この求人の応募は終了しました

\ メーカーへの転職はお任せください /

三菱自動車工業株式会社の求人紹介をご希望の方は、
コンサルタントへご相談ください。

求人番号:134005

【愛知/岡崎】リソース・リサイクリング(資源循環:金属)の企画業務

  • 450万円~800万円
  • 愛知県岡崎市 橋目町中新切1番地
職種未経験OK
正社員
フレックス勤務実績あり
第二新卒歓迎
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 <入社後の担当領域>
資源循環の戦略立案
・資源循環のスキーム設定
・新型車の部品にリサイクル材を搭載
 リサイクル鉄材料を適合し、欧州ELV(End-of-Life Vehicle)改正案で制定される数値規制への対応を主導いただきます。

(業務詳細)
• 欧州ELV規制への対応戦略立案・推進: 2030年以降の新型車へのリサイクル金属導入目標設定、ロードマップ策定。
• サプライチェーンの構築・管理: 国内外の解体業者、製鉄メーカー、材料メーカー等と連携し、効率的かつ持続可能なリサイクル金属の回収・利用スキームを構築します。
• 材料の品質基準策定と技術交渉: リサイクル金属の品質とコストのバランスを見極め、自動車に適用するための材料規格を策定。社内外のステークホルダーと技術的な交渉・調整を行います。
• 社内部署との連携: 設計、製造、調達といった関係部署と密に連携し、リサイクル材の導入を具体化します。

<やりがい・成長できる点>
法律遵守はもとより環境汚染のない社会の実現に貢献することを実感できます。
環境負荷物質や資源循環に関する専門知識のほかに、社内や材料メーカー/部品メーカーといったお取引先様への説明や回答取得などを通じて関係者を巻き込んで目標を達成する能力を向上できます。

<部概要>
材料の先行開発、部品への適用技術開発、製作所及び生産技術・購買支援

<部署の役割>
・資源循環の戦略立案
・資源循環のスキーム構築
・新型車の部品にリサイクル材の搭載提案作成

<部 Vision&Mission>
リサイクル材を新型車の部品に適用しELV指令を遵守する。
適正な環境負荷物質管理による、関連化学物質規制を遵守する。
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) <企業Vision&Mission>
Vision
モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります
Mission
独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します
社会の持続可能な発展に貢献します
信頼される企業として誠実に活動します
アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します

<採用背景・目的>
欧州ELV(廃車)指令の改正案及び自工会自主目標では、再生プラスチックや鉄スクラップの水平リサイクルを狙い2030年以降に採用を義務化する動きがあり、当社としても早急に対応を具体化する必要がある。主な対応として、資源循環に関する戦略の立案、およびそれを実現するためのスキーム(部品回収、破砕、選別、コンパウンド、トレーサビリティー、取引先への材料供給、環境負荷物質の管理など)の構築が必要となる為、それを担える担当者の増員が必要となる。

【募集背景とミッションの魅力】
環境負荷低減と持続可能な社会の実現を目指し、材料技術部内に「資源循環マネジメントチーム」を立ち上げました。
特に欧州ELV規制は、2026年にも法案として固まる見込みであり、樹脂に続き、金属のリサイクル材利用に関する具体的な規制が今後導入されることが予想されます。
このポジションは、まさにこの来るべき規制に備え、2030年以降の新型車にどれだけリサイクル金属を投入できるかという「戦略」を描き、それを「実行」に移すという、非常にやりがいのある仕事です。他社に先駆けてリサイクル体制を構築し、市場におけるリサイクル資源の確保に貢献することは、大きな社会貢献に直結します。

職種の変更の範囲:当社業務全般
勤務地の変更の範囲:国内外の全拠点
必要な経験・能力 <必須>
■即戦力人材必須要件
・大卒以上で化学系学科、または金属系学科出身
・金属(鉄)関係の基礎知識のある方
・メーカーにて金属材料開発や生産技術・品質関連業務など、金属(鉄)材料の知見を活かした実務経験のある方
・法規文書の読解など、ビジネスレベルで英語の文章/メールの読解が可能な方

■未経験人材必須要件
・大卒以上でで金属系を専攻しており、メーカーにて金属材料開発や生産技術・品質関連業務など、金属(鉄)材料の知見を活かした実務を希望する方
・法規文書の読解など、ビジネスレベルで英語の文章/メールの読解が可能な方

