【愛知】ポジティブアクション（豊田合成の未来を支える。女性管理職を目指し一歩踏み出しませんか？）

における独自の技術力を活かし、自動車部品だけでなく、LED製品や特機製品など、幅広い分野で事業を展開しています。そのルーツは、1930年代後半に豊田自動織機製作所の自動車部内に豊田喜一郎氏が設置したゴム研究部門です。この部門が独立し、1949年に「名古屋ゴム株式会社」として設立されました。設立後、自動車の進化と共に、ゴムだけでなく樹脂部品の開発・生産にも注力。特に、硬質ゴム製だった自動車ハンドルを国内で初めて樹脂化するなど、革新的な技術を導入しました。1973年に「豊田合成株式会社」へ社名変更。1980年代以降は、自動車部品の多角化を進め、青色LEDの開発にも成功しました。1990年代からはグローバル展開を加速し、現在では国内外に多数のグループ会社を持つ、世界的な企業へと成長しています。

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■特徴と強み■
豊田合成は、トヨタグループを支えるゴムと樹脂のスペシャリストです。

【強みと特徴】
豊田合成の強みは、長年培ってきたゴムと樹脂の高い技術力と、それらを活かした幅広い製品展開です。

素材から製品まで一貫：自社で素材開発から製品化までを手掛けることで、高品質な製品を安定供給しています。
幅広い製品ラインナップ：車のドアや窓の隙間を埋める「ウェザーストリップ」などのゴム製品、内外装部品、そして命を守るエアバッグといった安全部品まで、多岐にわたります。
グローバルな供給網：世界中に生産拠点を持つため、世界の自動車メーカーへ製品を迅速に供給できる体制が整っています。
革新的な技術：青色LEDの開発に成功するなど、自動車部品以外の分野でもその技術力を発揮しています。

【シェア】
豊田合成は、以下の自動車部品において高い世界シェアを誇っています。

ウェザーストリップ：自動車の窓やドア周りに使われるゴム製シール（水や音の侵入を防ぐ部品）では、世界トップクラスのシェアを持っています。主要メーカー4社で市場の約9割を占めており、豊田合成はその中の1社です。
エアバッグ：安全部品のエアバッグでは、世界シェア約18%（2024年3月時点、同社調べ）を占めています。こちらも世界の主要サプライヤー4社で市場の約9割を占めており、豊田合成はその一角を占めています。
燃料ホース：燃料を供給するゴム製ホースにおいても、高い競争力を持っています。

このように、豊田合成はゴムと樹脂の技術を核に、自動車の安全性、快適性、環境性能を支える重要な役割を担い、世界市場で確固たる地位を築いています。

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■事業について■
豊田合成は、主に以下の3つの事業領域で活動しています。

1. 自動車部品事業
豊田合成の事業の大部分を占めるのが自動車部品です。長年培ってきたゴムと樹脂の技術を活かし、多岐にわたる製品を提供しています。

セーフティシステム製品: 運転席・助手席エアバッグ、サイドエアバッグ、カーテンエアバッグ、後突エアバッグなど、360°フルカバーのエアバッグシステムや、ハンドルなどを製造しています。歩行者保護エアバッグの開発・量産化にも取り組んでいます。
内外装部品: 車の顔となる「ラジエータグリル」や、メーター周り、コンソールボックス、LEDを使ったイルミネーションなど、車の内装・外装を彩り、快適性や魅力を高める部品を提供しています。
ウェザーストリップ製品: ドアや窓枠に装着され、雨・風・騒音の侵入を防ぎ、快適な車内空間を保つゴム製シール部品です。
機能部品: 燃料ホース、ブレーキホース、高圧水素タンク（燃料電池車用）、CVJブーツなど、「走る・曲がる・止まる」といった車の基本性能を支える重要な部品を製造しています。軽量化や環境性能向上にも貢献しています。

2. オプトエレクトロニクス事業 (LED事業)
自動車部品で培った技術を応用し、LED（発光ダイオード）製品の開発・製造・販売も行っています。

青色・白色LED: 青色LEDの開発パイオニアの一つであり、その技術を活かして白色LEDなども手掛けています。
UV-C（深紫外線）LED: ウイルスや細菌の除菌に有効なUV-C LEDの開発に注力しており、水銀ランプの代替光源として、水や空気の除菌用途など、幅広い分野での活用を推進しています。

