求人番号：141866

NEW【東京】人事制度企画（エグゼクティブアサインメント/幹部人事）※管理職採用

930万円～1400万円
東京都港区芝5丁目7－1

正社員

リモートワーク（在宅勤務）

上場企業

年間休日120日以上

合格率アップ相談してみる（無料）

ここに注目！

”海底から宇宙まで"社会を繋ぎ未来を創る！
第三の創業期として”変革”に挑むチャレンジャーです！
平均年収960万円と、高水準の報酬も魅力です！

募集要項

仕事内容	【事業・組織構成の概要】人材組織開発統括部は、HRの各領域における専門性をもったエキスパートとして、グローバルを含むNECグループ全体を対象とした人事関係制度の企画立案、運用プロセスの設計を担っています。幹部人事＆評価グループでは、NECグループ全体の組織・トップマネジメントチームの組成、パフォーマンスマネジメント（評価制度）を担当しています。【職務内容】 NECグループ全体の経営を支えるトップマネジメントチームの強化・最適化に携わる重要なポジションです。将来の経営幹部候補を発掘・育成するため、独自の人材アセスメントを企画・運用し、トップマネジメントに求められる資質や能力を可視化することで、グループの持続的な成長を支えます。アセスメントの内容や運用方法については、現状や戦略に応じて自ら企画提案し、グループ各社・部門と連携しながら実現していただきます。さらに、すでに経営層として活躍しているメンバーに対しては、1on1やワークショップ形式の対話を重ねながら、個々のリーダーシップスタイルや組織課題について深く掘り下げ、より良い成長プランを提案・実行していきます。単なるアドバイザーに留まらず、組織と個人の成長双方を実現するパートナーとして、経営層と直接対話できるのもこの仕事の大きな特徴です。グループ全体の変革期を支え、日本の未来をリードする経営人材づくりに貢献するダイナミックな環境で、ご自身の専門性を存分に発揮していただけます。人事・組織開発にご興味をお持ちの方、経営に直結した実感を持ちながら自己成長を目指したい方に最適なポジションです。実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
仕事内容(備考)	【ポジションのアピールポイント】 NECグループ全体の経営人材開発に携わる本ポジションは、国内外の大手企業でも注目される「タレントマネジメント」「サクセッションプラン」の最先端に直接関与できるのが強みです。社外での評価も高いプロジェクトに携わることで、人事戦略や組織開発のプロフェッショナルとしての実績を積むことができます。将来的には、NECグループ内での人事責任者や経営企画部門へのステップアップはもちろん、他業界・他企業での人事部門リーダーや経営メンバーとしてのキャリアも広がります。日本・グローバルで通用する人材戦略スキルを身につけることができる点が大きな魅力です。【職場環境】リモートワーク：週1程度可能
必要な経験・能力	【必須】・人事、組織開発、またはタレントマネジメントに関する実務経験（目安：5年以上）・プロジェクトマネジメントまたは業務推進の経験・社内外の関係者との折衝・調整スキル・ビジネスコミュニケーションが可能な英語力【尚可】・コーポレート人事またはHRビジネスパートナーとしてタレントマネジメント制度企画または運用の実務経験があること・役員レベルとコミュニケーションをしながら業務を推進した経験があること内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	本社　NECスーパータワー〒108-8001　東京都港区芝五丁目7番1号・浅草線「三田駅」徒歩3分・三田線「芝公園駅」徒歩5分・JR山手線「田町駅」徒歩7分
転勤	当面なし転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：930万円～1400万円
月給	・担当：月給28万～40万円程度　年収450万～650万円程度・主任：月給45万～70万円程度　年収680万～990万円程度・課長：月給55万～75万円程度　年収930万～1,200万円程度・部長：月給67万～92万円程度　年収1,070万～1,400万円程度
給与事例	前職年収を考慮、当社規定により決定あなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づいて支給家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）社会保険：社会保険完備厚生年金基金：会社規定による退職金制度：会社規定による
就業時間	8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分フレックスタイム制（フルフレックス）
残業時間	有
休日	完全週休2日制（休日は土日祝日）祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、半日休暇制度有年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数）年間休日日数127日働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
試用期間	有
選考プロセス	選考内容：面接2回　筆記試験有
定年	有 (60歳)
備考欄	職務変更の範囲：会社の定める職務勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
タイズ補足情報	★日本電気株式会社(NEC)について★ NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている28,444億円の売上高を誇る電機メーカーです。同社の強みとして、生体認証やAIなどの世界をリードする最先端の技術や、人工衛星、光海底ケーブルシステムといった宇宙から海底まで幅広い領域での技術・ICTの活用があります。世界6か国に9つの研究開発拠点を持ち、およそ1000名の研究員が開発を行うなど常に新しいことへチャレンジを続けています。合格率アップ相談してみる（無料） ※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 日本電気株式会社（【東京】人事制度企画（エグゼクティブアサインメント/幹部人事）※管理職採用）（141866）

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企業情報

社名	日本電気株式会社
本社所在地	〒108-0014 東京都港区芝5丁目7-1（NECスーパータワー）
事業内容	日本初の外資合弁企業として設立されて以来、125年にわたり社会インフラを支え続けてきたリーディングカンパニーです。世界トップクラスの「生体認証技術」や「AI技術」を基盤に、価値創造モデル『BluStellar』を中核に据え、コンサルティングから保守・運用まで一貫して提供し、DXを推進するITサービス事業を展開しています。また、世界シェアトップクラスを誇る海底ケーブルを中心に、"海底から宇宙まで"を網羅するネットワークを通じて、人・モノ・コトをつなぎ、新たなDXを創出する社会インフラ事業も展開しています。これら2つの事業を通じて、世界中の多様な業種のお客さまに幅広い価値を提供しています。将来性は？聞いてみる（無料）
設立日	1899年7月17日
株式公開	プライム市場
資本金	4,278億円 (2025年3月31日現在)
決算情報	＜2024年3月期実績＞売上：3兆4,772億円　営業利益：2,236億円（6.4％）＜2025年3月期実績＞売上：3兆4,234億円　営業利益：2,872億円（8.3％）＜2026年3月期予測＞売上：3兆3,600億円　営業利益：3,100億円
従業員数	単体：22,271名　連結：104,194名(2025年3月31日現在)

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職種	人事
エリア	関東東京都
業種	IT/インターネット/通信
こだわり条件	英語を使う仕事正社員リモートワーク（在宅勤務）管理職・マネジメント経験歓迎 Uターン・Iターン歓迎上場企業年間休日120日以上 1000名以上