求人番号:144388

NEW【兵庫/神奈川】設備管理(エンジニアリング課)

  • 350万円~500万円
  • 兵庫県加古川市 加古川町平野125番1
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
第二新卒歓迎
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
・独自のビジネスモデルで圧倒的な成長を続ける業務スーパーの本社
・売上高と営業利益ともに10年以上連続最高益を更新中
・若手裁量◎ 30代~40才前半で部長へ昇格した実績あり
・20時以降は残業は禁止

募集要項

仕事内容 「商品開発」と「製造現場」をつなぐ架け橋となる仕事です。開発部門が考案したレシピを、実際の工場で「大量生産」できるように、製造フローの設計や工場への落とし込みを行っていただきます。

【具体的な業務内容】
「この味と食感を、工場の機械で再現するにはどうすればいいか?」「効率よく、安定して大量に作るにはどの工程が必要か?」といった課題に対し、食の知識を活かしながら解決策を考え、実行します。

・開発された商品のレシピを基に、工場での製造手順や使用する設備の選定・調整を行います。
・試作品と工場で作った製品の品質(味、食感など)にズレがないかを確認し、微調整を行います。
・より美味しく、効率的に作るための工程見直し。
・各工場の担当者と協力し、スムーズな生産開始をサポートします。

※機械に関する専門知識は、入社後に先輩社員がOJTで教えますのでご安心ください。「食への興味や知識」があれば活躍できます。
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) 【魅力】
・調理や栄養の知識が、機械選定や工程設計のヒントになります。文系・理系を問わず、食への情熱を「モノづくり」の技術へと昇華できる稀有なポジションです。
・グループ14社を支える本社勤務(兵庫県加古郡)です。出張はありますが、原則土日休みで、月平均残業時間は10時間程度と、ワークライフバランスも充実しています。
・今回は組織の若返りと将来のスペシャリスト育成を目的とした採用です。経験豊富なベテラン社員がしっかりとサポートします。

【配属部署】
西日本工場管理部 エンジニアリング課
現在は役員、部長に加え、本社8名のメンバーが在籍。全員が中途入社で馴染みやすい環境です。今回は、将来のコアメンバーとなっていただく方の採用を強化しています。
参考資料 会社HP:https://www.kobebussan.co.jp/
必要な経験・能力 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
・食品工場で、以下いずれかの経験
 学生時代に、機械工学など専門分野で学ばれたことのある方
 オペレーターや工務などで 製造機器の調整の経験(エンジニアリング会社も可)
 製品開発を行い工場への落とし込みをしていた方
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 高校卒・専門各種学校卒・短大卒・高専・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 本社(兵庫県加古川市加古川町平野125番1) JR「加古川駅」から 徒歩7分 ※バイク・自転車通勤OK! マイカー通勤応相談 横浜営業所(神奈川県横浜市神奈川区台町1番地1仁保ビル4F) JR各線、横浜市営地下鉄、東急東横線「横浜駅」より徒歩5分 京急本線「神奈川駅」より徒歩3分
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:350万円~500万円
月給 月給 220,000 円 - 300,000円 ※上記月給はあくまでも基本給です。別途時間外手当等を支給します。 ※前職給与・経験・能力などを考慮します。
給与事例 【昇給】定期(12月)及び随時
【賞与】年2回 ※昨年度実績3ヶ月分
【その他手当】
・時間外手当(1分単位)
・出張手当(宿泊:1日目4千円 2日目以降5千円)
・家族手当(対象は被扶養者の配偶者と子に限る)
・役職手当
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費規定支給(公共交通機関の場合上限月5万円)
・確定拠出年金制度
・退職金制度(勤続5年目~)
・人間ドック受診費用補助制度(30歳以上・2年に1回)
・従業員持株会
・慶弔見舞金
・慰労会補助
・書籍購入補助
・資格取得補助
・外部セミナー受講補助
・社員食堂(ビュッフェ形式 300円で食べ放題)
・オフィスカジュアル
※各項目に社内規定有
受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
就業時間 9:00~18:00(実働8時間/1時間休憩)
※20:00以降の残業は原則なし
残業時間 有(月10時間程度 ※通常時)
休日 年間休日118日
完全週休2日制/土・日
※その他休暇制度は備考欄をご参照下さい。
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有 (2ヶ月) ※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の労働条件は本採用と同じです。
選考プロセス 応募

書類選考

適性検査、面接(基本一回)
※適性検査は1回目の面接と同時に実施予定。

内定
定年 定年 あり60歳/再雇用制度 あり(上限65歳まで)
備考欄 【休暇制度】
・年始休暇(3日:1/1〜1/3)
・有給休暇(入社半年後に付与)
・リフレッシュ休暇(3日連続の特別休暇×年2回)
・ライフサポート休暇(1日単位の特別休暇×年5回)
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業

※リフレッシュ・ライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100%消化する休暇です。試用期間2ヶ月は付与なし。
(9月2日~12月31日入社→初回付与:翌年11月1日
 1月1日~9月1日入社→初回付与:当年11月1日)
※5日以上連続休暇も取得できます。
※有給休暇の平均取得率は83%以上!休みやすい環境です!
タイズ補足情報
【企業の魅力や特徴】
1. 景気変動に強い「ビジネスモデル」
同社のコアブランドである「業務スーパー」が提供する「安価で大容量」「高品質なプライベートブランド(PB)商品」は、
景気後退期や物価高騰期において、特に強い競争力を発揮します。消費者の節約志向が高まるほど、同社のPB商品への需要は増加し、これが結果として売上と利益の安定的な拡大に繋がっています。