3. 新価値事業 (特機製品など)
自動車部品やLEDで培ったゴム・樹脂・LED技術を活かし、新たな価値を創造する事業です。

特機製品：空気清浄機、建設・産業機械部品（フォークリフトやパワーショベルの内装品など）、住宅用ダイナミックダンパーなど、自動車以外の産業分野向けに製品を提供しています。
エシカルブランド Re-S（リーズ）：エアバッグ生地やハンドルの本革など、自動車部品生産で発生する端材を再利用したバッグなどの製品を展開し、サステナビリティにも貢献しています。
e-Rubber：次世代センシングデバイスとして、ゴムのような柔軟性を持つ「e-Rubber」の開発を進めており、ヘルスケア（介護・リハビリなど）やモビリティ分野での応用が期待されています。

豊田合成は、これらの事業を通じて、自動車の安全性・快適性・環境性能向上に貢献するだけでなく、社会全体の安心・安全・快適な暮らしの実現を目指しています。

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■福利厚生■
豊田合成は、トヨタグループの一員として、従業員が安心して働けるよう、充実した福利厚生制度を提供しています！
全体として、豊田合成は従業員のライフイベントや健康、キャリア形成、資産形成まで幅広くサポートする、手厚い福利厚生制度を提供していると言えるでしょう。特に育児支援や健康サポート、カフェテリアプランは従業員の満足度を高める要因となっていると考えられます。

・カフェテリア制度：従業員に毎年一定のポイントが付与され、そのポイントを使って、旅行、映画などのリフレッシュ、自己啓発、育児・介護、健康促進、資産形成など、自身のライフスタイルやニーズに合わせて多様なメニューから自由に選択して利用できます。
・社員食堂：会社補助があり、健康を意識したメニューを安価で提供しています。
・独身寮：築年数が浅く綺麗な独身寮が整備されており、特に本社から離れて住む従業員にとっては大きなメリットとなります。
・祝日臨時託児所・祝日託児利用補助：祝日などに子供を預ける必要がある場合に、臨時託児所の利用やその費用補助があるのは、共働き世帯にとっては非常に助かる制度です。

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■会社の風土■
【TG Spirit】
豊田合成には、従業員が共有すべき価値観として「TG Spirit」という行動指針があります。これは、単なる標語ではなく、日々の業務や人材育成の基盤となっています。
Customer Oriented（お客様目線）: お客様の立場で考え、どう貢献できるかを常に意識します。
Challenge（チャレンジ）: 高い目標を掲げ、困難を恐れず挑戦する勇気を持ちます。失敗を恐れず「変える／変わる」ことを推奨する動きがあります。
Ownership（オーナーシップ）: 何事も主体的に、責任を持ってやり抜くことを重視します。
Continuous Kaizen（継続的改善）: 現状に満足せず、常に改善を続ける「カイゼン」の文化が深く根付いています。
Respect（リスペクト）: 一人ひとりの個性や意見を尊重します。多様な人材が安心して発言し、活躍できる「居場所づくり」を重視しています。
Teamwork（チームワーク）: お互いに助け合い、チームとして成長していくことを大切にします。

【風土】
1. ゴム・樹脂のプロフェッショナル集団としての誇り：
トヨタグループ内でも、豊田合成はゴム・樹脂製品に特化した独自性を持っています。この分野における技術力には強い自信と誇りを持っており、素材開発から製品化までを一貫して手掛ける「ものづくり力」を非常に重視する風土です。

2. 地道な研究開発と技術へのこだわり：
地味に見えるゴム・樹脂の分野ですが、そこには奥深い技術の蓄積があります。青色LEDの開発に成功したように、長期的な視点での研究開発や、地道な技術の積み上げを尊ぶ風土があります。すぐに成果が出なくても、未来を見据えた技術投資を惜しまない姿勢が特徴です。

3. 「お互いさま」精神とワークライフバランスへの意識：
育児・介護支援が手厚い背景には、社員が安心して長く働けるようにという会社の想いと、従業員間の「お互いさま精神」があります。制度だけでなく、実際に利用しやすいような職場の雰囲気作りにも力を入れています。残業を減らす方針や、柔軟な働き方を推進する動きも活発です。

豊田合成の風土は、「TG Spirit」に代表されるように、お客様志向とチャレンジ精神、そしてチームワークを重んじる、堅実ながらも変革を恐れないものづくり企業という特徴があります。特にゴム・樹脂の技術への深いこだわりと、従業員一人ひとりの成長と働きやすさを支援する姿勢が強く表れています。
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