求人番号:136804

【群馬】給湯機(エコキュート、電気温水器)のタンク製造に関する生産技術

  • 350万円~800万円
  • 群馬太田市 岩松町800
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
★家電製品から産業機器、宇宙システム、社会インフラなど数多の事業を手掛ける大手電機メーカー
★住みやすさ抜群の”静岡”で腰を据えて働くことが可能
★福利厚生充実、年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 ●担当予定業務
給湯機(エコキュート、電気温水器)のタンク製造に関する生産技術活動全般。
・新機種対応、合理化対応、更新に関する生産ラインの検討・導入業務。
・生産性/コストを考慮した製品の生産設計/工法開発/要素技術開発
・生産活動全般における品質/生産性の改善活動(自動化・DX推進)

●入社後2年間の具体的業務内容
【~入社後3か月】
・リーダーや経験があるメンバーの仕事を補助をしてもらい、いろいろなことを身につけてもらいます(社内ルール、工場内の装置、装置の使用方法など)。

【~入社後6か月】【~入社後1年】
・補助しながら覚えた仕事を一部を補助の立ち場から一歩進んで、主担当となり、業務を進めてもらいます。
 例)設備仕様書作成、品質改善業務、設備の立上げ業務など

【~入社後1年6か月】【~入社後2年】
・主担当業務の幅を拡げてもらい、その領域を自主的に進めてもらいます。
例)担当ラインの投資計画の策定(予算策定)、担当ラインの老朽化設備の更新(稟議書対応、立上げ)、
  担当ラインの新機種対応(変更内容から改造内容を決定する…見積もり、予算取り、稟議書対応、立上げ)

●業務の魅力
・生産技術が取り組む課題は様々ですが、生産技術部門の働き次第で企業の事業収益は大きく左右されるため、非常にやりがいのある業務です。
・生産技術に関する多くの技術に携われます。(溶接、板金・プレス、組立、基板、試験)
・製品や生産方式、製造ラインなど、自分がアイデアしたものが形に出来ます。
・自動化技術に関連して、設備投資活動の中で日々新しい技術に挑戦し、量産ラインへの採用を提案できる環境があります。


実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) ●採用背景
給湯機は、カーボンニュートラル実現にむけて、省エネやCO2削減の観点から需要が高まっています。その事業を支えるための生産ラインを構築する、生産技術者が不足しており、そのリソースを確保するため。

●キャリアアップイメージ
・2~5年くらい実務経験を積んでもらいます。(装置技術、検査技術、プロセス技術等の習得)
※要素技術に関して、十分な知識がある場合には、社内ルールなど仕事のやり方を身につ付けていくイメージ。
・それ以降に関しては、各グループのとりまとめ業務(グループメンバーの進捗管理、設備投資費用の管理)を行ってもらいます。
・リーダーとして、十分な経験を積むことができれば、管理職などステップアップとあります。

●期待すること
・積極性:「与えられた仕事をただこなすだけ」という受け身の姿勢ではなく、自ら提案したり、行動を起こしたりすることが期待します。
・向上心:新しい知識やスキルを身につけ、自らを成長させようとする姿勢を期待します。
・柔軟性:「既成の概念やルールにとらわれず、新しい発想ができる」「その場に応じて臨機応変な判断ができる」「変化を受け入れ、対応できる」といった性質・姿勢を期待します。

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
必要な経験・能力 ●必須要件 ※下記、いずれかに合致される方
・生産技術者として生産性・作業性改善、原低、工程自動化などの経験のある方
・生産設備の製作仕様書の作成、メーカ選定、設備導入/量産稼働まで経験のある方

●歓迎要件
・機械、電気/電子系の基礎知識保有者
・IT/IoT/AI関連業務の経験を有する方
・工作部門、設計部門、品質管理部門と連携をとりながら、職務を遂行できる方


内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 高専卒・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 【勤務地】 静岡製作所 (群馬工場) 〒370-0403 群馬県太田市岩松町800 東武伊勢崎線 木崎駅から12分 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。 ★U・Iターン歓迎
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:350万円~800万円
月給 ■月給:23万円~
給与事例 ■想定年収:350万円 ~ 800万円(経験・役割等による、時間外手当を含む)
■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
■賃金形態:月給制
■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)(但し、業績により不支給の場合もある)
■退職金:有
■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 ■退職金:有
■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当など
■福利厚生:住宅手当(寮・社宅等、条件による)、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
受動喫煙対策 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
就業時間 8:15~16:45(※3月16日~8月15日は8:15~17:00)
■所定労働時間:
7時間45分(休憩45分)(※3月16日~8月15日は8時間(休憩45分))
■フレックスタイム制:有
残業時間 有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)
休日 ■年間休日:年間休日:134日(2025年度)※年次有給休暇5日間を含む
週休2日制(弊社カレンダーによる)、国民の祝日、労働祭、年末年始、会社創立記念日、当社規定休等
■年次有給休暇:20日~25日
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(3ヶ月)
選考プロセス ◇選考内容
面接2回 筆記試験 有(SPI+適性検査)
定年 60歳
タイズ補足情報
■三菱電機株式会社 静岡製作所とは...
三菱電機グループの中でも特に空調冷熱機器の開発・製造を担う主要拠点です。1954年の設立以来、約半世紀にわたり冷凍空調製品の分野で国内外をリードし
てきました。1967年には当社ルームエアコンの代名詞「霧ヶ峰」を生み出し、翌年にはセパレート式壁掛エアコンを発売。家庭等で利用される身近な製品を扱う同製作所は、時代のニーズを先取りした機能やユーザビリティーの追求とともに、高品質化に取り組んできました。
実は、三菱電機グループの中で最も売上が大きく、グループ全体の約1/4を占める重点事業となります。市場変化への迅速な対応と高付加価値化で高い収益性を実現しています。

