求人番号:136813

【東京/千葉】知的財産(事業知財推進第2G)

  • 800万円~1000万円
  • 東京都中央区 八重洲2-2-1
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
抜群の福利厚生があり腰を据えて働ける環境がございます!
■長期経営計画にて研究開発費倍増を表明するなど成長分野に積極投資
■キャリア入社者も数多く、入社後も馴染みやすい

募集要項

仕事内容 <担当職務>
【知的財産業務全般(特に、発明発掘、出願・権利化、他社権利対応、契約対応)】
 ・ビジネスモデル及び事業・研究開発戦略を踏まえた知財課題の抽出
 ・抽出した知財課題を解決し、事業・開発戦略を支える知財戦略の策定・実行
 ・知財戦略を踏まえた発明発掘、出願・権利化(知財創出支援を含む)、知財活用などの知財ポートフォリオマネジメント
 ・他社知財権対応(他社特許等のクリアランス(抵触性判断、無効化、無害化などの知財リスクマネジメント))
 ・知財関連契約の交渉、契約書ドラフト・審査
 ・知財関連訴訟、M&A・知財デューデリジェンス対応、など

ご経験とスキルに応じて、上記業務のいずれかに注力いただくことも可能ですが、
基本的にはご担当いただく事業・製品に関する知財業務全般を一貫して担当していただきます。

担当分野は、国内外のM&Aも伴う新事業開発分野(特に細胞培養分野)、
およびICTソリューション分野(半導体製造工程材料・ディスプレイ材料・電池・光学機器用材料)を想定しています。

事業・技術・知財の観点から、重点事業課題を解決する知財活動をデザインし、知財戦略を立案。
内外環境の変化に即応し戦略をローリングしながら、知財活動により事業課題を解決。
コア営業利益向上に貢献することを期待しています。
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) <募集背景>
事業知財推進第2Gでは、重点事業課題を見極め、当該課題を解決する知財活動をデザインし、知財戦略を立案・実行することで、
新製品・新事業の創出・既存事業の優位性の維持・拡大に貢献し、コア営業利益を向上させることを目指しています。
特に環境変化の激しいICT材料分野や細胞培養などの最先端分野における事業ポートフォリオ再編・強化、および
新事業創出に対応するため、多様な経験を有する人材を取り入れ、知財部および知財業務の刷新・強化につなげるため。
参考資料 ◆三井化学はやわかり
https://jp.mitsuichemicals.com/jp/corporate/number/index.htm

◆VISION 2030
https://jp.mitsuichemicals.com/jp/corporate/vision/index.htm

◆女性社員比率や女性活躍推進の取組
ダイバーシティ|サステナビリティ|三井化学株式会社   
(https://jp.mitsuichemicals.com/jp/sustainability/society/employee/corporate_culture/index.htm)
三井化学で活躍する女性たち | 採用 |三井化学株式会社
(https://jp.mitsuichemicals.com/jp/career/recruit/women.htm)

◆有給取得率や平均勤続年数等のデータ
SPECIAL:数字で見る 三井化学の基礎 | 採用 | 三井化学株式会社
(https://jp.mitsuichemicals.com/jp/career/special/basic.htm)
必要な経験・能力 <必須>
【経験】
・企業または特許事務所における知財実務経験5年以上
・特許出願(新規案件)を少なくとも20件/年以上対応していること(発明者との面談・発明発掘を主体的に実施していること)

【知識】
・細胞培養、または加工品(フィルムなど)・機能性接着剤などICT関連材料に関する知識
 ※企業や大学での研究開発経験で得た知識のみならず、知財専門家として当該分野を担当することで得た知識であってもよい
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 本社(東京都中央区) VISION HUB SODEGAURA(千葉県袖ケ浦市)
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:800万円~1000万円
月給 経験、能力を考慮し、当社規定により決定
給与事例 昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6・12月)
諸手当:通勤費、子育て・介護支援手当 等
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 退職金:有
社会保険:健康 厚生年金 雇用 労災
寮・社宅:有 社宅、独身寮完備、食堂、ロッカーあり。
その他制度:各種社会保険完備・住宅融資制度・財形貯蓄・共済会・持ち株制度
受動喫煙対策 執務エリアは全面禁煙
オフィス外、屋外に喫煙スペースあり
就業時間 本社・支店・研究所:9時~17時40分
工場:8時30分~17時10分
フレックスタイム制(標準労働時間7時間40分・コアタイムなし)
残業時間 全社平均約21時間
休日 年間休日122日、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、創立記念日
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、看護休暇など
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 試用期間(6ヶ月)
定年 定年 あり
備考欄 【従事すべき業務の変更の範囲】
当社業務全般
会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む

