求人番号:136644

NEW【東京】技術戦略企画(DX化やカーボンニュートラル)(S107)

  • 610万円~1120万円
  • 東京都品川区 北品川5-9-12
職種未経験OK
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
ここに注目!
★素材や機械製品で世界シェアno.1を多数保有★
国内企業における売上高・従業員数ランキングトップ100に選出!
モデル年収:26歳470万円、30歳640万、34歳800万円、37歳900万と高水準

募集要項

仕事内容 <業務内容>
素形材事業部門の技術戦略立案・重点課題の対応をご担当いただきます。
具体的には、適正や業務経験を踏まえて、以下の業務のいくつかをお任せいたします。
・素形材事業部門内の技術戦略の立案
・技術開発・知財関連の事業部門総括・管理
・カーボンニュートラル・ESG戦略の立案
・技術系の人材育成に関する企画・管理業務
将来的には、事業所(高砂、長府、大安)への異動を予定しています。

<キャリア入社者へ期待すること>
・事業部門で取り組むべき重点課題に関する企画立案と実行推進
・現場部門との連携による課題抽出と改善提案

<働き方>
・平均残業時間:20時間程度/月
・在宅勤務:全社制度として月10日まで利用可能

<キャリアパス>
企画グループ(東京)で2年程度ご経験を積んでいただき、その後は、高砂チタン工場(兵庫)への異動を予定しています(ご希望に応じて長府・大安への異動も可能)。事業所の設備室で工場スタッフとして研究開発や生産技術などのキャリアを積んでいただきます。将来的に東京本社へ再度異動する可能性もございますが、基本的には事業所でのキャリア形成を想定しています。

<魅力・やりがい>
・当社は複数の事業部門を保有し、企画から実行まで一貫して関与できるため、自己成長の機会が豊富で、やりがいのある職場です。
・最新技術に触れたり、活用しながら業務を推進できる環境です。
・DXやカーボンニュートラルといった社会的意義の高いテーマに取り組めます。
・組織横断的なプロジェクトに関わる機会が多くあります。
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) <採用背景>
昨今のめまぐるしい事業環境変化をとらえ、タイムリーに事業部門として重点的に取り組むべき事業課題への対応や技術戦略の立案が行える体制を構築する必要があります。
特に、カーボンニュートラルや、労働人口不足への対応(業務効率化や自動化等)等、顕在化している事業課題に対して、事業ユニットと連携しながら先導・伴走できる人材や、課題設定・技術戦略立案が可能な人材を募集いたします。

<配属組織>
素形材事業部門 技術総括部 企画グループ

<配属予定部署の現在の組織体制>
部長+直属3グループ+拠点設備室3室体制
○部直属グループ
・企画グループ(東京本社):8名
・管理グループ(神戸本社):6名
・設備グループ(神戸本社):4名

○拠点設備室
・高砂設備室(高砂製作所):87名
・長府設備室(長府製造所):108名
・大安設備室(大安製造所):66名  (25年1月1日時点 技能・派遣社員含む)

<配属予定部署のミッション、目指す姿>
素形材事業部門が掲げる事業ビジョン、あるべき姿を『技術面』で実現し、短期/長期スパンの両方で事業部門の収益を最大化する。

<配属予定グループの現在の体制と役割分担>
・グループ長:1名
・研究開発・知的財産:1名
・カーボンニュートラル対応:3名
・ものづくり支援・DX、技術系人材育成に関する業務:1名
・技術営業(アルミ系事業):1名
・秘書・庶務業務:1名
必要な経験・能力 <必須の経験・スキル>
以下いずれかを満たす方
・工学系の専攻出身で、機械系・材料系の基礎知識をお持ちの方
・製造メーカーで、何かしらの技術系職種(生産技術、設計、研究開発など)の実務経験をお持ちの方

<あると好ましい経験・スキル>
・技術戦略の企画や管理の業務経験をお持ちの方
・カーボンニュートラル対応等の業務経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント、コミュニケーション能力
・TOEIC470点程度の英語力(海外関係者とのやり取りが発生するため)
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 東京都品川区(東京本社)JR山手線 大崎駅 から徒歩10分 (就業場所の変更の範囲) ※当社の定める事業所 ※業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:610万円~1120万円
給与事例 【モデル年収】
610万円/25歳・総合職(月給31.7万円+賞与)
800万円/30歳・総合職(月給37.4万円+賞与)
990万円/34歳・総合職(月例45.1万円+賞与)
1,120万円/37歳・管理職(月給53.6万円+賞与)

