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求人番号：134438

本田技研工業株式会社

【埼玉】IT戦略立案・実行（システム刷新・更新ロードマップの策定/大規模システム開発）

600万円～1000万円
埼玉県和光市本町8-1

職種未経験OK

正社員

リモートワーク（在宅勤務）

フレックス勤務実績あり

上場企業

年間休日120日以上

募集要項

仕事内容	現在社内で検討しているエンタープライズアーキテクチャに連動したグローバルでのシステム刷新・更新ロードマップの策定及び実行/大規模システム開発プロセス改革(開発標準化)のテーマ推進をお任せします。【期待する役割】 ●IT戦略実現に向けたアプリケーション進化ロードマップの策定及び実行テーマ推進リーダーとして、各システム開発の関連部門やグローバルでの各地域と密に連携しながらリーディングいただき、目指すべきIT将来像の明確化とそれに向けたアプリ進化ロードマップ策定/実行をしていただく事を期待しております。＜具体的には＞・ロードマップ作成における方針・戦略立案・各地域、領域における開発プロジェクト、運用システムの現状把握・グローバルモニタリングに向けた運用設計・市場動向に連動した継続的な方針・戦略の見直し及びロードマップの更新 ●大規模システム開発プロセス改革今後の開発標準を策定する推進リーダーとして各プロジェクト主要メンバーと密に連携をとりながら、大規模プロジェクトのQCDを守り切るための課題形成を行い、開発プロセスの改革及び各プロジェクトへ確実に適用することでプロジェクトを成功に導いていただくことを期待しています。＜具体的には＞・最新技術を踏まえたあるべき開発標準の定義・現行大規模プロジェクトとのGap洗い出しと課題形成・開発プロセス改革案の検討・大規模プロジェクトへの施策適用・実行刈り取り実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
仕事内容(備考)	【やりがい・魅力】・将来のHondaのシステムのありたい姿やあるべき開発プロセスを考え、それに向けた取り組みの中心として活躍していくことで、各ビジネス領域・各地域と密接に関わりを持ちながら、広範囲の経験を積むことができ、これまでにない初の試みにおいて自分の持てる力でHondaに足跡を残せる仕事です。・様々なプロジェクトが抱える問題や課題対応に横断的に携わることで、幅広い知識や知見を得ることができ、ご自身のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてのスキルアップにもつながります。・将来的には、海外の現地法人やベンダーとのグローバル規模のプロジェクトを遂行していただく等、幅広くご活躍いただくことを期待しています。・国内外の最新ICT技術の導入により、イノベーションの創出や業務の効率化を図るため、積極的に自己を向上する機会を提供します。・ボトムアップの社風のため、担当者の裁量幅が大きく、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができ、新しいことにもチャレンジができる環境です。【社員が語る業務の魅力】・年齢：32歳・社会人経験：10年・前職：食品メーカー(システム部門) ・社員が語る業務の魅力大転換期を迎えるHondaでは様々な施策が進行中です。Hondaの全部門と密接に関わるデジタル統括部では、多数の基幹システムをモダナイゼーションしていく過渡期にあたり、これから何十年もHondaの屋台骨を支えるであろう新システムの構築に携わることができる貴重な経験を積むことができます。SoR領域への投資が活発化している状況ではありますが、メガクラウドやオープンソースなど先進的な技術も活用されており、今このタイミングでHondaのデジタル統括部でチャレンジできることはIT技術者としてかけがえのない充実感に繋がっていると感じています。【組織ビジョン】各ビジネス領域が計画するシステム化プロジェクトの上流工程(ビジネスユーザー企画⇒システム企画化)に参画し、開発するシステムのビジネス貢献度が最大化するよう推進することを目指していきます。【職場環境・風土】「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。【募集の背景】自動車業界では、事業環境が急速に変化してきています。新たな競合企業の参入もあり、競争環境が年々厳しくなってきている中、「デジタル統括部」の使命は、Hondaを変えることです。これまで以上に求められる競争力に対し、抜本的なIT体質強化に向けたアプリケーション刷新・更新ロードマップを策定し、計画に含まれる大規模開発プロジェクトを確実に遂行していくことでグローバルレベルでのITサービスの高位平準化を目指します。 Hondaとして、非常にチャレンジングな取り組みとなるため、高い志とシステム開発の知識や経験が豊富なメンバーを仲間に招き、プロジェクトを成功に導きたいと考えております。
参考資料	◆おすすめ記事・HondaのDXビジョンとその戦略 https://global.honda/jp/stories/140-2408-DX-interview.html ・技術を追究するほどわかる人間のすごさ──生成AIエキスパート制度で見えたHondaの力 https://global.honda/jp/career/162.html ・安心の最大化が使命──サイバーセキュリティでモビリティの進化を支える https://global.honda/jp/career/139.html ・大きな目標でも必ず達成できる。データエンジニアが大切にしている想い https://global.honda/jp/career/112.html ・Hondaの未来につながるシステムへ──プロジェクトマネージャーが推進する変革とは https://global.honda/jp/career/106.html ・専門外の知識を次々と身につけた“努力のDX人材”が描く、Hondaの未来に向けた戦略 https://global.honda/jp/career/99.html ◆Hondaの社風・働き方・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー https://www.honda.co.jp/career/3.html ・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡 https://global.honda/jp/career/13.html ・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ https://www.honda.co.jp/career/44.html?from=RSS ・Hondaフィロソフィーとは https://www.honda.co.jp/guide/philosophy/ ※Hondaのキャリア採用募集職種一覧 https://honda-career.snar.jp/index.aspx?_gl=1jp9lah_gaMTQyODYzMzQwMC4xNzEzNzM5NjY4_ga_L4F73VLNDW*MTc0MzE1MjA0Mi41NC4xLjE3NDMxNTI1NDcuMC4wLjA.
