求人番号：138868

【神戸】資材調達の計画・管理業務【電力システム製作所】

450万円～1200万円
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2

正社員

リモートワーク（在宅勤務）

フレックス勤務実績あり

第二新卒歓迎

上場企業

年間休日120日以上

合格率アップ相談してみる（無料）

ここに注目！

●宇宙衛星から家電まで、幅広い事業でグローバルに展開する総合電機メーカー
●本社一括管理ではなく、各製作所・研究所が裁量を持った企業経営体
●平均年間給与796万円(上場製造業の全平均604万円）

募集要項

仕事内容	●業務内容本ポジションは、個別の部材発注（バイヤー業務）ではなく、調達部全体の方針策定・進捗管理・ガバナンスを担う「調達の企画・管理（スタッフ機能）」です。 ≪具体的には≫ 1. 調達部方針・年度計画の策定・各調達課・製造部からの情報を踏まえ、調達部方針および各種計画（購入計画、価格動向等）を取りまとめ、全体最適の観点で策定。・策定した方針・計画の社内承認取得および展開、進捗管理と関係部門への定期報告。 2. 活動実行計画等の策定・進捗管理・計画に基づく各調達課の活動状況の把握および進捗管理、課題分析と改善に向けた対応検討。 3. 遵法管理・監査対応（ガバナンス）・調達関連法規（例：取適法など）の遵守に向けた社内教育や個別案件への対応・指導。・内部監査・外部監査への対応を通じた、調達プロセスの適正性確保・維持。 4. サプライチェーン・リスク管理（BCP・輸出管理）・取引先情報の収集・分析およびリスク管理、各種システムを活用した供給網の把握および影響分析。・災害や社会情勢の変化等に伴う影響分析と対応策の検討。・調達品の輸出に関する情報管理および関係部門と連携した適正な手続きの運用。 5. 原価企画（上流工程への参画）・製品開発の初期段階から参画し、設計・製造・調達課と連携した原価低減活動を推進。・各調達課のVE施策（コストダウン・仕様見直し）の企画・実行管理および関係部門との連携・活動フォロー。・製造部との窓口機能として、部門横断での調整および進捗フォローを担当。 ※業務に必要なノウハウを習得してもらう為の研修プログラムは充実しており、外部機関の資格取得も可能。【変更の範囲】会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
仕事内容(備考)	●配属部門調達部　企画課 ●配属先ミッション・調達部神戸製作所、電力システム製作所の製品に関連する部材、用役の調達。原価低減活動、その他資材関連業務・企画課調達部における活動統括、資材計画策定・活動フォロー、原価企画・VE活動とりまとめ、遵法、情報システム管理、部材在庫管理など ●使用言語、環境、ツール、資格等・使用言語：日本語が主・計画業務等でパソコンや汎用ソフト（MS Ofiice、teams等)、専用ソフト利用の機会もあります ●業務の魅力・調達業務のうち、部内活動を取りまとめる部門であり、自身が策定した数値計画や活動計画が組織の目標や活動に反映され、部内の実務リーダー的立場で活躍できます。・部内でリーダーシップを発揮し活躍していくことができます。・社内外、海外とのやり取りや出張もあり、グローバルに活躍できる仕事です。・入社後の教育プログラムは充実しており、個々人のキャリアプランに沿った育成を図る風土があります。 ●製品やサービスの強み・社内の各製作所資材部門でも規模の大きい部門であり、社会インフラや電力など人々の暮らしを支える製品やシステムを事業とする神戸製作所、電力システム製作所の２つの製作所にまたがる製品の調達業務を担当することで、習得できる知識や経験の幅も広がります。 ●職場環境残業時間：月平均20時間/繁忙期40時間出張：有 (目安の頻度　1回/月) 転勤可能性：有 (目安の頻度　不定期[本人の希望や育成面、他の事業所でのニーズ等により判断]) リモートワーク：有 (週2日程度利用可能) 中途社員の割合：約20% ●キャリアステップのイメージ・部内での異動により、計画業務以外のライン業務(調達業務、外注業務)等も経験できる・他の製作所や事業所に異動することで別の事業に携わることができ、当社の広い製品群や業務を経験できる・能力や成果によりグループリーダーや管理職への登用可能性あり ●採用背景当製作所は、発電に関わるシステム、製品や上下水道、道路、交通など社会基盤を支える製品を世界各国の顧客向けに提供しています。当社製品の品質向上・コスト削減、部材の安定調達を目的として、調達部門の強化を図っていますが、今回、調達部の業務のうち、資材調達計画や、遵法などを担当する企画課の運営強化を目的に、担当者を募集することになりました。調達業務のうち、スタッフ業務を中心に担当いただきますが、調達部の活動方針や具体的な施策を立案し、調達課、外注課ほかライン部門と連携して実行する重要な部門であり、大きな達成感を感じられるポジションです。
参考資料	★電力システム製作所について https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html ■三菱ジェネレータ―のHP https://www.mitsubishigenerator.com/ 参考： https://www.mitsubishielectric.com/eig/energysystems/products/pg/ https://www.mitsubishielectric.co.jp/eig/energysystems/products-solutions/powergeneration/
必要な経験・能力	【必須】下記いずれか・メーカーでの資材調達企画、または調達管理の経験をお持ちの方・調達購買実務経験をお持ちの方（企画・管理業務への志向をお持ちの方）・工業製品の法人営業経験をお持ちの方（サプライチェーンや数値管理に関心のある方）・物流企画、経営企画、生産管理などの企画・管理業務経験をお持ちの方 ※採用担当からの補足本ポジションは、価格交渉や発注を行うバイヤー業務ではなく、調達部門全体の方針や数値を設計し、その実行を管理する企画職です。全体最適やリスク管理の観点で価値を発揮いただくポジションです。【尚可】・経理知識・法務知識・情報システムに関する知識（パソコン、汎用ソフト操作）・原価企画・VEに関する知識（VEリーダ、VEスペシャリスト等の資格）・事業管理・コスト管理などの経験内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	高専卒・大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	【雇入れ直後】兵庫県神戸市【変更の範囲】会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。
転勤	当面なし転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：450万円～1200万円
月給	■月給：25万円～
給与事例	年収設定基準：※経験・役割等による給与形態：月給制 ■賞与：年2回（6月・12月） ■賃金改定：年1回（4月） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■退職金：有その他給与：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、家賃補助（自分名義の賃貸物件契約者のみ）などあなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生	社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設などその他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
受動喫煙対策	敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
就業時間	8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区）所定労働時間：7時間45分（休憩45分）フレックスタイム　有
残業時間	有
休日	年間休日：124日（2024年度実績）※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）有給：20日～25日※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
試用期間	有(3ヶ月)※試用期間中の労働条件変更無
選考プロセス	◇選考内容面接1～２回　　筆記試験　有　(SCOA)　 ◇詳細な選考内容
定年	60歳
タイズ補足情報	【三菱電機社の強み】リーマンショック期にも黒字決算を維持した同社の強みといえば「事業の選択と集中」がクローズアップされますが、実は「強い事業間のシナジー、研究所と事業部のシナジー」がもう一つの強みです。具体的には衛星から家電まで大きく12分野に分かれる幅広い事業領域を持つことに加えて、合計8つの研究所を擁しており、各事業部や製作所のもつノウハウや技術を組み合わせて、今までになかったソリューションを提供することが出来ます。【三菱電機社　成長戦略】 ■多様化する社会課題の解決に向け、100年培った経営基盤の強化に加え事業モデルの変革により、ライフ、インダストリー、インフラ、モビリティの4つの領域において、グループ内外の力を結集した統合ソリューションを提供することで、2025年度目標　売上高5兆円 / 営業利益率１０％ / ROE10%を目指しています。【企業理念】三菱電機グループは、技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりある社会の実現に貢献する。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【給与】※タイズ実績調べ 34才約750万円 38才約900万円 ■扶養手当：配偶者9,000円／子（1人あたり）14,000円 ※D職以降は裁量労働手当に含まれる ■引っ越し補助：事業所によっては全額補助 ※業者指定やオプション制限あり ■住宅補助：一定期間の補助制度or寮・社宅 ※事業所によっては寮しか選択できない場合あり。 ■その他：カフェテリアプラン（年間83,000円分付与） ■平均年間給与単体 796万円（2021年度）ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【裁量権がある会社】例えば中途採用でも各製作所にその権限が委ねられており、複数製作所への同時応募も可能です。そのため、各事業セグメント毎、もっと言えば製作所毎に権限は委譲されており、裁量権を持って業務を進めることが出来ます。また三菱電機としても一人一人の自主性と裁量を持って働くことを推進しています。合格率アップ相談してみる（無料） ※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 三菱電機株式会社　電力システム製作所（【神戸】資材調達の計画・管理業務【電力システム製作所】）（138868）