■強み
リーマンショック期にも黒字決算を維持した同社の強みといえば「事業の選択と集中」がクローズアップされますが、実は「強い事業間のシナジー、研究所と事業部のシナジー」がもう一つの強みです。具体的には衛星から家電まで大きく12分野に分かれる幅広い事業領域を持つことに加えて、合計8つの研究所を擁しており、各事業部や製作所のもつノウハウや技術を組み合わせて、今までになかったソリューションを提供することが出来ます。

・高い技術力と信頼性
省エネ性能、快適性、IoT・AIを活用したスマート化など、常に時代のニーズを先取りした技術開発に取り組んでいます。特に、インバーター技術や独自の空気清浄技術などは強みです。
長年にわたってパワーエレクトロニクスや制御技術を培ってきており、その技術が空調機器に活かされています。
空調冷熱技術に加え、最新のデジタル技術を融合させることで、高性能かつ高機能な製品を市場に投入しています。
グローバルでは高性能・静音・信頼性により評価が高く、高精度センサーと快適性に特化。住宅や寒冷地など特定市場で特に評価されています。

■取扱製品
・ルームエアコン「霧ヶ峰」
※ギネス世界記録認定: 「クロスフローファンを採用したエアコンの世界最長寿ブランド」(2017年認定、1967年発売以来)
・パッケージエアコン「Mr.SLIM」
・冷蔵庫
・Aier To Water (ATW)
・圧縮機 など

■今後のビジョン
・さらなる環境貢献と最先端の技術開発
現在、長年培ってきた技術をベースに、環境保護関連技術を始め、食品保存性向上、低騒音、気流制御、暖房能力など技術力強化に取り組んでいます。“Eco Amenity”をキーワードに、最先端の熱解析、気流解析、インバーター制御など電子制御技術を駆使し、高品質、高性能で価格耐力ある市場ニーズにお応えする製品の開発が進行中です。

・グローバル展開
最先端の技術を盛り込んだ製品は国内にとどまらず,広く海外へも送り出しています。また、静岡製作所は当社の世界空調冷熱事業のマザー工場として位置づけられており、タイ、イギリス、中国、トルコ、メキシコにある海外8カ所の生産拠点とは、単に静岡製作所側からの技術提供にとどまらず、双方の活動の中で良いものを共有する関係性を築き上げています。これら8拠点の売上高は静岡製作所本体を上回る規模にまで増えており、世界市場をにらみ、今後もグローバルトップへの挑戦は続いています。

■福利厚生
・給与※タイズ実績調べ
34才約750万円
38才約900万円
※24年度 平均年収830万円

・扶養手当:
配偶者9,000円/子(1人あたり)14,000円
※D職以降は裁量労働手当に含まれる

・引っ越し補助:
事業所によっては全額補助
※業者指定やオプション制限あり

・住宅補助:
一定期間の補助制度or寮・社宅
※事業所によっては寮しか選択できない場合あり。

・その他:
カフェテリアプラン(年間83,000円分付与)

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 三菱電機株式会社 静岡製作所 (【群馬】給湯機(エコキュート、電気温水器)のタンク製造に関する生産技術) (136804)

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企業情報

社名 三菱電機株式会社 静岡製作所
本社所在地 〒422-8528  静岡県静岡市駿河区小鹿3-18-1
事業内容 ※経常利益欄は「税金等調整前当期純利益」で記載。

「総合電機メーカーとして12の領域で事業を展開」
ビル、産業・FA(ファクトリーオートメーション)、公共、エネルギー、交通、自動車機器、宇宙、通信、半導体・電子デバイス、空調・冷熱(冷蔵庫・冷凍庫等)、ホームエレクトロニクス、ITソリューション。

FA機器、昇降機(エレベーターなど)、タービン発電機、鉄道車両用電機品、パワー半導体、人工衛星など多くの産業用電気機器で日本国内トップシェア。将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1921年1月15日
株式公開 プライム市場
資本金 175,820(百万円)
決算情報 連結
・2022.3 売上4,476,758百万円 営業利益252,051百万円
・2023.4 売上5,003,694百万円 営業利益262,352百万円
・2024.3 売上5,257,914百万円 営業利益328,525百万円
従業員数 【単体】36,520名【連結】149,134名(2024年3月現在)

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