<尚可>
・自動車または自動車部品メーカー、材料メーカーで自動車用金属材料開発経験のある方
・TOEIC500以上または相当英会話できるとなお良い
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 高専卒・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 愛知県岡崎市 岡崎製作所  車通勤可能(高速通勤OK<高速費用は自己負担となります>)・最寄り駅(新安城駅)から社用バス有
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:450万円~800万円
月給 基本給: 246,800 円 ~
給与事例 年収設定基準:経験・能力等を考慮し、当社規定により支給します
給与形態:月給制  
賞与:年2回(支給額は業績と評価により決定)
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 ・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備(社内規定による)
・年次有給休暇、半日休暇制度(初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで)
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則(一般・住宅・年金)
・三菱車割引購入制度
受動喫煙対策 岡崎:受動喫煙対策あり 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
就業時間 岡崎製作所 8:30~17:30
※フレックスタイム制度
残業時間
休日 年間121日 (内訳)週休2(土日) GW 夏季 年末年始
※育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
※介護休業及び介護勤務制度
※ボランティア休業
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(6ヶ月) 
選考プロセス 筆記試験:WEB適性検査  面接回数:1回
選考フロー:書類選考⇒WEB適性検査⇒面接(部門/人事面接員)⇒内定
定年 60歳 ※再雇用制度あり
備考欄 職種の変更の範囲:会社の定める業務
勤務地の変更の範囲:会社の定める場所

【待遇・福利厚生】
・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備、カフェテリアプラン、リモートワーク補助(1日につき200円支給)
・社員パーソナル賃金規則・財形貯蓄諸規則(一般・住宅・年金)・三菱車割引購入制度

【休日・休暇】
週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 年間121日

【ダイバーシティへの取り組み】
三菱自動車では人種、国籍、民族、性別、性的指向、性自認、年齢、障がいの有無、宗教を問わず社員の多様性を尊重し、
一人ひとりが働きやすく、いきいきと仕事に取り組むことができる環境づくりに取り組んでいます。

【多様な働き方支援制度】
社員の多様な働き方やライフイベントに対応できるようにさまざまな両立支援制度の充実に努め、社員が働きやすい基盤づくりを進めています。

(育児支援)
<勤務>
 ・時間短縮勤務を小学校6年生になるまで延長したり、フレックスタイム(コアタイムなし)を併用可能です。
<休業>
 ・妊娠判明から使用できる妊娠期休業、出産後に使用できる子の看護休業制度があります。
 ・育児休業は、3歳到達日の翌年度4月末まで、複数回取得することも可能です。出生時育児休業(産後パパ育休)では、
  休業中の一部就業も認めています。
<その他>
 ・企業内保育所「ディアキッズ」を設置(田町、岡崎地区)。社内で安心して子供を預けられ、早期復職にもつながっています。

(介護支援)
<勤務>
 ・介護事由終了するまで、時間短縮勤務が可能です。
<休業>
 ・介護休業は、介護対象者1人につき、通算3年迄取得可能です。
<その他>
 ・介護専門家にメールや電話で随時無料で相談できる窓口を設置。
<その他>
 ・リモートワーク制度、フレックスタイム制度、ライフプラン休業、ボランティア休業、帯同休業、再雇用制度、両立支援コンシェルジュ

【健康経営への取り組み】
当社は健康経営にも積極的に取り組んでいます。生活習慣病の予防策やメンタルヘルス対策、
近年での新型コロナウイルスの感染症対策等に取り組んできた結果、経済産業省等から『健康経営優良法人2023』 に認定されました

【受動喫煙防止について】
田町:受動喫煙対策あり 屋内原則禁煙(喫煙室あり)
岡崎:受動喫煙対策あり 敷地内禁煙 (屋外に喫煙場所設置)
京都:受動喫煙対策あり 屋内禁煙 (屋外に喫煙場所設置)
水島:受動喫煙対策あり 屋内禁煙 (屋外に喫煙場所設置)
タイズ補足情報
■企業概要
【自動車を通して、大きく社会を動かす】
三菱自動車は、インフラの整備されていない国の貴重な移動手段となり、地域の雇用を創出し一大産業都市への発展に貢献し、持続可能な
社会の発展のために有限の資源から転換を推し進めてきました。つくり販売するだけでなく、その先に生まれる変革や体験に目を向け、可能性を限定することなく臨むこと。それが「三菱自動車らしさ」です。

【グローバルマーケットに見える、三菱自動車の本質】
三菱自動車の売上高における海外比率は約90%。なかでも力を注いでいるのがアジアをはじめとする新興国マーケットです。
今、日本は少子高齢化・人口減少という深刻な社会課題に直面しています。しかし、アジアではまだまだ人口の伸びが続き、ASEANの人口は2030年には7.3億人に達すると予測されています。一方で、現在の自動車普及率は日本の10分の1以下。そこには「成熟」という言葉には遠い、可能性にあふれる未踏のマーケットが広がっているのです。
そんな国々の人びとにとって「MITSUBISHI」のブランドはとても身近な存在なのです。

