求人番号:140889

【兵庫/高砂】グローバル調達を支える技術業務(調達先開拓・調達支援・品質管理・工程管理)

  • 450万円~950万円
  • 兵庫県高砂市 荒井町新浜2丁目1番1号
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
ここに注目!
★日本初や世界初製品を多数輩出! 業界最大手の総合インフラ企業★
重工メーカーにおいて売上・売上総利益共に圧倒的1位!
充実した福利厚生(住宅補助・家族手当完備)のホワイト企業

募集要項

仕事内容 【仕事内容】
ガスタービンおよび蒸気タービン部品(例:ガスタービン動静翼・車室(ケース)、蒸気タービン動静翼・車室など)の国内外サプライヤーにおける生産能力増強に向けて、品質管理や工程管理に従事します。
設計部門や品質保証部門と連携し、サプライヤーの特性を活かしたサプライチェーンを構築することが主な業務です。
・サプライヤー開拓: 新規サプライヤーの開拓および製造能力の評価
・調達業務: サプライヤーへの製作指示および発注仕様の作成
・品質管理: サプライヤーでの製造における品質管理と指導(国内外サプライヤーへの短期訪問による直接指導を含む)
・工程管理: サプライヤーでの製造における工程管理(国内外サプライヤーへの短期訪問による直接フォローを含む)

【募集背景】
世界的なカーボンニュートラルへの動きに伴い、国内外で三菱重工が誇る高効率GTCC(ガスタービンコンバインドサイクル)発電プラントへの需要が高まっています。GTCC発電プラントの受注は好調で、2023年には2年連続で世界シェアNo.1を達成しました。これに伴い、アフターサービス案件も急増しています。
GTCC発電プラントの主力工場である高砂製作所では、GTCC発電プラント向けにガスタービンや蒸気タービンの部品を調達しており、その体制強化のために新たな仲間を募集します。
重工業界未経験者の方も幅広く活躍しており、重工業、重電業、ガス・オイルなどのエネルギー業界出身の方も大歓迎です。
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) 【仕事の魅力・やりがい】
GTCC発電プラントで稼働する大型ガスタービンや蒸気タービンの部品が目の前で製造される様子を直接感じれます。自分たちが調達した部品が組み立てられ、発電所に向け出荷されるときには、製品が完成したという大きな達成感を味わえます。
また、発電所が実際に稼働した際には、自分がその成功に貢献できたというやりがいを強く感じられます。

【プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割】
設計部門や品質保証部門と連携しながら、サプライヤーに発注した部品の品質および工程管理を担います。

【キャリアパス・成長の機会】
まずは、指導担当者からサプライヤーでの部品製造における管理業務を学びます。
サプライヤーは国内外にわたるため、実際に訪問して管理や指導する場合もあります。
将来的には大規模なプロジェクトへの参画や管理業務といったキャリアステップがあります。
そのステップアップを支えるための研修や教育プログラムも充実しています。

【職場の雰囲気】
・職場は和気あいあいとしており、上司や同僚と何でも相談し合える風通しの良い環境です。
・チーム全体で目標を共有し、達成に向けて一丸となって取り組んでおり、達成感をみんなで共有できる職場です。

【従事すべき業務の変更範囲】
当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
必要な経験・能力 【必須】
・生産技術や品質管理の実務経験

【能力】
・基本的なPCスキル(Word,Excel,PowerPointなど)
・サプライヤー、及び関係他部門(設計・調達・営業、他)とのコミュニケーションを円滑に行う能力
・課題改善/解決能力

【語学力】
・英語での基本的なコミュニケーションスキル
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 高専卒・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 兵庫県高砂市(高砂製作所) 荒井駅下車、徒歩で正門まで約5分 ※就業場所の変更の範囲:当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:450万円~950万円
給与事例 給与形態:月給制
昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月、12月)
※ご経験等に応じて決定。
※各諸手当や残業代を別途加算支給
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 保険:
社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

その他制度:
家族手当(1人10000円、2人以降+3500円),退職金,財形貯蓄,住宅融資,教育貸金,従業員持株会,育児・介護休業制度,確定拠出年金制度など

退職金制度:有
※会社規定に基づく

寮社宅制度:有
※寮 自己負担額1.5~3万円程度
 社宅完備
受動喫煙対策 ・屋内全面禁煙(敷地内に喫煙スペースあり)
・喫煙可能時間の設定
就業時間 8:30~17:30(休憩:12:00~13:00)
フレックスタイム制度あり(コアタイム無し)
残業時間
休日 【年間休日】
126日(2025年度)、完全週休2日制
祝日、年末年始、夏季休暇、結婚休暇、出産休暇など

