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求人番号：136321

三菱電機株式会社　神戸製作所

【兵庫/神戸】人事総務要員（労政・給与業務など）【神戸製作所】

450万円～1200万円
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町１丁目１-２

正社員

リモートワーク（在宅勤務）

フレックス勤務実績あり

第二新卒歓迎

上場企業

年間休日120日以上

募集要項

仕事内容	●職務内容人事業務（労政・給与、人事・採用）、研修業務を広く担当頂きますが、特に労政・給与業務を中心に業務を担って頂く予定です。（ご経験やご希望、適性により応相談）最終的には、人員計画、規則管理・運営、労働時間管理、労使協議等労組対応、エンゲージメント向上施策、勤怠管理、出張管理、契約社員管理、派遣会社管理、賞罰管理を担当頂きますが、これまでの経験も踏まえ、お任せする業務については、ご経験やご希望、適性に合わせて段階的にお願いする予定です。【変更の範囲】会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。三菱電機から出向のため、三菱電機本体への帰任の可能性もございます。。 ●組織のミッション【三菱ジェネレーター総務部】総務課・人事課・日立総務人事課の３課構成となっており、その内の人事課への配属を想定しています。【人事課】人財を確保し、高いモチベーションで最大のパフォーマンスを発揮いただくため、事業にマッチした人財マネジメントを行っています。 ●業務の魅力設立間もない合弁会社であり、今後、各種総務人事関連の制度充実や独自の施策を新規に企画・立案していくことから、創造的な業務を担当することができます。本社機能を持った総務人事部門として、企画・立案が可能であり、従業員と対面でコミュニケーションを取りながら業務を遂行することができます。実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
仕事内容(備考)	●事業の強み国内のみならず、広く海外も含めた社会課題の解決に貢献しており、スタッフ部門でありながら業務を通じた社会貢献を実感することができます。 ●職場環境残業時間：月平均30時間出張：有　(月に1回程度）転勤可能性：当面三菱ジェネレーターの神戸勤務ですが、その後は三菱電機に復職し、三菱電機内での転勤可能性があります。リモートワーク：有 (週1日程度) ●採用背景 24年4月1日発足の三菱ジェネレーター株式会社の体制強化のためメンバークラス～管理職候補まで幅広く増員募集を行います。 ●配属部門三菱電機株式会社にて採用：入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ出向（本籍は三菱電機株式会社）。 ★三菱ジェネレーター株式会社（Mitsubishi Generator Co., Limited: MG）について三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月1日に発足した会社です。電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。これまでの長い歴史で培われた世界トップクラスの品質と技術力を継承する発電機メーカーとしてお客様のニーズに応えるとともに、社会課題の解決に貢献していきます。
参考資料	★神戸製作所について https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html
必要な経験・能力	【必須】 300名以上の企業において労政・給与／人事・採用業務のご経験（目安：3年以上）【尚可】製造業の工場における人事総務業務経験内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	【雇入れ直後】三菱ジェネレータ（株）への出向兵庫県神戸市（神戸製作所）和田岬駅より徒歩8分【変更の範囲】会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む
転勤	あり転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：450万円～1200万円
月給	■月給：25万円～
給与事例	年収設定基準：※経験・役割等による給与形態：月給制賃金改定：年1回（4月）賞与：年2回（6月・12月）その他給与：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、家賃補助（自分名義の賃貸物件契約者のみ）などあなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生	■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など ■年次有給休暇：20日～25日　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。 ■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
受動喫煙対策	敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
就業時間	8:30～17:00　所定労働時間：7時間45分（休憩45分）フレックスタイム：有
残業時間	有（月平均30時間）
休日	■年間休日：124日　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日～25日　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
試用期間	3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
選考プロセス	◇選考内容面接1～２回、筆記試験有 ◇詳細な選考内容
定年	歳
タイズ補足情報	【三菱電機社の強み】リーマンショック期にも黒字決算を維持した同社の強みといえば「事業の選択と集中」がクローズアップされますが、実は「強い事業間のシナジー、研究所と事業部のシナジー」がもう一つの強みです。具体的には衛星から家電まで大きく12分野に分かれる幅広い事業領域を持つことに加えて、合計8つの研究所を擁しており、各事業部や製作所のもつノウハウや技術を組み合わせて、今までになかったソリューションを提供することが出来ます。【三菱電機社　成長戦略】 ■多様化する社会課題の解決に向け、100年培った経営基盤の強化に加え事業モデルの変革により、ライフ、インダストリー、インフラ、モビリティの4つの領域において、グループ内外の力を結集した統合ソリューションを提供することで、2025年度目標　売上高5兆円 / 営業利益率１０％ / ROE10%を目指しています。【企業理念】三菱電機グループは、技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりある社会の実現に貢献する。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【給与】※タイズ実績調べ 34才約750万円 38才約900万円 ■扶養手当：配偶者9,000円／子（1人あたり）14,000円 ※D職以降は裁量労働手当に含まれる ■引っ越し補助：事業所によっては全額補助 ※業者指定やオプション制限あり ■住宅補助：一定期間の補助制度or寮・社宅 ※事業所によっては寮しか選択できない場合あり。 ■その他：カフェテリアプラン（年間83,000円分付与） ■平均年間給与単体 796万円（2021年度）ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【裁量権がある会社】例えば中途採用でも各製作所にその権限が委ねられており、複数製作所への同時応募も可能です。そのため、各事業セグメント毎、もっと言えば製作所毎に権限は委譲されており、裁量権を持って業務を進めることが出来ます。また三菱電機としても一人一人の自主性と裁量を持って働くことを推進しています。合格率アップ相談してみる（無料） ※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

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企業情報

社名	三菱電機株式会社　神戸製作所
本社所在地	〒652-8555 兵庫県神戸市兵庫区和田岬町1-1-2
事業内容	官公庁・地方公共団体、上下水道・電力・鉄道・道路などの社会インフラ事業者、ビル施設分野向けの情報通信技術を基盤としたソリューションの提供及び監視制御システム、広域運用管理システム、通信ネットワークシステム、各種情報システム、オゾン応用装置などの開発・製造・保守サービスなどを手掛けています。神戸製作所がある神戸地区は、三菱電機発祥の地の1つとして1921年（大正12年）に設立されました。昭和11年に立て直された本館は阪神大震災をも乗り越えています。本館2Fの廊下は当時のデザインをそのまま引き継いでおり、レトロ調の空間が今も残っています。将来性は？聞いてみる（無料）
設立日	1921年1月15日
株式公開	プライム市場
資本金	175,820(百万円)
決算情報	連結・2022.3　売上4,476,758百万円　営業利益252,051百万円・2023.4　売上5,003,694百万円　営業利益262,352百万円・2024.3　売上5,257,914百万円　営業利益328,525百万円
従業員数	【単体】36,520名【連結】149,134名（2024年3月現在）

職種	人事
エリア	関西兵庫県神戸（三宮）・西宮エリア神戸市
業種	電気/電子/半導体
こだわり条件	メーカー未経験歓迎英語を使う仕事正社員リモートワーク（在宅勤務）フレックス勤務実績あり第二新卒歓迎オンライン面接のみ Uターン・Iターン歓迎上場企業年間休日120日以上転居費用の補助実績あり社宅・家賃補助の支援実績あり 1000名以上