〇タフな自動車は、いつしか新興国の足に
平坦な道でも険しい道でもスムーズな走行ができる4WD車・三菱自動車は、その4WD技術のパイオニアです。過去30年間、パリダカで「パジェロ」が連続優勝、四輪制御技術を搭載した「ランサー エボリューション」でWRCに参戦するなど、技術を磨いてきました。磨きつづけてきた4WD技術は、移動手段が限られる新興国で人々の足として活躍し、マーケットは広がりつづけています。

〇新興国での製造拠点開発は、いつしか世界生産の拠点に
三菱自動車は1961年にタイで操業を開始。現地での累計生産台数は2003年に100万台、2010年に200万台、2013年に300万台、2015年に400万台を達成してきました。そして2018年にはついに500万台を達成。“東洋のデトロイト”と言われるほど自動車産業が盛んな成長市場であるタイに、三菱自動車は50年以上も前から進出。タイの自動車産業にとって、そしてASEAN諸国において存在感を高めつづけています。

■三菱自動車の強み
【4WDヘリテージー4WD技術のパイオニアとして】★パジェロ・アウトランダー・パジェロスポーツ★
4WD技術のパイオニアである三菱自動車は長年蓄積してきたその技術は今日まで脈々と受け継がれています。
「ふらつかず、まっすぐ走る」「思いのまま動かせる」「スリップを抑える」というこだわりの四輪制御技術で安心・快適なカーライフを実現します。
連続的に変化する路面状況に対しても、クルマがいかにドライバーのイメージ通りに動くのか、三菱自動車は「ドライバーの意のままの操縦性を持つ4WD」を開発思想に持ち、それを実現する4WDを作り続けています。

【PHEV技術】★アウトランダーPHEV・エクリプスクロスPHEV★
三菱自動車は世界で初めてプラグインハイブリッドシステムを搭載したSUVを発売しました。国際的なラリーを幾度も制覇し、世界としのぎを削ってきた4WDの歴史。世界初の技術や記録を生み出し続け、常に業界の最先端を走ってきた、EVの歴史。その2つが三菱自動車のPHEVを誕生させました。

〇三菱自動車のPHEVだからできること
クルマは走りを楽しむだけのものなのか。停止状態が約90%もあるクルマに、お客様や社会の役に立つ価値をつくれないものか。
そこで三菱自動車は、時代のニーズに対応した給電システムを開発しました。

◆レジャーシーンで活躍。アウトドアライフが広がる。
クルマの概念を変える1500Wの大電力なので、使い慣れたホットプレートやヘアドライヤーなど消費電力の大きい家電もどこまでもそのまま自由に使えるから、快適で贅沢なアウトドアライフが楽しめます。
◆災害時も安心。移動可能な非常用電源として活用
災害発生時、電動車両は、「移動可能な非常用電源」になります。物資や人員の搬送と同様、家屋への電源供給など、モビリティとして最大の強みを発揮します。
◆エネルギーを循環するV2Hという新しい価値
「V2H」とは「Vehicle to Home」の略で、クルマに蓄えた電気を家で使う仕組みのこと。満充電の状態で一般家庭の最大約1日分、エンジンでの発電*も組み合わせれば、新型アウトランダーPHEVは最大約12日分、エクリプス クロスPHEVは最大約10日分の電力量を供給することが可能です。

■三菱自動車の今後
【地域戦略ー50年以上歴史のあるASEANを中心とした世界戦略】
主力地域であるASEANをさらに強化し、新たな生産体制の確立と販売網の強化によってASEAN首相4か国のマーケットシェア拡大を図ります。そしてASEAN向け製品をオセアニア・南アジア・南米・中東・アフリカなど他地域へと展開することで、商品価値最大化とブランド強化を図ります。

【商品・技術戦略】
環境対応車(PHEV/EVモデル)ラインアップを強化し、世界最新レベルの技術を提供します。
*ラインアップ:中国市場向け新型EV・時期アウトランダーPHEV・軽自動車EV
*世界最新レベルの技術:次世代ディーゼルとフレームモデル性能の向上・電動化の推進・自動運転などの新技術の活用

【“Drive your Ambition” 】
それは、これから三菱自動車が進む道を示すメッセージです。三菱自動車は、この新しい時代の到来に向けて、これまで培ってきた技術にさらに磨きを掛けるとともに、時代をリードする新しい価値を提供することで、もっと豊かなクルマ社会を実現させます。 私たちが提供する新しい価値は、お客様が今までできなかった体験を可能にします。「行動範囲を広げたい、さまざまなことに挑戦したい」 そのような志をもったお客様を、私たちはサポートし続けます。