※総合職の残業手当は発生分を支給する(上記モデル年収は月20h分を想定)
※管理職については残業手当なし
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 【退職金制度】
有 ※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有 ※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度(育児・介護)他
受動喫煙対策 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
就業時間 【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】

在宅勤務可能、時差出勤可能
残業時間
休日 【年間休日】
121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定

【有給休暇】
0~20日
入社した月に応じて当該休暇年度中に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 あり (2ヶ月) 試用期間中勤務条件(変更なし)
定年 定年:あり(65歳)
備考欄 ■業務内容(変更の範囲):業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
■就業場所(変更の範囲):会社の定める場所(テレワークを行う場所も含む)
タイズ補足情報
「鉄鋼事業」だけではありません。知られざる「複合経営」企業です。

神戸製鋼所という社名ではありますが、実は鉄鋼事業の売上は4割程度で、三大鉄鋼メーカーの中では、鉄鋼事業の比率
は最も低く、鉄鋼事業に依存しすぎていないことが特徴です。「素材」「機械」「電力」の三本柱を持つ、知られざる「複合経営」企業。鉄鋼メーカーとしては国内3番手ですが、多数のニッチトップシェアを持つ「尖った」製品が神戸製鋼所らしさです。

★会社概要(2024年3月期)★
・設立1905年(創業120周年) 
・資本金 2,509億円
・単体従業員数 1万1,534人
・連結従業員数 3万8,050人
・連結売上高 2兆5,431億円(過去最高益)

★業績★
国内鉄鋼メーカーでは3位の2兆5,431億円で、過去最高益を出しています。
中期経営計画では鋼材事業の収益基盤強化や不採算事業の再構築を計画しており、神戸製鋼所はさらなる成長を遂げることが期待されています。

★3つの事業内容★
①「素材(売上の58.5%)」:鉄鋼をはじめ、アルミ、銅、溶接素材、チタンなど。「先端素材」と「異種素材」が武器のマルチマテリアルメーカー。
具体的な用途としては、
・「自動車用弁ばね」…世界シェア5割。世界の車の2台に1台に搭載されています!
・「自動車アルミパネル材」…フード、フェンダー、ドア、ルーフなど。国内シェア50%
・「自動車サスペンション」…国内トップシェア
・「超ハイテン」…バンパー、ドアインパクトビーム、ボデー骨格
・「アルミ缶ボトル」…国内シェア70%。実はウコンの力のボトルは100%神戸製鋼製。
・「ハードディスクのアルミ基板」…世界シェア約60%。
・「船舶クランクシャフト」…世界40%シェア
・「半導体リードフレーム材」…アジア約20%
・「チタン」…国内トップシェア
・「溶接材料」…国内シェア約50%、溶接ロボットも製造する溶接総合メーカー。

➁「機械(売上の33.2%)」:建設機械・産業機械・エンジニアリング。
「高砂にいながら、目線は最先端。世界へ」。水素エネルギーにも挑戦中。神戸製鋼所の高い技術力が誇る、ニッチトップ製品を多数保有します。
・「スクリュ式圧縮機」…世界シェア50%。スクリュ圧縮機、ターボ圧縮機、レシプロ圧縮機の3機種を手掛ける世界で唯一の圧縮機の総合メーカー。
・「ゴム混練機」…世界で35%シェア。
・「樹脂用連続混練造粒装置LCMシリーズ」…世界のポリエチレンプラントの半分以上のシェア。
・「重機ショベル、ミニショベル」…業界No.1の低騒音

③「電力(売上の4.0%)」:神戸発電所、真岡発電所。
「製鉄で培ったノウハウを活かし、新たな事業の柱に」。
電力会社以外では日本最大規模の石炭火力発電設備を有する都市型発電所が2019年下期に栃木県真岡で、2023年に神戸発電所で稼働。特に神戸発電所は神戸市の電力需要の7割を供給できる電力量を保有しています。
フル稼働後には年400億円の経常利益を見込んでおり、安定収益への体制づくりをしています。

★高い技術力とグローバル展開★
高い技術力で3つの事業にて世界規模でシェアトップクラスの製品が多くあり、海外拠点もあるのでグローバルに活躍する環境もあります。

★企業風土★※3つの約束
「多様な人材が全員活躍できる職場環境を実現する」
素材、機械、電力の多様な事業領域に多様な人材を有することが、KOBELCOグループの強みであり、一人ひとりが個性と強みを発揮し、成長を実感するKOBELCO ONE TEAMで挑戦し、多様なアイデアや経験から新たな価値を実現する、器が大きく挑戦し続け変化をやめない企業です。