2. 独自の垂直統合による「サプライチェーン革新」
神戸物産グループは、国内に約20社の製造・加工専門子会社を有しています。これにより、中間マージンや不必要な流通コストを徹底的に排除し、「良い物をより安く」という大義を実現しています。この製造部門は、小売現場からの「生きた声」を直接フィードバックとして受け取ることができ、市場ニーズに瞬時に対応した商品開発が可能です。これは、他社が数ヶ月を要するプロセスを数週間で完了させるスピード感と、極めて高い商品管理能力を生み出しています。

3. グローバルな調達ネットワーク
単に国内製造に留まらず、世界約40ヶ国の優良な提携工場から、スケールメリットを活かした大量一括仕入れを行っています。このグローバルネットワークは、特定地域の価格変動リスクを分散させるだけでなく、他社が扱えないようなユニークな輸入商品を独占的に提供できる強みとなっています。

【徹底したPB商品戦略と高い収益性】
PB比率の目標:現在、売上全体の35%以上を占めるPB商品比率を、中期経営計画において40%以上に引き上げることを目指しています。PB商品の売上は、外部環境に左右されにくく、粗利益率が高い高収益の源泉です。
製造機能の多様性:グループの製造工場は、冷凍食品、チルド商品、乾物、缶詰など、多岐にわたる商品を製造しており、一過性のブームではなく、食のインフラとして機能する安定的な商品群を提供しています。

【事業紹介】
主力の「業務スーパー事業」を核としつつ、そのサプライチェーンを支える、あるいは活用する形で多角化しています。
①業務スーパー事業:
国内最大級の食品フランチャイズチェーンの運営。FC本部として、商品開発、輸入、物流、店舗運営ノウハウの提供を行う。
②神戸クック・ワールドビュッフェ事業:
 世界各国の料理を提供する大型ビュッフェレストラン。業務スーパーで扱う輸入食材や自社工場製品を活用し、低価格を実現している 。
③馳走菜(ちそうな)事業:
 業務スーパー店舗内に併設される中食(惣菜・弁当)部門。店内で調理された出来立ての惣菜を提供し、利便性を高めている 。
④プレミアムカルビ事業:
 高級焼肉と専属パティシエによるデザートビュッフェを融合させた新業態。外食産業における高付加価値モデルの構築を担う 。
⑤エコ再生エネルギー事業:
 太陽光発電や木質バイオマス発電所の運営。食品企業の枠を超え、環境負荷低減と収益の安定化を目指す 。
このように、業務スーパーで販売する商品の製造過程で生じる端材を有効活用したり、海外から大量に輸入した食材を外食事業でも使用することでスケールメリットを最大化したりするなど、グループ全体での最適化が図られています。

【 健全な財務体質と積極的な投資余力】
20年以上連続で増収を続けている超安定企業です。リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった数々の経済危機を乗り越え、むしろその度に業績を伸ばしてきた実績は、同社のビジネスモデルがいかに不況に強いかを証明しています。また、 2024年10月期には売上高5,000億円の大台を突破しています。

【「食のインフラ」としての社会的安定性】
ライフラインと同様に不可欠な「食のインフラ」を目指しています。物価高騰下でも、世界約50カ国から商社を通さず直輸入するダイナミックな「グローバル」事業と、国内25以上の自社工場で地域産業を支える「ローカル」事業の両輪を回し、景気変動に左右されず、日本の食卓を守るという極めて高い社会貢献性のある事業を担っています。

【キャリアパス・評価制度について】
社歴や年齢に関わらず、個人の意欲と実績を正当に評価する風土が特徴です。 グループの急成長に伴い新たな重要ポストも次々と生まれており、実際に30代や40代前半で部長職へ抜擢された事例も多数ございます。 「若いうちから裁量を持って働きたい」「実力をスピード感を持って評価されたい」という方には、ご自身の可能性を最大限に広げられる最適な環境です。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 株式会社神戸物産 (【兵庫/神奈川】設備管理(エンジニアリング課)) (144388)

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職務経歴書・履歴書
・任意で3ファイルまで添付可能(xlsx、docx、pptx、pdf、gif、png、jpg)
・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

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企業情報

社名 株式会社神戸物産
本社所在地 兵庫県加古川市加古川町平野125番1
事業内容 緑色の看板でお馴染みの「業務スーパー」のフランチャイズ本部です。ですがその実態は単なる小売チェーンの本部機能にとどまらず、
①商品企画・開発(プロデュース)
②製造・加工(ファクトリー ※飼育含め)
③卸売・物流(ロジスティクス)
④小売・外食(ストア)
の全ての工程をグループ内で完結させることで、圧倒的なコスト競争力と市場への即応性を確立した、日本でも数少ない食品製造小売業で、20年以上連続で増収を続けている超安定企業です。
また、社員の9割ほどは中途採用のため、馴染みやすい環境が整っています。将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1985年11月6日
株式公開 プライム市場
資本金 5億円
決算情報 連結
2024.10 売上:507,883百万円 経常利益:31,576百万円
2023.10 売上:446,858百万円 経常利益:25,993百万円
2022.10 売上:395,092百万円 経常利益:28,756百万円
2021.10 売上:370,772百万円 経常利益:24,702百万円
従業員数 【単体】581名【連結】1,562名(2023年10月)

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