求人番号:144147

NEW【東京】事業企画

  • 685万円~1112万円
  • 東京都品川区 大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
ここに注目!
■世界・国内シェアトップクラス製品15種類以上を誇る三井グループの非鉄金属メーカー
■「人の三井」らしく個を尊重した自由な社風
■抜群の福利厚生と安定した基盤を築く多角化経営が魅力

募集要項

仕事内容 【職務内容】
<事業開発室とは>
2022年に本社経営企画部直轄の戦略組織として新設され、新規事業創出やバイサイドM&Aを通じて成長戦略を継続的に創出し、企業価値の持続的向上を担う中核部門です。

2025年度中期経営計画の始動に合わせ、人員・予算を拡充し、活動を一層加速しています。

<主な業務内容>
・社内のアイディア公募活動、未来洞察活動の企画、事務局業務
・国内外の業界トレンドや提携可能企業の情報を収集・分析し、事業機会を探索
・既存事業に対して、各種調査フレームワークを活用した事業戦略の立案・提案
・市場成長性、自社の強み、競合状況を踏まえた事業候補のロングリスト/ショートリストの作成
 社内のアイディア創出活動や未来洞察の推進をはじめ、国内外の業界トレンドや提携先候補の調査・分析を通じて新たな事業機会を探索し、各種フレームワークを活用した戦略立案・事業候補の選定までを一貫して担うポジションです。

<その他>
・当社の事業の理解を深めることや事業部門との戦略協議のため、国内外拠点を中心に出張がございます。

【業務の面白み/魅力】
事業部門や外部パートナーと協業して、事業戦略の立案、提案することにより、企業価値向上に直結するやりがいのある業務です。

【配属先ミッション】
・事業ポートフォリオの組み換えとプログラマティックM&Aにより、持続的な企業価値向上を実現する
・既存事業の強化、新たな価値創出、新規事業創出の取り組みを推進する
・持続的な企業価値向上のため、M&A、アライアンス等活用による新規事業創出の実現に向けた実務的な計画と実行を担う
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) 【キャリアステップイメージ】
幾つかのプロジェクトの経験を積んだのち、本人の希望、資質等判断し、事業部門での企画業務、マネジメント業務など幅広い選択肢があります

(変更の範囲)双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある
必要な経験・能力 【必須】
<管理職候補者の場合>
・組織横断で、戦略的プロジェクトや新規事業創出活動の企画・推進を主体的にリードした経験

<管理職の場合>
以下2点どちらも必須要件です。
1)組織横断で、戦略的プロジェクトや新規事業創出活動の企画・推進を主体的にリードした経験2)素材などのBtoB産業領域において、事業戦略立案または新規事業創出を主導した実績
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 (雇い入れ直後) 東京都品川区(本社) 【在宅勤務】有 ※変更の範囲:三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:685万円~1112万円
月給 月額360,500円~
給与事例 給与事例:
その他:賞与年2回、諸手当(家族手当・住宅手当など)
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
※年収表記は残業代込みとなります(14h/月と仮定)
※管理職登用の場合は、残業代は含まれません
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 通勤手当:有(会社規定に基づき支給)
住宅手当:有(会社規定に基づき支給:最大48,000円/月)
家族手当:有(会社規定に基づき支給:7,500円/月~)※非管理職のみ適用
寮・社宅:有(会社規定に基づき付与)
受動喫煙対策 屋内全面禁煙
就業時間 9時00分~18時00分 (休憩:60分/日)
フレックスタイム有(コアタイムなし)
残業時間
休日 原則週休2 日制(土・日)、祝日、年末年始 他
(年間休日数124 日:2023 年度本社例)
休暇:年次有給休暇(入社日に基づき入社後即日6 日〜15 日) 他
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有 (3ヶ月) 
選考プロセス 書類選考→適性検査→一次面接→最終面接
※顔写真必須
定年 定年 あり
タイズ補足情報
《2025年3月期》
売上高:7,123億440万円(単体)
従業員数:2,273名(単体)
事業内容:機能材料・電子材料の製造・販売、非鉄金属製錬、資源開発、貴金
属リサイクル、素材関連事業、自動車部品の製造・販売 等

《東証プライム市場上場/創業150年以上/世界・国内シェアトップクラス製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業》
東証プライム市場上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1/国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。

■強み
1)多数の世界トップシェア製品をうみだす独自の製造技術
  世界シェア95%の極薄銅箔をはじめ、多数の世界トップシェア製品を保有。収益性の高い長い歴史の中で培ってきた生産技術やマテリアルの知恵を活かし、新規事業創出にも取り組んでいます。
2)事業多角化による安定した経営基盤
  事業ポートフォリオも機能材料事業19.5%、金属事業33.8%、モビリティ事業29.7%、その他事業17.0%とバランスが取れた事業ポートフォリオとなっています。
3)新たな事業を生み出す探索精神
  多様かつ豊富な要素技術は、これまで多数の事業を生み出してきました。利益率の高いシェアトップ製品で基盤を築き、新規事業開発を進める。新規事業に特化した「事業創造本部」では日々新しいテーマ探索と研究が進められています。

■製品・シェア
〇世界シェアNo.1製品
・半導体パッケージ基板向け極薄銅箔...世界シェア95%
 https://toyokeizai.net/articles/-/176339
・二輪用触媒...世界シェア50%
 大気汚染の原因となる有害物質を無害化。近年4輪用にも力をいれています!
・MLCC用銅粉...世界シェア30%
・ガラス基板用酸化セリウム系研磨材...世界シェア40%
・液晶ディスプレイ用ITOターゲット材...世界シェア30%

■風土
・「人の三井」という伝統を引き継いで、人を大切にして大事に育てるという雰囲気
・個人の裁量が大きい。若手でも意見が通りやすい風通しの良さ
・仕事もキャリアも選択の自由度は高め
・業界では昇格のスピード感も早い。最短管理職は33歳

■福利厚生・年収
・年収モデル(30歳:600万~750万円、35歳:800万~900万円、40歳1,000万~)
・住宅:住宅手当、社宅(家族向け)、借り上げ社宅、持ち家支援制度など
・階層別研修:役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修
・職能別研修:生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 三井金属株式会社 (【東京】事業企画) (144147)

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企業情報

社名 三井金属株式会社
本社所在地 東京都品川区大崎1-11-1
事業内容 機能材料・電子材料の製造・販売、非鉄金属製錬、資源開発、貴金属リサイクル、素材関連事業、自動車部品の製造・販売 等将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1950年5月1日
株式公開 プライム市場
資本金 421億7,863万円
決算情報 【参考】2022.3 売上:633,346百万円 経常利益:65,990百万円
【参考】2023.3 売上:651,965百万円 経常利益:19,886百万円
【前々期】2024.3 売上:646,697百万円 経常利益:445,130百万円
【前期】2025.3 売上:712,344百万円 経常利益:764,100百万円
従業員数 【単体】2,252名【連結】12,115名(2023.3)

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