★社風★
・「やりたいと言えば任せてもらえる」「面倒見のいい」「人の温かい」会社の良さ。他メーカーからの転職者が「自分次第で業務を広げられる、好きにできる」と驚く裁量権。中途・新卒入社の垣根は全くなく、中途入社からの管理職登用者も多数在籍しています。
・「100人単位が140個の仕事をやっている会社」であり、事業部門ごとの色が濃く、そのため「計画」「意思」を語れる方がフィットする会社。
・同業界の中で顧客志向が一層強い企業でもあります。というのも、多くの事業を抱えている背景から国と民間企業のどちらにもソリューションを提供しています。

★働きやすさ★
・神戸製鋼所はホワイト企業でパワハラもない非常に働きやすい環境と言われています。
・2023年度の月間平均残業時間は16.1時間となっており、残業時間はかなり短い水準です
・入社3年未満の離職率は4.1%と非常に低い水準にあり、神戸製鋼所は働きやすい環境にあることが分かります。
・女性の働き方も非常によく、育休やダイバーシティに向けて積極的に取り組んでいます。
https://kobelco-recruiting-site.jp/entry/2023/08/01/200228
・中途入社者がなじめるように、先輩社員と風土やギャップについて話し合う「パネルディスカッション」の取り組みを実施しております。「即戦力」という認識では中途入社者にプレッシャーがかかってしまうので、あくまで初めの半年間は「準備期間」ととらえるガイドブックも導入しております。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUD131R30T10C25A5000000/

★福利厚生★
〈カフェテリアプラン〉
育児・介護などの両⽴⽀援や⾃⼰啓発・リフレッシュ⽀援などの幅広いメニューから⾃⾝のニーズにあったものを選び、申請することで、年間8万5000円相当の補助を受けることができます。
例)地元に帰省する際の⾶⾏機の往復チケット料⾦5万円のうち、8割(48,000円)の補助
  職場の同僚との⾷事代1万円のうち、8割(8,000円)の補助
  ⼦供のおむつ代5,000円のうち、8割(4,000円)の補助など

★研修制度★
〈充実した教育制度〉
新⼊社員として⼊社した後5年間は、体系的に技術と専⾨知識を学ぶための研修を受講します。
特に最初の半年間は社会人としての基本的な所作や心得やルールを守り安全に作業するための知識を学びますので、未経験でも安⼼して仕事に取り組むことができます。また会社の費⽤で業務に必要な資格を取得することもできます。

★年収★
〈給与モデル〉
610万円/25歳・総合職(月給31.7万円+賞与)
800万円/30歳・総合職(月給37.4万円+賞与)
990万円/34歳・総合職(月例45.1万円+賞与)
1,120万円/37歳・管理職(月給53.6万円+賞与)

※2024年度タイズ実績データより算出
※総合職の残業手当は発生分を支給する(上記モデル年収は月20h分を想定)
※管理職については残業手当なし

★入社者の声★ ※タイズ独自情報
「イメージ通り穏やかな方が多く、ワークライフバランスも改善され、家庭の時間もとれるようになった」
「キャリア入社者と関西の方も多く、なじみやすい」
「給与も上がり、以前よりやりたい詳細の設計もできるようになった」

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 株式会社神戸製鋼所 素形材事業部門 (【東京】技術戦略企画(DX化やカーボンニュートラル)(S107)) (136644)

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・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

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企業情報

社名 株式会社神戸製鋼所 素形材事業部門
本社所在地 〒651-8585 兵庫県神戸市中央区脇浜町2丁目10-26(神鋼ビル)
事業内容 鉄鋼事業以外の事業が6割。KOBELCOの持つ豊富なオンリーワン製品・技術。世界シェア40%のゴム混練機や、シェア50%のスクリュ式非汎用圧縮機など、素材加工で培った技術を活かし、顧客の課題を解決します。今後は、水素ステーション主要機器の開発・導入などインフラにも貢献します。
「面白そう」「まず動く」が、すべての原点で、複合経営とオンリーワン製品・技術を支える組織風土。起点となるのは一人ひとりの「好奇心」です。面接にて来社前よりも志望意欲が高くなる、素材でも機械製品でも、そして人も一流の会社です。 将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1911年6月28日
株式公開 プライム市場
資本金 250,930百万円
決算情報 連結
【前々期】2023.3 売上:2,472,508百万円 営業利益:86,365百万円
【前期】2024.3 売上:2,543,142百万円 営業利益:186,628百万円
従業員数 【単体】11,534人【連結】38,050人(2024年3月31日現在)

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