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企業情報

社名	三菱電機株式会社　電力システム製作所
本社所在地	〒652-8555 兵庫県神戸市兵庫区和田岬町1-1-2
事業内容	■発電プラント・システムのエンジニアリング及び監視・制御・保護装置、タービン発電機、水車発電機、広域侵入検知センサー、電力事業者向け各種情報システム、電力系統制御システム、配電自動化システム、電力流通関連システムなど。 ■発電所の監視制御にとどまらず、幅広い電力技術とICTを融合した、スマートメーターシステムなど電力市場の変革と効率的運用をサポートするシステムまで。 ■海外プロジェクトへの参画も多く、地球規模のエネルギー需要に高度な技術で応えています。 ■エネルギー関連技術を高度に発達させた加速器や超電導の分野でも豊富な経験と先端技術を有しています。将来性は？聞いてみる（無料）
設立日	1921年1月15日
株式公開	プライム市場
資本金	175,820(百万円)
決算情報	連結・2022.3　売上4,476,758百万円　営業利益252,051百万円・2023.4　売上5,003,694百万円　営業利益262,352百万円・2024.3　売上5,257,914百万円　営業利益328,525百万円
従業員数	【単体】36,520名【連結】149,134名（2024年3月現在）

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職種	物流/商品管理
エリア	関西兵庫県神戸（三宮）・西宮エリア神戸市
業種	電気/電子/半導体
こだわり条件	正社員リモートワーク（在宅勤務）フレックス勤務実績あり第二新卒歓迎オンライン面接のみ Uターン・Iターン歓迎上場企業年間休日120日以上転居費用の補助実績あり社宅・家賃補助の支援実績あり 1000名以上