【兵庫/神戸※転勤なし】機械・設備設計職※第二新卒・若手

主力事業である原子力分野では、原子力発電所を含む原子力施設全般の設計業務を一貫して手掛けており、また、これに留まらず、三菱重工の多分野にわたる製品設計業務や、キャタピラージャパンの建設機械に関する開発・設計業務など、幅広いニーズにお応えしています。

■原子力事業について
当社は三菱重工グループの原子力事業における設計業務の一翼を担っています。「原子力の設計」と聞いて皆さんはどんな仕事を思い浮かべるでしょうか。やはり、核分裂反応や放射線を扱うための設計といったイメージが先行するのではないかと思います。もちろん、核燃料や炉心の設計は欠かせないものですが、原子力発電所は原子炉で発生した熱から電力を発生させるという巨大なエネルギー変換プラントです。当社は、原子力発電所のシステム設計並びに関連装置の機械設計や電気・計装設計、プラント全体の挙動解析と炉心・安全設計など、広範な技術分野の設計業務を実施しています。

■原子力事業の魅力
役員からのメッセージ原子力発電は人類の英知とあらゆる分野の先端技術を結集した複合システムであり、社会基盤を支える設備です。原子力プラントは40年から60年に亘って稼働します。私たちの仕事はまさに「歴史に残る仕事」と言えます。当社では、安全で信頼できるプラントを設計するために、3D-CADなどの各種設計ツールや、構造解析や熱流動解析における最新の数値シミュレーション技術も駆使し、AIやVR等の先進技術にもトライしており、技術の進歩を実感できます。また、業務によっては製造、据付け、アフターサービスなどで自分が設計したものに直接触れることができるのも魅力です。

■今後の展望
自然まかせで出力が変動する再生可能エネルギーと違い、安定した電力をCO2フリーで供給できる原子力発電の有用性は世界で認められています。国内でも三菱グループの手掛けた発電所の多くがその安全性を認められて再稼働を果たしており、私たちの生活や産業を支える基盤インフラとして原子力はこれからも重要な役割を果たしていきます。さらに、当社は原子力事業で培った高度な技術基盤を基に原子力以外の分野にも展開を進めています。

■福利厚生制度と働く環境について
福利厚生制度三菱重工株式会社と同様の充実した福利厚生制度を導入しています。
フレックスタイム制度（コアタイム無し）、通勤交通費支給、昼食費補助、寮・社宅制度、住宅補助制度、育児休業・育児勤務制度、介護休業・介護勤務制度 三菱重工持株会制度、財形貯蓄制度 キャリアリターン制度、三菱重工グループ保養施設利用、三菱グループ各種社員割引制度、特別休暇（結婚休暇、ショートバケーション休暇等）、在宅勤務制度（テレワーク）等。※一部抜粋。

■WLBな会社
公益社団法人兵庫県勤労福祉協会　ひょうご仕事と生活センターよりひょうご仕事と生活の調和推進企業に認定・企業表彰を受けました。
2015年度　ひょうご仕事と生活の調和推進認定企業
2016年度　仕事と生活のバランス企業表彰
ひょうご仕事と生活のバランス表彰企業2016

〈認定項目〉
ショートバケーション休暇の奨励により有給休暇取得率約70％以上を達成
行動指針に基づき常に業務改善に努めている
スケジュール管理ソフトの導入、ジョブローテーションによる業務の見える化を実施

〈表彰項目〉
短時間勤務制度の整備
不妊治療休業制度の整備
出産、介護等を理由とした離職者の再雇用制度の創設
女性の総合職の採用拡大

■社風
穏やかでアットホームな社風です。社員を大切に育てようという風土があり、研修や教育にも積極的に参加することができます。
実務以外でも、常に最先端の技術に触れることができるのは大きな魅力の一つです。