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求人番号：133557

本田技研工業株式会社

【栃木】施設・インフラ企画（電気領域/四輪/グローバル）

590万円～1090万円
栃木県芳賀町芳賀台５２−１

正社員

リモートワーク（在宅勤務）

フレックス勤務実績あり

上場企業

年間休日120日以上

募集要項

仕事内容	【職務内容】新工場建設・新規事業プロジェクトに参画し、カーボンニュートラルを目指した工場インフラの電気設備の導入企画と立ち上げ業務をご担当いただきます。【具体的には】 2050年のカーボンニュートラル・リソースサーキュレーション目標達成のため、各国における新工場の立ち上げ計画を支援し、電力・動力系インフラ設備の導入と維持管理を推進します。＜物件＞ ●自動車製造工場・福利厚生施設・事務施設・工場インフラ設備（電力/太陽光発電/蓄電池/エアー/空調/水/蒸気/防火防災/コージェネレーション/排水処理/廃熱回収）＜業務内容＞ ●動線計画、レイアウト検討・企画立案 ●新築・増改築・改修工事の計画 ●施工業者選定・費用査定・施工管理 ●維持管理・保全業務の計画立案と推進 ●不具合暫定対応（雨漏れ、建具補修等） ●法的手続きなど行政との折衝等 ※海外施設立上げ支援など海外への出張がございます。（北米・南米・アジア・欧州など） ※社内外の関係者を巻き込み、仕事していただきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。＜キャリアパス＞ ●入社直後まずはHondaの各生産拠点を訪問し、既存設備の保守・点検・改修業務など、現場での実務を通じて、Honda全体のものづくりの流れや、工場インフラの役割を理解していただきます。 ●2〜3年後現場経験とスキルを積んだ後は、適性や志向に応じて、海外拠点における新工場立ち上げプロジェクトの実担当として活躍いただくことを期待しています。北米・南米・アジア・欧州など、グローバルな舞台でHondaの未来の工場づくりを電力インフラから支える醍醐味を実感できます。実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
仕事内容(備考)	【やりがい、魅力】 ●グローバル規模のモノづくりを、自らの手でカタチにできます。 └国内外複数の工場にまたがるインフラの「統一基準づくり」を、自ら主導して設計できるチャンスがあります。世界中の仲間とともに、Hondaの“ものづくりの未来”を共創していけるポジションです。 ●カーボンニュートラル・電動化の最前線で活躍いただけます。 └世界的な環境課題に対して、電気インフラという重要な切り口からHondaのサステナブル経営に貢献。地球規模の課題に、実務レベルで挑戦できます。 ●計画〜施工まで一貫して携われる、やりがいある仕事です。 └生産ラインを支える電力・空調・エネルギー設備など、インフラの企画・導入・工事をリード。単なる運用保守ではなく、「どうあるべきか」から関われます。 ●発注者として、設備に“自分の意志”を込められます。 └設計思想や運用方針など、完成形に自身の考えを反映できる環境。受け身ではなく、能動的にプロジェクトを動かしたい方には最適です。 ●幅広いキャリアパスと挑戦の場があります。 └海外工場の立ち上げ支援をはじめ、環境戦略の企画・推進、マネジメント領域へのステップアップなど、将来的な選択肢は多彩。ご自身の意志でキャリアをデザインできます。 ●業務の枠を超えて、社会課題にも取り組めます。省エネ施策の推進や業務改善提案など、枠にとらわれずチャレンジ可能。さらに、研究所や二輪・四輪事業所などとの技術交流も活発で、新しい知見を吸収しながら自己成長を実感できます。 ●グループ全体を横断する「仕組みづくり」に関われます。 └施設部会の一員として、全拠点のインフラ設備を包括的に管理・標準化。Honda全体の工場運営に横串を通す存在として、影響力ある仕事ができます。【組織ビジョン】施設の『技術』でものづくりを支えることを目指していきます。 Ⅰ.　環境保全　・・・環境負荷の低減を通して地域（お客様）との共生をはかる　　 Ⅱ.　最適インフラ　・・・最適な工場インフラを構築し、安心職場の提供および安定生産へ寄与する Ⅲ.　サービス向上　・・・高効率な業務推進により事業へ貢献する【部門メンバーのコメント】・年齢：28歳・社会人経験年数：8年・社員のコメントパワーユニット生産ライン（機械加工ライン）領域における、加工技術保全グループのグループリーダーとしてマネジメント業務を担当しています。自分の力量で幅広く業容を広げる事のできるチャレンジングな職場環境であり提案型の人材には自らを更に高める事ができると思います。
参考資料	◆Me and Honda,career 『Hondaの人=原動力を伝える』・現場のピンチを救うヒーロー。Hondaのものづくりを支える設備保全たちの物語 https://global.honda/jp/career/58.html ・Hondaフィロソフィーとは https://global.honda/jp/guide/philosophy.html ◆中途採用募集職種一覧 https://honda-career.snar.jp/index.aspx
必要な経験・能力	【求める経験・スキル】以下2点を満たす方 ●第二種電気主任技術者の資格を取得されている方 ●設備設計・現場の施工管理に携わったご経験をお持ちの方【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】以下いずれかに該当する方は特に歓迎いたします。 ●第三種電気主任技術者（第二種電気主任技術者チャレンジしていること）の資格を有する方 ●施設管理または設備管理のご経験をお持ちの方(電気・空調など) ※プラント・オフィス・病院など施設の種類は問いません。内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台52-1 ※上記は、初任地となります。 ※その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 ※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