必要な経験・能力	【必須】・大規模な開発プロジェクトもしくは、汎用機系からオープン系、オンプレミスからクラウド環境へのマイグレーションプロジェクトのご経験をお持ちの方・ITベンダーやITコンサルティングファーム、事業会社の情報システム部門等でプロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダーの経験をお持ちの方【尚可】・プロジェクト横断管理としてのPgMO、PMO経験・開発標準の策定もしくは社内適用の経験・開発プロジェクトの品質管理部門もしくはその役割の経験・中長期IT戦略の立案経験・英語でのコミュニケーション力【技術スキル・関連キーワード】 COBOL、JAVA、PMBOK、プロジェクト品質管理、PM、PMO、PgMO、エンタープライズアーキテクチャ(BA,AA)、IT戦略、開発標準、モダナイゼーション、マイグレーション、グローバル内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	Honda 和光ビル埼玉県和光市本町8-1 東武東上線・地下鉄有楽町線・副都心線「和光市」駅から徒歩5分 ※「池袋駅」から電車で約15分
転勤	当面なし転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：600万円～1000万円
月給	月給：246,000円（手当除く）～
給与事例	経験／年齢／能力等を考慮の上、当社規定により支給【月給例】（各種手当を除いた金額） ●25歳学卒　246,000円 ●30歳学卒　325,000円 ●33歳学卒　337,000円【年収例】（残業20H/月込みの金額） ●メンバー　約450万円以上（月給26万円以上） ●チームリーダークラス　約650万円以上（月給37万円以上） ●係長クラス　約800万円以上（月給46万円以上） ●管理職　約1,200万円以上 (月給62万円以上）あなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生	●雇用、労災、健康、厚生年金　●制度：退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会など　●施設：寮・社宅あり(入居条件有)、保養所、健康管理センター、スポーツ施設など　●育児・介護サポート：育児・介護手当、在宅・短時間勤務、育児・介護休職、産前産後休暇、子の看護休暇…年間5日/子供1人当たり、育児費用補助、社内託児所（和光/栃木）、介護休暇…年間5日/要介護者1人当たり
受動喫煙対策	敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
就業時間	8時間（時間帯は勤務地により異なる）フレックスタイム　事業所/職場によりフレックスタイム制適用
残業時間	有
休日	●週休2日制（弊社カレンダーによる）、5月・8月・年末年始の連休など ●年間休日121日 ●その他年次有給休暇、特別休暇などあり。働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
試用期間	有
選考プロセス	●面接　2　回　●筆記試験　有(適性検査)　 ★書類選考　→　適性検査　→　1次選考　→　最終選考
定年	あり
備考欄	・専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。・業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
タイズ補足情報	【ホンダの職場環境・風土】「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の独創的な製品を創業から生みだし続けてきました。Hondaには役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー：https://www.honda.co.jp/career/3.html ・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ：https://www.honda.co.jp/career/44.html ・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡：https://www.honda.co.jp/career/13.html ・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー：https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ・Hondaフィロソフィーとは：https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ※Hondaの安全への取り組みについて　https://www.honda.co.jp/safety/ ※転職者インタビュー　https://www.honda-jobs.com/interview/furuki/ ※Hondaの自動運転については　https://www.honda.co.jp/automateddrive/auto/ ※HondaSENSINGについて　https://www.honda.co.jp/hondasensing/ ■待遇・福利厚生（受動喫煙防止措置含む）https://www.honda-jobs.com/recruiting/treatment/ 【中途採用者の社宅手配】 ■入居条件 ○現在の住居から通勤困難と認められる場合（現在の住居からの所要時間が1.5時間以上、または直距離50km以上） ○現在の会社で社宅・寮へ入居している場合 ※条件など詳細は企業担当者へ直接ご確認下さい。合格率アップ相談してみる（無料） ※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

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企業情報

社名	本田技研工業株式会社
本社所在地	〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
事業内容	輸送用機器(二輪車・四輪車・汎用製品など)の開発・製造・販売将来性は？聞いてみる（無料）
設立日	1948年（昭和23年）9月
株式公開	プライム市場
資本金	86,067百万円（2015年3月末現在）
決算情報	連結【前々期】2022.3　売上：14,552,696百万円　経常利益：1,070,190百万円【前期】2023.3　売上：16,907,725百万円　経常利益：879,565百万円【今期予測】売上：18,200,000百万円
従業員数	【単独】33,065名【連結】197,039名（2023.03）

職種	社内SE/アプリ(IT)
エリア	関東埼玉県
業種	自動車
こだわり条件	職種未経験OK メーカー未経験歓迎英語を使う仕事正社員リモートワーク（在宅勤務）フレックス勤務実績ありオンライン面接のみ Uターン・Iターン歓迎上場企業年間休日120日以上転居費用の補助実績あり社宅・家賃補助の支援実績あり 1000名以上