求人番号：142229

NEW【埼玉】設備保全（四輪製造領域/完成車工場/埼玉製作所）

590万円～1090万円
埼玉県寄居町富田2354番地

正社員

リモートワーク（在宅勤務）

フレックス勤務実績あり

上場企業

年間休日120日以上

合格率アップ相談してみる（無料）

ここに注目！

●自動車やバイクから、ジェット機、ロボット、ロケットまで幅広い事業領域
●夢のある人が夢を実現できる、ボトムアップ型の組織風土
●（借上げ）寮・社宅制度あり

募集要項

仕事内容	Honda完成車製造領域におけるマザー工場「埼玉製作所」内、プレス/溶接//塗装/車体組立/予防保全領域いずれかの設備保全業務をお任せします。【業務内容】お客様（顧客/後工程）に計画通り提供するために安定生産を実行します。生産設備の維持・管理（保全活動）を原理・原則に基づいて判定し、稼働安定化を図る。設備重要度ランク（生産影響を考慮）を決め、1年間の保全計画を立案し、修繕にかかる費用を提案していきます。計画を実行する過程では、上位者と連携を図り、チームで活動します。【具体的には】 ●機械安全の保障：災害発生ゼロの設備維持管理 ●完成車工場の安定生産の守り切り：日々の生産計画達成の維持・1050台の安定継続 ●安定生産可能な設備導入に向けての仕様意思入れ ●機械の故障の予兆を捉え、先回り保全を実現する（不稼働発生の未然防止）【設備保全業務について】プレス：大型プレス機によるボディ鋼板の塑形から搬送に纏わる一連の設備の保全業務溶接：ボディ骨格に伴う鋼板の溶接と搬送に纏わる設備の保全業務塗装：ボディの塗装と搬送に纏わる設備の保全業務車体組立：部品の艤装から完成車までの製造に纏わる設備と搬送の保全業務合成樹脂：射出成型機によるバンパー・インパネの成形及び塑形物の塗装と一部組立に纏わる設備の保全業務【募集背景】世界各地で研究開発・生産・販売の機能を保持し、地域に根を下ろしたグローバル展開を推進してきたHonda。さらなるグローバル展開に向け、Hondaのものづくりを支える製造組織を強化し、独創的な技術で新しい価値を創造していきます。ものづくりの最前線で、世界中のより多くのお客様に喜びをお届けするため、Hondaの想いに共感していただける仲間を募集します。自動車業界に限らず、他業界でのご経験・専門性を有する方も大歓迎です。実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
仕事内容(備考)	【やりがい、魅力】 ●生産設備の保全を通じて、設備の原理・原則を学べます。多岐にわたり活躍可能で、国内・海外共に活躍できる職種です（マネジメント・保全・生産設備の企画導入・機械安全・作業安全・BEV生産・バッテリー生産など）。 ●日本の移動を最大規模で支える工場の「製造を止めない」というミッションに挑戦していただくことができます。 ●塗装設備や溶接設備など主要拠点ならではの設備を揃え、多種多様な設備管理の知見を身に着けることができます。【キャリアパス】担当領域の保全管理をご経験いただき、その後、保全領域全体を包括的に管理・コントロールができる人材になっていただくことを期待しております。また、適性に応じて、国内を含むグローバルに活躍できるチャンスもございます。【部門メンバーのコメント】チームとして若手が活躍できる風土があり、チャレンジがしやすい環境です。また、専門的な新技術なども習得ができ個人の能力が向上出来ます。【職場環境・風土】 Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。【社員が語る業務の魅力】・社会人経験年数：23年・前職：生命保険会社・社員のコメント整備士専門学校卒業の経験を持ち、その後企業融資の仕事を経て本田技研工業に入社。保全組織へ配属。基幹産業である自動車メーカーの製造ラインを支えることに誇りを持てる職業であり、中途採用に対してステップアップの障壁がない企業です。・他社員のコメント中途採用者であれば、過去の経験もあるが、入社後の努力で伸びる事ができる組織でありキャリアアップ形成も可能である事が魅力（マネジメント・海外駐在も実現可能）です。【期待する役割】 ●自身の主体性を活かし、積極的に業務に取り組んでいただきたいと考えています。 ●実践を通じて機械・電装の知識や技能を早期に習得し、安定生産に貢献していただきます。 ●仕事を楽しみながら、前向きな姿勢で主体的に活動していくことを期待しています。 ※交替勤務有り（主に3交替制） 1勤：6:30～15:15 2勤：15:05～23:30 3勤：23:20～6:40 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
参考資料	◆Hondaの社風・働き方・現場のピンチを救うヒーロー。Hondaのものづくりを支える設備保全たちの物語 \| Me and Honda, Career \| Hondaの人＝原動力を伝える https://global.honda/jp/career/58.html ◆参考リンク・キャリア採用募集職種一覧 https://honda-career.snar.jp/index.aspx?_ga=2.258066762.1925122533.1732848732-1232113761.1732848732&_gl=19txxrz_gaMTIzMjExMzc2MS4xNzMyODQ4NzMy_ga_L4F73VLNDWMTczMjg0ODczMS4xLjEuMTczMjg2OTQ0OC4wLjAuMA.._ga_79VM9Q16YC*MTczMjg0ODczMS4xLjEuMTczMjg2OTQ0OC4wLjAuMA..
必要な経験・能力	【求める経験・スキル】下記いずれかのご経験をお持ちの方。 ●設備不具合発生時に、トラブルの早期復旧・原因解析・再発防止に取り組んだご経験（設備保全または修理の実務経験 ●機械系・電気系設備、または汎用ロボットに関する知識・経験（例：生産技術、フィールドエンジニア、制御エンジニアなど） ※自動車業界以外のご出身の方も多数ご活躍されています。【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●生産ラインにおける設備保全の実務経験（目安：2年以上）内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	埼玉県大里郡 ※上記は、初任地となります。 ※その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 ※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
転勤	あり転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：590万円～1090万円
月給	月給：246,000円（手当除く）～