転勤	あり転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：590万円～1090万円
月給	月給：246,000円（手当除く）～
給与事例	経験／年齢／能力等を考慮の上、当社規定により支給【月給例】（各種手当を除いた金額） ●25歳学卒　246,000円 ●30歳学卒　325,000円 ●33歳学卒　337,000円【年収例】（残業20H/月込みの金額） ●メンバー　約450万円以上（月給26万円以上） ●チームリーダークラス　約650万円以上（月給37万円以上） ●係長クラス　約800万円以上（月給46万円以上） ●管理職　約1,200万円以上 (月給62万円以上）あなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生	●雇用、労災、健康、厚生年金　●制度：退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会など　●施設：寮・社宅あり(入居条件有)、保養所、健康管理センター、スポーツ施設など　●育児・介護サポート：育児・介護手当、在宅・短時間勤務、育児・介護休職、産前産後休暇、子の看護休暇…年間5日/子供1人当たり、育児費用補助、社内託児所（和光/栃木）、介護休暇…年間5日/要介護者1人当たり
受動喫煙対策	敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
就業時間	8時間（時間帯は勤務地により異なる）フレックスタイム　事業所/職場によりフレックスタイム制適用
残業時間	有
休日	●週休2日制（弊社カレンダーによる）、5月・8月・年末年始の連休など ●年間休日121日 ●その他年次有給休暇、特別休暇などあり。働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
試用期間	有
選考プロセス	●面接　2　回　●筆記試験　有(適性検査)　 ★書類選考　→　適性検査　→　1次選考　→　最終選考
定年	あり
タイズ補足情報	◆参考リンク・Honda二輪製品について：http://www.honda.co.jp/motor/ 【ホンダの職場環境・風土】「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の独創的な製品を創業から生みだし続けてきました。Hondaには役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー：https://www.honda.co.jp/career/3.html ・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ：https://www.honda.co.jp/career/44.html ・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡：https://www.honda.co.jp/career/13.html ・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー：https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ・Hondaフィロソフィーとは：https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ※Hondaの安全への取り組みについて　https://www.honda.co.jp/safety/ ※転職者インタビュー　https://www.honda-jobs.com/interview/furuki/ ※Hondaの自動運転については　https://www.honda.co.jp/automateddrive/auto/ ※HondaSENSINGについて　https://www.honda.co.jp/hondasensing/ ■待遇・福利厚生（受動喫煙防止措置含む）https://www.honda-jobs.com/recruiting/treatment/ 【中途採用者の社宅手配】 ■入居条件 ○現在の住居から通勤困難と認められる場合（現在の住居からの所要時間が1.5時間以上、または直距離50km以上） ○現在の会社で社宅・寮へ入居している場合 ※条件など詳細は企業担当者へ直接ご確認下さい。合格率アップ相談してみる（無料） ※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

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企業情報

社名	本田技研工業株式会社
本社所在地	〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
事業内容	輸送用機器(二輪車・四輪車・汎用製品など)の開発・製造・販売将来性は？聞いてみる（無料）
設立日	1948年（昭和23年）9月
株式公開	プライム市場
資本金	86,067百万円（2015年3月末現在）
決算情報	連結【前々期】2022.3　売上：14,552,696百万円　経常利益：1,070,190百万円【前期】2023.3　売上：16,907,725百万円　経常利益：879,565百万円【今期予測】売上：18,200,000百万円
従業員数	【単独】33,065名【連結】197,039名（2023.03）

職種	施工管理/設備工事(その他)
エリア	関東栃木県
業種	自動車
こだわり条件	正社員リモートワーク（在宅勤務）フレックス勤務実績ありオンライン面接のみ Uターン・Iターン歓迎上場企業年間休日120日以上転居費用の補助実績あり社宅・家賃補助の支援実績あり 1000名以上電気主任技術者建築施工管理技士土木施工管理技士管工事施工管理技士電気工事施工管理技士