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求人番号：134534
株式会社本田技術研究所

【栃木】高周波通信用デバイス研究

  • 590万円～1090万円
  • 栃木県芳賀町 下高根沢4630
正社員
リモートワーク（在宅勤務）
フレックス勤務実績あり
合格率アップ 相談してみる（無料）
ここに注目！
★Hondaの技術革新の中核を担う
★航空機、ロボティクス、エネルギーソリューションなど、さまざまな分野で研究開発を推進
★目先の業績に左右されない自由な研究開発環境を実現することで、多くの価値を創造

募集要項

仕事内容 【具体的には】 ※ご経験/スキル/志向に合わせ詳細業務を決定します。
高周波特性を生かした新たな通信デバイスの研究開発をお任せします。多岐にわたる部門や産官学と連携しながら、通信機器を上市する為に必要な基盤技術構築をリードいただきたく思います。
●通信規格に応じた、周波数・出力レベル・ノイズ許容度等、要求仕様の検討
●RF回路設計
●高周波帯の動作に適したパワーデバイス向け材料開発
●基板設計、EMC対策、ノイズ対策
●RF特性評価、基盤・チップの評価
※様々な開発部門、お取引様・共同研究先様と連携して業務を進めていただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【開発ツール】※お任せする業務内容によって異なります。
・ネットワークアナライザー、ADS Core、TeKScope PC Softwareなど
実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
仕事内容(備考) 【魅力・やりがい】
・当社の魅力は、若手社員の意見を積極的に取り入れる風土と、適切な裁量権が与えられる環境です。自分のペースでワークライフバランスを管理でき、必要な設備やツールも合理的な根拠があれば導入を検討できます。自分の考えや能力を最大限に発揮したい方にとって、理想的な職場環境です。

【材料研究センターとは】
材料の研究開発は「技術の入り口」であり、将来を見通した材料研究開発を目的として2023年に設立をしています。Hondaにおける、新技術や新事業の展開、カーボンニュートラル・資源循環社会のバリューチェーン構築に、材料技術への期待・重要性が高まっています。中でも、私たちの部門は、圧倒的競争力を生み出す「機能進化」と「新価値創造」を実現する革新的なコア材料技術を構築し電動化社会をリードすることを目指しており、その為の電動化コア材料技術の研究/実適用、電動化価値技術の仕込みを行っております。

【募集の背景】
カーボンニュートラルに向けた、電動化の加速とBEV新価値の提供、交通事故ゼロ社会実現に向けて、新たな自動運転・運転支援機能の開発と、新技術の適用機種数拡大・全世界展開のためバリエーション増加に対応するための開発業務の効率化/標準化、後から進化の対応が急務となっております。
この実現には、Hondaが次世代の移動の価値を高めていくためにも高周波通信デバイスの開発、技術の手の内化が必要不可欠です。SDV・電動化のテーマだけでなく、今後はHondaとして挑戦をしている、航空宇宙領域等のより広いフィールドでの技術活用が期待されております。
10年後もその先も、より多くの人々に「喜び」を提供するために、需要拡大と技術革新が期待される高周波通信デバイス開発領域で、モビリティ活用を見据えた世の中にない高付加価値の製品を生み出す仲間の募集です。
必要な経験・能力 【求める経験、スキル】※以下いずれかの経験をお持ちの方
●通信用パワーアンプのトランジスタ設計、シミュレーション及び評価
●通信基盤回路設計、シミュレーション及び評価
内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴 大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地 栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630 JR 宇都宮駅から車で約30分 ※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
転勤 あり
転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与 年収：590万円～1090万円
月給 月給：246,000円 （手当除く）～
給与事例 経験／年齢／能力等を考慮の上、当社規定により支給

【月給例】（各種手当を除いた金額）
●25歳学卒　246,000円
●30歳学卒　325,000円
●33歳学卒　337,000円

【年収例】（残業20H/月込みの金額）
●メンバー　約450万円以上 （月給26万円以上）
●チームリーダークラス　約650万円以上 （月給37万円以上）
●係長クラス　約800万円以上 （月給46万円以上）
●管理職　約1,200万円以上 (月給62万円以上）
あなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生 ●雇用、労災、健康、厚生年金　●制度：退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会など　●施設：寮・社宅あり(入居条件有)、保養所、健康管理センター、スポーツ施設など　●育児・介護サポート：育児・介護手当、在宅・短時間勤務、育児・介護休職、産前産後休暇、子の看護休暇…年間5日/子供1人当たり、育児費用補助、社内託児所（和光/栃木）、介護休暇…年間5日/要介護者1人当たり
受動喫煙対策 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
就業時間 8時間（時間帯は勤務地により異なる）
フレックスタイム　事業所/職場によりフレックスタイム制適用
残業時間 有
休日 ●週休2日制（弊社カレンダーによる）、5月・8月・年末年始の連休など
●年間休日121日
●その他年次有給休暇、特別休暇などあり。
働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態 正社員（期間の定めなし）
試用期間 有
選考プロセス ●面接2回　●筆記試験　有(適性検査)　
★書類選考→適性検査→1次選考→最終選考
定年 あり
タイズ補足情報
◆参考リンク
・Honda二輪製品について：http://www.honda.co.jp/motor/

【ホンダの職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜
び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の独創的な製品を創業から生みだし続けてきました。Hondaには役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。

・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー：https://www.honda.co.jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ：https://www.honda.co.jp/career/44.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡：https://www.honda.co.jp/career/13.html
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー：https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/
・Hondaフィロソフィーとは：https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/

※Hondaの安全への取り組みについて　https://www.honda.co.jp/safety/
※転職者インタビュー　https://www.honda-jobs.com/interview/furuki/
※Hondaの自動運転については　https://www.honda.co.jp/automateddrive/auto/
※HondaSENSINGについて　https://www.honda.co.jp/hondasensing/

■待遇・福利厚生（受動喫煙防止措置含む）https://www.honda-jobs.com/recruiting/treatment/

【中途採用者の社宅手配】
■入居条件
○現在の住居から通勤困難と認められる場合
（現在の住居からの所要時間が1.5時間以上、または直距離50km以上）
○現在の会社で社宅・寮へ入居している場合
※条件など詳細は企業担当者へ直接ご確認下さい。
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※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 株式会社本田技術研究所 （【栃木】高周波通信用デバイス研究） （134534）

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企業情報

社名 株式会社本田技術研究所
本社所在地 〒351-0113　埼玉県和光市中央1-4-1
事業内容 本田技術研究所は、1948年 本田技研工業設立後、1960年に本田技研工業から研究開発部門が分離、独立した会社です。目先の業績に左右されない自由な研究開発環境を実現することで、多くの価値を創造将来性は？聞いてみる（無料）
設立日 1960年7月1日
株式公開 非上場
資本金 74億円（2022年3月31日現在）
決算情報 【前々期】2023.3　売上：160,835,018円　経常利益：5,404,852円
【前期】2024.3　売上：182,442,469円　経常利益：1,326,675円
従業員数 連結219,722名　単独22,675名（2019年3月31日現在）
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