【有給休暇】
年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 あり (1ヶ月) 試用期間中勤務条件:なし
選考プロセス 選考内容:面接2回 筆記試験 あり
定年 定年:あり(60歳)
タイズ補足情報
◇三菱重工業について
【日本初や世界初製品を多数排出! 革新的な三菱重工グループの製品】
三菱重工業の製品は多岐にわたります。
例えば、「航空機」「発電所」「宇宙ロ
ケット」「戦闘機」「船」「産業機械」など
陸・海・空、そして宇宙まで、国内トップクラスの幅広い製品ラインナップが特徴です。
このように私たちの生活に身近な製品を多岐にわたり開発し、「総合インフラ企業」へと発展し続けています。

【海外グループ社数は約200社。海外売上比率50%のグローバルメーカー】
三菱重工のグループ会社は海外約200社、国内を合わせると約300社で形成され、製品数は700点以上を保有。
またグループの従業員数は78,880人にものぼります。
製品数・売り上げ規模・会社規模ともに業界トップを誇り、活躍のフィールドは世界中に広がっています。

【業界の先駆者であり続ける圧倒的な技術力の高さ】
三菱重工業の強みは、「人」と「技術力」。
困難な場面に直面しても、グループのどこかに答えや事例があります。
人と技術の厚みを基盤に、お客様のニーズに応え続けてきたからこそ、業界の先駆者であり続けています。

◇多様な働き方を尊重する環境
育児休業、育児勤務、介護休業、介護勤務の各制度は、いずれも法定を上回る充実した制度がございます。

例えば・・・
・コアタイムの無い「スーパーフレックスタイム制度」
・不妊治療のために取得できる「チャイルド・プラン休業」
・育児や看護、妊娠中の通勤緩和などの都合に合わせて1~2時間単位で休暇を取得できる「時間単位年休」
・1年間の「介護休業」や介護事由が消滅するまで取得可能な「介護勤務」
・お子様や配偶者様への「ファミリーサポート手当」

など充実した制度が運用されており、多様化するライフスタイルへ対応するため、
時代に即した制度の拡充に取り組んでいます。

◇風土
三菱重工業の企業理念
『社業を通じて社会の進歩に貢献する、という使命』
これは創業から130年以上の長い歴史の中で、ずっと受け継がれ、変わらない精神です。

社会の進歩に貢献し、人々の暮らしに寄与したいという強い使命感を、
社員一人ひとりが認識し、よりよい世界への貢献を目指して進み続けている、そんな会社が三菱重工業です。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 三菱重工業株式会社 エナジードメイン (【兵庫/高砂】グローバル調達を支える技術業務(調達先開拓・調達支援・品質管理・工程管理)) (140889)

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企業情報

社名 三菱重工業株式会社 エナジードメイン
本社所在地 〒100-8332 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号
事業内容 ■三菱重工業について:日本三大重工メーカーの一角で、事業内容・規模ともに首位を誇ります。創業から130年以上にわたり、ものづくりとエンジニアリングのグローバルリーダーとして、民間航空、輸送、発電所、ガスタービン、機械、インフラから、防衛・宇宙システムにいたるまで、陸・海・空、そして宇宙という幅広いフィールドをステージに活躍する企業です。

■エナジードメインについて:まさに地球を動かす“心臓部”ともいえる、パワフルな部門です。この瞬間も、世界中のどこかで、三菱重工グループが創り出すエネルギーがあらゆる産業を支え、息づく地球に多様な動力を送り出し、人類の暮らしを豊かにするために貢献しています。将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1950年(昭和25年)1月11日
株式公開 プライム市場
資本金 2,656億円(2024年9月30日現在)
決算情報 連結
【前々期】2022.3 売上:45,013億円 経常利益:540億円
【前期】2023.3 売上:66,840億円 経常利益:1,933億円
【今期予測】2024.3 売上:58,000億円 経常利益:3,500億円
従業員数 単独:22,375名 連結:77,778名(2024年9月30日時点)

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