慮し、同社規定により優遇致します。 その他固定的手当/月:3,800円 ★賞与:5.7ヶ月分(2025年度予定)
給与事例 ■各種手当
・昇給あり 年1回/4月
・賞与あり 年2回/7・12月(年5.7ヶ月分 ※’25年度実績)
・時間外手当支給(全額支給) 
・配偶者手当(8,000~19,000円)
・調整加給手当(4,500円)
・子供手当(7,000円/人)
・住宅手当(2,000~13,000円)
・通勤手当(規定に基づき実費支給:上限33,400円)
・給食手当(1,800円)など

【モデル年収】※月平均残業時間:15時間程度
25歳:480万円(独身/独り暮らし)
30歳:560万円(大卒/既婚・子1人/世帯主)
35歳:610万円(大卒/既婚・子2人/世帯主)
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 ■福利厚生
・各種社会保険完備
・社員持株制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度(勤続3年目以降)
・再雇用制度
・初回制服貸与
・社員食堂(会社補助あり)
・会員制施設優待あり
・新車購入、紹介時謝礼
・各種資格取得支援
・リフレッシュ休暇(条件あり)
・慶弔休暇
・産前産後、育児、介護休業(実績あり)
受動喫煙対策 就業時間内禁煙
就業時間 8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)
残業時間 15時間程度
休日 年間休日121日 完全週休二日制(原則土日休み/工場カレンダーに準拠)
有給休暇(初年度3〜12日)初日から付与
リフレッシュ休暇、慶弔休暇 ・産前産後、育児、介護休暇(取得実績あり)
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 3ヵ月(期間中の待遇は変わりません)
選考プロセス ◇選考内容
(1)書類選考
(2)一次面接(WEB)
(3)SPI
(4)二次面接・工場見学 (対面)
(5)内定
定年 60歳
タイズ補足情報
●デザイン性に特化したタイヤ製造で北米で圧倒的人気を誇る●
タイヤメーカーは国内外多く企業がございますが、TOYO TIREはタイヤの”デザイン性”に特化し、大型車やオフロード向けのタイヤ
を主力製品として世界展開しております。海外売上比率80%とほとんどが国外での売り上げのため、日本ではあまり見かけない名前かと思いますが、北米を中心に熱狂的なファンを多く抱え、圧倒的なブランド力を保持しております。昨年からは、メジャーリーグ「ロサンゼルス・ドジャース」のスポンサーになり、更なる拡販を図っております。

●タイヤメーカートップの利益率●
大型車・オフロード向けタイヤの製造に特化しているため、利益水準はタイヤメーカートップの10%以上を維持しています。現在、乗用車向けタイヤは価格交渉が激化しており、薄利多売の状態になってしまっております。その中で、TOYO TIRE株式会社はメインマーケットを北米に置き、乗用車ではない大型車やオフロード車向けに特化することで、価格競争をせずにシェアを伸ばすことを実現しております。今後は三菱商事と提携することで、材料調達やSCMの効率化を図るとともに、国内ではSUV等車種を絞ってタイヤの供給をすることで、確実に利益の出るマーケットを見極めて事業を拡大しております。

<直近5年の営業利益率>
20年:10.6%
21年:13.5%
22年:8.9%
23年:13.9%
24年:16.6%

●タイヤ事業における技術力●
国内規格でタイヤの最高品質であるAAAを日本で最初に取得したのが当社になります。国内のタイヤ市場は寡占状態であったため、いち早く北米市場を開拓し、大型車向けに最高品質のタイヤの売り込みに成功し、現在は利益の大半は北米市場となっています。今後も主力のタイヤ事業強化のために、日・米・欧のR&D拠点で連携することで、次世代モビリティ技術開発、環境性の高いタイヤの開発を進めていきます。

●柔軟な働き方が実現できる環境●
24年度全社平均残業時間は20時間未満であり、在宅ワーク・フレックス・中抜け制度などワークライフバランスを整える制度が充実しております。
部署・業務内容によってはフルリモートでの勤務も可能であり、実際に滋賀や奈良辺りから在宅ベースで勤務されている方もいらっしゃるそうです。家庭や育児、介護に配慮した多様な働き方を推奨しております。

●最新トピック:未来から来たタイヤ、「noair(ノアイア)」の開発●
TOYO TIREは、10年余りの歳月を費やして、エアレスタイヤ(空気の充填が不要なタイヤ)「noair(ノアイア)」を開発しました。エアレスタイヤをめぐっては、世界中のタイヤメーカーが熾烈な開発競争を繰り広げていますが、他のメーカーが自転車や建機・農機用などに注力する中で、TOYO TIREは一般乗用車への装着をターゲットにエアレスタイヤ開発に挑戦し、注目を集めています。
従来の空気入りタイヤの基本構造を根本から見直して、まったく新たな構造を採用しながらも、自動車タイヤに求められる基本性能を実現しているのが「noair」の最大の特長です。また近年、省エネ・省資源の観点からクルマの小型軽量化が進んでいる中、今クルマに求められているのは、スペアを用意する必要がない「パンクしないタイヤ」です。「noair」は、そんな未来のクルマがめざすべきトレンドを先駆けるイノベーション(技術革新)でもあります。「noair」が今後さらなる進化を遂げることによって、近い将来、クルマがパンクというリスクから解放される日がやってくるのかもしれません。
(大阪万博にサプライヤーとして協賛:https://www.toyotires.co.jp/press/2025/250423.html)

●2022年4月よりセルビアに新生産設備稼働開始●
セルビア工場は、2023年下期には年産約500万本(乗用車用タイヤ換算)の生産体制を確立し、欧州地域での地産地消を進める一方、主力市場である北米をも主要ターゲットとしてカバーして供給していきます。(国内工場比 30%のコストダウンを実現)
当社の欧米地域における新しい事業価値をもたらす当工場で、今後、市場競争力の高い商品供給を図り、より多くのお客様に喜ばれるモノづくりを進めてまいります。

●年収イメージ●※タイズ調べ
28歳:580万円(残業20時間込み)
34歳:687万円(残業20時間込み)
37歳:732万円(残業20時間込み)
38歳(管理職):825万円(残業10時間込み)

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : TOYO TIRE株式会社 (【三重/桑名】社内SE(SAP導入、生産管理システム運用改善)) (144957)

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職務経歴書・履歴書
・任意で3ファイルまで添付可能(xlsx、docx、pptx、pdf、gif、png、jpg)
・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

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企業情報

社名 TOYO TIRE株式会社
本社所在地 〒664-0847 兵庫県伊丹市藤ノ木2丁目2番13号
事業内容 2019年1月より社名を変更し、TOYO TIREとして新たなスタートを切っております。元々高いシェアを誇っている北米向けピックアップトラック用タイヤのシェアは固持しつつ、ヨーロッパへの拡販のために2022年にセルビア工場稼働を進めています。また、直近5年で営業利益率は10%以上を確保しており、タイヤメーカーではトップの利益水準を誇っております。将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1945年(昭和20年)8月1日
株式公開 プライム市場
資本金 55,935百万円
決算情報 2021.12 売上: 393,647百万円 経常利益:55,909百万円
2022.12 売上: 497,213百万円 経常利益:51,035百万円
2023.12 売上: 552,825百万円 経常利益:86,047百万円
2024.12 売上: 565,358百万円 経常利益:102,117百万円
従業員数 【単体】3,595名【連結】11,267名(2023年12月31日)

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