求人番号:143676

NEW【兵庫】食品工場の生産設備管理 課長候補

  • 520万円~700万円
  • 兵庫県加古川市 加古川町平野125番1
正社員
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
・独自のビジネスモデルで圧倒的な成長を続ける「製販一体の食品メーカー」
・業務スーパーの本社、全国1,000店舗以上展開中
・売上高と営業利益ともに最高益を更新中
・20時以降は残業は禁止

募集要項

仕事内容 食品メーカーとして独自の強みを持つ「業務スーパー」の成長を、設備面から牽引するポジションです。メディアでも話題の『業務スーパーオリジナルPB商品』の安定供給と品質向上を担う、生産設備の維持管理・強化をお任せします。

【担当業務】
・製造プロセス設計/改善(商品開発への貢献)
・開発担当者と連携し、新商品立ち上げに伴う製造プロセスの設計と設備仕様の検討。
・既存生産ラインのボトルネックを特定し、効率化・省人化に向けた改善計画の立案と実行。
・設備マネジメントと安定供給
・国内自社グループ会社14社26工場にわたる生産設備の予防保全(メンテナンス)計画の策定と実行。
・新規設備の導入計画、仕様検討、予算管理、業者選定、導入後の検証。
・組織マネジメント(将来的役割)

将来的には課長クラスとして、メンバーの育成、指導、評価といったマネジメント業務をお任せします。ベテラン社員が持つ技術やノウハウを継承・体系化し、グループ全体の生産体制を強化する重要な役割を担います。
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) ■採用背景
次世代の育成のため、 課長候補 の募集を行います。

■扱うサービス
神戸物産は、緑の看板でお馴染みの『業務スーパー』のフランチャイズ本部です。
『業務スーパー』以外にも、中食・外食事業として『プレミアムカルビ(焼肉店)』
『神戸クック・ワールドビュッフェ(ビュッフェレストラン)』『馳走菜(惣菜店)』などを経営・FC展開しています。
「食」という生活に欠かせないインフラ企業を目指しています。

■部署のミッションは?
・テスト品と同じクオリティの商品を大量生産できるようにする
・既存品の生産効率UP、品質を向上させること
「新商品を生産するには、どの機械が最適?」
「工場で安定的に美味しく作るには?」
「食感を変えずに生産効率の上がる機械は?」などの依頼や要望に、
関係部署や各グループ会社と協力しながら対応します。

■改善事例
・人手不足の解消:チキンカツ 
 鶏肉のカットを人力で行っていたところを自動化できる機械を導入
・充填ミスの予防:ドレッシング
 ラベル情報を読み取り複数種類の商品を正しい容器に充填できる機械を導入

\POINT/
★基本的にはオフィス勤務
グループ14社を神戸物産本社から支えるポジションです。
現場を見なければ対応策も考えられないため、出張は多めです。
しかし、工場勤務のような3交代制などの勤務時間ではなく、
原則土日休み、神戸物産 本社での勤務となります。

・職務内容の変更の範囲:当社業務全般
・就業場所の変更の範囲:会社の定める拠点
必要な経験・能力 【必須条件】
・食における設備管理・生産設備の導入・改善経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)を保持している方
・マネジメント経験(管理職経験は問いません)
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 高校卒・専門各種学校卒・短大卒・高専・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 兵庫県加古川市加古川町平野125番1 ※JR「加古川駅」から 徒歩7分 ※マイカー通勤不可、バイク・自転車はOK!
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:520万円~700万円
月給 350,000 円 - 450,000円 ※上記月給はあくまでも基本給です。別途時間外手当等を支給します。 ※経験・年齢・能力などを考慮します。
給与事例 ■年収モデル
632万円/入社6年目(月給36万円+時間外手当(月平均30H)+賞与)
440万円/入社1年目(月給25万円+時間外手当(月平均30H)+賞与)
■給与改定 定時及び随時
■賞与年2回
■時間外手当(1分単位で支給)
■出張手当(日帰り:4,000円/回、宿泊:5,000円/日)
■交通費規定支給
■家族手当(1人目:5,000円/月、2人目以降:3,000円/月※対象は被扶養者に該当する配偶者もしくは子に限る)
■役職手当
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 ■給与改定随時
■交通費規定支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■ライフサポート休暇5日、リフレッシュ休暇:6日→年2回3連休(土日と連続させて10連休も可能)
■資格取得支援制度
■書籍購入費補助制度(仕事に必要な書籍の購入費を会社が負担)
■退職金制度
■社員持株会
■車通勤可(駐車場完備)
■オフィス内禁煙・分煙
受動喫煙対策 敷地内全面禁煙(喫煙可能箇所なし)
就業時間 9:00~18:00(実働8時間)
※原則20:00以降の残業なし
残業時間 有 月10時間程度 ※通常時
休日 年間休日118日
完全週休2日制/土・日
※その他休暇制度は備考欄をご参照下さい。
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有 (2ヶ月) 試用期間中勤務同条件
選考プロセス 応募