■社風・風土
【情熱と野望を持っていれば、やりたいことを実現できる!】
他の自動車メーカーと比較して、社員数の規模が比較的コンパクトなところも三菱自動車の特徴のひとつです。一人ひとりが担う仕事の範囲が広く、少数精鋭で若いうちから大きな仕事にチャレンジできるのも三菱自動車ならではの醍醐味であり、魅力でもあります

【グローバル人材の活躍推進】
海外での生産・販売台数の増加にともない、世界的な視点で考え、活躍できる人材を育成する取り組みに力を入れています。また、外国籍社員の活躍を推進するために文化の違いや慣習の違いなどの異文化コミュニケーションについても今後さらなる強化に取り組んでいきます。

【女性活躍】
女性社員のキャリア形成支援として、女性主任層を対象とした「女性リーダー育成支援プログラム」や若手女性社員を対象とした「キャリア研修」を実施しています。
MSCI社が環境・社会・ガバナンス(ESG)投資をサポートするために開発した「MSCI日本株女性活躍指数(WIN)」の構成銘柄に2018年~2020年と3年連続で選定されています。

【求人補足情報(非公開情報)】
担当コンサルタントが、部門のヤエガシMgrより、直接お話を伺っています。
現在、「資源循環マネジメントチーム」金属のリサイクル材利用に関する戦略立案と実行を担うメンバーを募集は、欧州で進むELV(End-of-Life Vehicles:廃車)規制の改正案に先行して対応し、将来の自動車におけるリサイクル金属の利用を推進するための、非常に重要なミッションです。

【募集背景とミッションの魅力】
当社では、環境負荷低減と持続可能な社会の実現を目指し、材料技術部内に「資源循環マネジメントチーム」を立ち上げました。特に欧州ELV規制は、2026年にも法案として固まる見込みであり、樹脂に続き、金属のリサイクル材利用に関する具体的な規制が今後導入されることが予想されます。
このポジションは、まさにこの来るべき規制に備え、2030年以降の新型車にどれだけリサイクル金属を投入できるかという「戦略」を描き、それを「実行」に移すという、非常にやりがいのある仕事です。他社に先駆けてリサイクル体制を構築し、市場におけるリサイクル資源の確保に貢献することは、大きな社会貢献に直結します。

【具体的な業務内容】
• 欧州ELV規制への対応戦略立案・推進: 2030年以降の新型車へのリサイクル金属導入目標設定、ロードマップ策定。
• サプライチェーンの構築・管理: 国内外の解体業者、製鉄メーカー、材料メーカー等と連携し、効率的かつ持続可能なリサイクル金属の回収・利用スキームを構築します。
• 材料の品質基準策定と技術交渉: リサイクル金属の品質とコストのバランスを見極め、自動車に適用するための材料規格を策定。社内外のステークホルダーと技術的な交渉・調整を行います。
• 社内部署との連携: 設計、製造、調達といった関係部署と密に連携し、リサイクル材の導入を具体化します。

【本ポジションの魅力・キャリアパス】
• 社会貢献性と影響力: 環境問題解決に直結する、社会的に意義の大きい仕事です。ご自身の専門知識が、大手自動車メーカーの将来を左右する重要な戦略に直接反映されます。
• 幅広い視野と専門性: 特定の材料だけでなく、サプライチェーン全体を俯瞰し、多様な材料の知識を深めることができます。
• 多様なキャリアパス: 当社は多くの部署を持つため、将来的に本人の希望と素養に応じて、材料技術部内での異動(樹脂チーム、企画チームなど)、あるいは生産、設計、調達部門など、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。
• 少数精鋭チームでの活躍: 現在5名の少数精鋭チームであり、裁量を持って業務に取り組むことができます。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

お名前

メールアドレス

電話番号

生年月日

職務経歴書・履歴書
・任意で3ファイルまで添付可能(xlsx、docx、pptx、pdf、gif、png、jpg)
・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

さらに追加する

上記ボタンを押すと「個人情報の取り扱いについて
同意いただいたものとさせていただきます。

お持ちのアカウントでも簡単に情報入力できます

企業情報

社名 三菱自動車工業株式会社
本社所在地 〒108-8410 東京都港区芝五丁目33番8号
事業内容 自動車製造業
自動車及びエンジン、その構成部品等の開発、設計、製造、組立、輸出入等将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1970年4月22日
株式公開 プライム市場
資本金 284,382百万円
決算情報 【今期】2025.3  売上:2兆7,882億円 経常利益:1,388億円
従業員数 【単体】13,844名【連結】28,982名

ページトップへ

送信中です