給与事例	経験／年齢／能力等を考慮の上、当社規定により支給【年収例】(残業代以外の各種手当は除く) ●27歳/メンバー・年収：約670万円（残業30h込） ●31歳/スタッフエンジニア・年収：約820万円（残業30h込） ●37歳/アシスタントチーフエンジニア・年収：約970万円（残業30h込） ●41歳/アシスタントチーフエンジニア・年収：約990万円（残業30h込） ●管理職(=チーフエンジニア)になった場合は、最低1300万円程度、最高額で2000万円前後 ※各種手当はタイズ補足情報を参照ください※ あなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生	●雇用、労災、健康、厚生年金　●制度：退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会など　●施設：寮・社宅あり(入居条件有)、保養所、健康管理センター、スポーツ施設など　●育児・介護サポート：育児・介護手当、在宅・短時間勤務、育児・介護休職、産前産後休暇、子の看護休暇…年間5日/子供1人当たり、育児費用補助、社内託児所（和光/栃木）、介護休暇…年間5日/要介護者1人当たり
受動喫煙対策	敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
就業時間	※交替勤務有り（主に3交替制） 1勤：6:30～15:15 2勤：15:05～23:30 3勤：23:20～6:40
残業時間	有
休日	●週休2日制（弊社カレンダーによる）、5月・8月・年末年始の連休など ●年間休日121日 ●その他年次有給休暇、特別休暇などあり。働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
試用期間	有
選考プロセス	●面接　2　回　●筆記試験　有(適性検査)　 ★書類選考　→　適性検査　→　1次選考　→　最終選考
定年	あり
タイズ補足情報	【ホンダの職場環境・風土】「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の独創的な製品を創業から生みだし続けてきました。Hondaには役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー：https://www.honda.co.jp/career/3.html ・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ：https://www.honda.co.jp/career/44.html ・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡：https://www.honda.co.jp/career/13.html ・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー：https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ・Hondaフィロソフィーとは：https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ※Hondaの安全への取り組みについて　https://www.honda.co.jp/safety/ ※転職者インタビュー　https://www.honda-jobs.com/interview/furuki/ ※Hondaの自動運転については　https://www.honda.co.jp/automateddrive/auto/ ※HondaSENSINGについて　https://www.honda.co.jp/hondasensing/ ■待遇・福利厚生（受動喫煙防止措置含む）https://www.honda-jobs.com/recruiting/treatment/ 【補足】 ■選択型福利厚生 50,000ポイント/年（5万円相当）を上限に、自己啓発や健康増進の費用をサポートする制度です。割り当てられたポイントをどのメニューに利用するかを自ら選択し、そのメニューに対するポイント利用額もご自身で設定できます。 ※育児用品・書籍・運動施設利用など、用途は多岐にわたる ■エキスパート基金制度アシスタントチーフエンジニアの場合は、エキスパート基金という福利厚生のポイントが使用でき、年間132.000円分、自己研鑽のための費用として使用できます。 ■住宅手当（別途社宅制度もあり）世帯主として独立した生計をもつ場合が支給対象※無扶養者は半額支給。金額は下記の通り 17,000円：東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県 15,000円：大阪市/名古屋市/京都市/神戸市/北九州市/札幌市福岡市/広島市/仙台市/静岡市/堺市/新潟市/岡山市 11,600円：その他の地区 ■社宅手配入居条件 ○現在の住居から通勤困難と認められる場合（現在の住居からの所要時間が1.5時間以上、または直距離50km以上） ○現在の会社で社宅・寮へ入居している場合 ※条件など詳細は企業担当者へ直接ご確認下さい。 ■育児・介護手当育児手当･･･18歳未満の子を扶養介護手当･･･要介護1以上または障害支援区分2以上の者を扶養 1人につき月額 20,000円合格率アップ相談してみる（無料） ※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 本田技研工業株式会社（【埼玉】設備保全（四輪製造領域/完成車工場/埼玉製作所））（142229）

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・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

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企業情報

社名	本田技研工業株式会社
本社所在地	〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
事業内容	輸送用機器(二輪車・四輪車・汎用製品など)の開発・製造・販売将来性は？聞いてみる（無料）
設立日	1948年（昭和23年）9月
株式公開	プライム市場
資本金	86,067百万円（2015年3月末現在）
決算情報	連結【前々期】2022.3　売上：14,552,696百万円　経常利益：1,070,190百万円【前期】2023.3　売上：16,907,725百万円　経常利益：879,565百万円【今期予測】売上：18,200,000百万円
従業員数	【単独】33,065名【連結】197,039名（2023.03）

合格率アップ相談してみる（無料）

職種	保守メンテナンス(機械/電気/その他)
エリア	関東埼玉県
業種	自動車
こだわり条件	正社員リモートワーク（在宅勤務）フレックス勤務実績ありオンライン面接のみ Uターン・Iターン歓迎上場企業年間休日120日以上転居費用の補助実績あり社宅・家賃補助の支援実績あり 1000名以上