【勤務地の変更の範囲】
当社の定める事業所
会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む
タイズ補足情報
■三井化学社について(化学メーカーでの立ち位置)
★利益率が高く稼ぐ力に長けた企業★
・売上規模では三菱・住友・旭化成には劣るが、実は利益率は一番高い化学メーカーです。
/> ・ROE(自己資本利益率)は3期連続10%超え。化学大手(三井、三菱、住友、旭化成、レゾナック)でも10%超えは三井化学だけ。
→過去にはリーマンショックや石化事業の経営悪化を経験しましたが、早い段階からポートフォリオ変革を開始。
 収益性の高い3つの事業に注力をして柱とし、見事生まれ変わりに成功した、適応力が高く稼ぐ力に長けた、優秀企業です。

■受賞歴
★IR優良企業賞(2022年から3年連続受賞)
 ➢経営トップが企業価値向上を目指す姿勢を常に示している。また、2024 年にプラントで不具合が起きた際も再開の見通しが立った時点で迅速に情報開示し、トップ自ら説明する機会を設けている。
 ➢環境変化を背景に事業ポートフォリオ改革を続け、成長戦略と合わせて説明する姿勢が評価されている。
 ➢IR部門は経営層と投資家とのミーティング設定、事業説明会などのイベント充実、社内外の最新情報に基づく取材対応などのレベル向上に取り組んでいる。

★ディスクロージャー優良企業(化学・繊維部門で4年連続第1位)
 ➢日本証券アナリスト協会が設置するディスクロージャー研究会が、下記の5つの項目にそって企業のディスクロージャーの質、量、タイミングなどを評価する表彰制度
  ①経営陣のIR姿勢、IR部門の機能、IRの基本スタンス
  ②説明会、インタビュー、説明資料等における開示
  ③フェア・ディスクロージャー
  ④ESGに関連する情報の開示
  ⑤各業種の状況に即した自主的な情報開示

■世界トップシェア製品
・高屈性率モノマー ➢ メガネレンズの材料
・コンパウンドタフマー ➢ 車のバンパーやスポーツシューズのソールなどに使われています
・エチレンプロピレンターポリマー ➢ 車やバイクに使われるゴム製品
・アドマー ➢ 食品用フィルムやボトルなどのパッケージに使われています
・ミラストマー ➢ 自動車のドアや歯ブラシ、ゴルフグリップ等幅広く使われています
・イクロステープ ➢ 半導体製造工程に使われる保護テープ

■その他身の回りに隠れる三井化学製品
・タウリン ➢ エナジードリンクでおなじみ。リポビタンDのタウリンは三井化学の大牟田工場で作られています
・衛生材料用不織布 ➢ 有名メーカーのおむつに使われる不織布はアジアNo.1シェア
・ゼリーカップ/ヨーグルト容器【CMPS®】➢ 蒟蒻畑などの容器にも使われています

■事業内容
★5つの事業領域
「モビリティ」
「ヘルスケア」
「フード&パッケージング」
「次世代事業」
「基盤素材」

※注力事業!!
ICTソリューション事業(半導体関連、電池材料)
・中長期計画でもICTを柱であるモビリティ・ライフ&ヘルスケアに続く第3の収益の柱へ成長させるとしています。
→具体的には、今200億円台の営業利益を2025年には470億円、2030年には700億円まで高める目標
・三井化学の半導体材料は世界シェアNo.1のイクロステープやペリクル。
→ペリクルに関しては旭化成から事業買収しており、最近では新光電気の買収に参画するなど、積極的な事業拡大を図っています。

■働く環境
・在宅勤務制度(月4日出社ルール。WLB向上を目的に育児・介護に限定せず、在宅勤務の活用を推奨しています。)
・育児、介護支援制度(育児・介護を行いながら働く方への支援も充実) 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)イノベーションにより創出・提供し、
三井化学グループの新たな成長基盤を確立することにより、事業ポートフォリオの変革をリードしていきます。

■数字で見る三井化学
◆育児休業取得率:女性100% 男性90%(24年度実績)
◆男性育休取得平均日数:31日(2023年度)
◆年次有給休暇取得消化率:79%(23年度実績)
◆残業時間平均:20.2h(23年度実績)
◆離職率:男性1.24%、女性1.52%
◆平均年収:8,641,248円(24年度実績/有価証券報告書)

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 三井化学株式会社 (【東京/千葉】知的財産(事業知財推進第2G)) (136813)

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企業情報

社名 三井化学株式会社
本社所在地 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー
事業内容 【モビリティ事業】エラストマー、機能性コンパウンド、機能性ポリマー
【ヘルスケア事業】ヘルスケア材料、パーソナルケア材料、不織布
【フード & パッケージング事業】コーティング・機能材、包装フィルム、産業用フィルム、機能シート、農業化学品
【基盤素材事業】フェノール、PTA・PET、工業薬品、ポリウレタン材料、石化原料、ライセンス将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1997年10月1日 (設立年月日 1955年7月1日)
株式公開 プライム市場
資本金 125,738百万円
決算情報 【2022.3】売上:16,127億円 営業利益:1,473億円
【2023.3】売上:18,795億円 営業利益:1,290億円
【2024.3】売上:17,497億円 営業利益:741億円
【2024年度予想】売上:17,700億円 営業利益1,050億円
従業員数 【単体】5,199名【連結】19,861名(2024.3)

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