書類選考

適性検査、面接(1~2回を予定)
※適性検査は1回目の面接と同時に実施予定。

内定
定年 定年 あり60歳/再雇用制度 あり
備考欄 〇出張頻度:
 月2・3回程度 ※通常時
 例)1~2週間内に1泊2日や、2泊3日、+日帰りで外出 など

【休暇】
※リフレッシュ・ライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100%消化する休暇です。試用期間2ヶ月は付与なし。
(9月2日~12月31日入社→初回付与:翌年11月1日
 1月1日~9月1日入社→初回付与:当年11月1日)
※5日以上連続休暇も取得できます。
※有給休暇の平均取得率は83%以上!休みやすい環境です!
タイズ補足情報
【企業の魅力や特徴】
1. 景気変動に強い「ビジネスモデル」
同社のコアブランドである「業務スーパー」が提供する「安価で大容量」「高品質なプライベートブランド(PB)商品」は
、景気後退期や物価高騰期において、特に強い競争力を発揮します。消費者の節約志向が高まるほど、同社のPB商品への需要は増加し、これが結果として売上と利益の安定的な拡大に繋がっています。

2. 独自の垂直統合による「サプライチェーン革新」
神戸物産グループは、国内に約20社の製造・加工専門子会社を有しています。これにより、中間マージンや不必要な流通コストを徹底的に排除し、「良い物をより安く」という大義を実現しています。この製造部門は、小売現場からの「生きた声」を直接フィードバックとして受け取ることができ、市場ニーズに瞬時に対応した商品開発が可能です。これは、他社が数ヶ月を要するプロセスを数週間で完了させるスピード感と、極めて高い商品管理能力を生み出しています。

3. グローバルな調達ネットワーク
単に国内製造に留まらず、世界約40ヶ国の優良な提携工場から、スケールメリットを活かした大量一括仕入れを行っています。このグローバルネットワークは、特定地域の価格変動リスクを分散させるだけでなく、他社が扱えないようなユニークな輸入商品を独占的に提供できる強みとなっています。

【 健全な財務体質と積極的な投資余力】
20年以上連続で増収を続けている超安定企業です。リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった数々の経済危機を乗り越え、むしろその度に業績を伸ばしてきた実績は、同社のビジネスモデルがいかに不況に強いかを証明しています。また、 2024年10月期には売上高5,000億円の大台を突破。営業利益率も約6%〜7%と、一般的な食品スーパーマーケット業界の平均(1%〜2%程度)を大きく上回る高水準を維持しています。

【「食のインフラ」としての社会的安定性】
ライフラインと同様に不可欠な「食のインフラ」を目指しています。物価高騰下でも、世界約50カ国から商社を通さず直輸入するダイナミックな「グローバル」事業と、国内25以上の自社工場で地域産業を支える「ローカル」事業の両輪を回し、景気変動に左右されず、日本の食卓を守るという極めて高い社会貢献性のある事業を担っています。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 株式会社神戸物産 (【兵庫】食品工場の生産設備管理 課長候補) (143676)

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企業情報

社名 株式会社神戸物産
本社所在地 兵庫県加古川市加古川町平野125番1
事業内容 緑色の看板でお馴染みの「業務スーパー」のフランチャイズ本部です。ですがその実態は単なる小売チェーンの本部機能にとどまらず、
①商品企画・開発(プロデュース)
②製造・加工(ファクトリー ※飼育含め)
③卸売・物流(ロジスティクス)
④小売・外食(ストア)
の全ての工程をグループ内で完結させることで、圧倒的なコスト競争力と市場への即応性を確立した、日本でも数少ない食品製造小売業で、20年以上連続で増収を続けている超安定企業です。
また、社員の9割ほどは中途採用のため、馴染みやすい環境が整っています。将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1985年11月6日
株式公開 プライム市場
資本金 5億円
決算情報 連結
2024.10 売上:507,883百万円 経常利益:31,576百万円
2023.10 売上:446,858百万円 経常利益:25,993百万円
2022.10 売上:395,092百万円 経常利益:28,756百万円
2021.10 売上:370,772百万円 経常利益:24,702百万円
従業員数 【単体】581名【連結】1,562名(2023年10月)

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