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求人番号:131753

【東京】AI研究開発(先端AI技術を用いた外界環境認識技術)

  • 600万円~1200万円
  • 東京都品川区 大崎2-10-1 ソニーシティ大崎
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 【リーダー/担当者】カメラを中心とした複数センシングデバイス(Camera,LiDAR, RADAR)の情報を利用した,
周囲環境を認識する技術(3次元構造,3次元物体検出,走路理解)をAIアプローチで行う研究開発エンジニアを募集します。

■組織の役割
3次元ビジョンセンシング技術および深層学習技術の研究開発を通して、新しい顧客価値を提供することをミッションとしています。
我々の技術はこれまで、Xperiaやaibo、Airpeak、PlayStation VRといったソニーグループの様々な商品・サービスに採用されており、
今後も、AR・VR、車載・ロボット、点検・測量、映画やゲームにおけるバーチャルプロダクションなどの幅広い新規領域での応用が期待されています。
近年では,Sony Honda Mobilityと共同でAFEELA1の自動運転・先進運転支援システムに必要な外界認識技術の開発,実証実験及び市場導入にも取り組んでいます。

■担当予定の業務内容
自動運転・先進運転支援システムに必要なマルチセンサー(Camera, LiDAR, RADAR等)を用いたAIベースの外界センシング技術に取り組んでいただきます。
高精度でロバストかつ軽量なモデル開発,自己学習などの学習技術,データのバリエーション評価や自動アノテーション等のデータ開発が主な内容です。
また,海外の研究所や大学との協業を通して、最先端技術の開発、およびその製品応用にも取り組んでいただきます。
具体的にはDepth推定,3次元障害物検知,物体検知,車線や交差点等の走路理解,他車や人の軌道予測機能及び自己学習や強化学習等の学習技術,データ解析

■想定ポジション
数人規模のチームにおいて、アルゴリズム開発またはシステム開発の実担当者として研究開発を行っていただきます。
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) ■職場雰囲気
画像信号処理、深層学習、ロボティクスなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しています。

■描けるキャリアパス
土台となる専門知識をしっかりと身に着けた上で、先端技術開発や製品応用開発、外部組織との連携など、様々な方向に挑戦していただきます。経験に応じて技術リーダーやマネジメントへのキャリアパスも考えていただきます。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

変更の範囲:雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ
変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所も含む)
参考資料 https://www.sony.com/ja/SonyInfo/research/technologies/3D_environment_sensing/
必要な経験・能力 【必須】
・ 深層学習技術に関する5年以上の経験、および、それをCVタスクに応用した経験(大学時での研究含む)

【尚可】
・信号処理,コンピュータビジョン, デプスセンシング,ステレオビジョン,Visual SLAM
・3Dモデリング,フォトグラメトリ(SFM MVS,Meshing Texturing) ・ 機械学習,深層学習,強化学習,ロボットシステム
・各種センサーフュージョン技術(Camera LiDAR RADER IMU GNSS,etc.) ・ 組み込み実装,GPGPU実装,並列分散処理
・線形代数や数値最適化などの数学の専門性

【求める語学力】
・英語論文や講演からの情報収集を行い文書化・資料化ができるレベル。
・英語論文を理解し、効率的な実装に落とし込めるレベル。
・海外の研究者とコミュニケーションをとり、共同で研究を進めることができるレベル。
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 高専卒・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 東京都品川区大崎(ソニーシティ大崎) JR大崎駅南改札口、新西口より徒歩2分
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:600万円~1200万円
給与事例 担当:約600万円~/上級担当:約750万円~/リーダー:約950万円~
※経験に応じて要相談
※会社業績や個人評価等に応じて変動します
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会など
各種育児関連制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、フレキシブルキャリア休職(留学や配偶者の海外赴任への同行などを目的とする)
※自分のライフスタイルにあった福利厚生を、数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能
受動喫煙対策 屋内禁煙
就業時間 9:00~17:30 フレックスあり(コアタイム:9:30~15:30)
残業時間
休日 休日日数126日、完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇6日~24日、年末年始休暇、会社休日、年次有給休暇(初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有 ( 3 ヶ月) 試用期間中勤務条件 無
選考プロセス 1次面接→適性検査(WEBにて受検)→最終面接(人事)
定年
タイズ補足情報
【クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす】
創業以来受け継がれてきた創造と挑戦の理念のもと、音と映像を中心としたエレクトロニクスに始まり、映画・音楽といったエンタテイン
メント、金融やゲーム等に加え、最近ではAI・ロボティクスなど、事業の枠を超えグローバルに展開。人々がワクワクするような商品を世に送り出し、感動を与え続けています。

【イメージング&センシング・ソリューション分野】※抜粋
ビジョン:人が生きる現実世界を向き、また感動をもたらすコンテンツの創造に欠かせないCMOSイメージセンサーの領域で、イメージング用途での世界No.1を維持し、センシング用途でも世界No.1となる。
CMOSイメージセンサーはIoT、AI、自動運転等の将来技術の展開におけるキーデバイスと認識されており、スマホ向けや車載向けのセンサーとして、イメージングとセンシングの両方を目指します。

■競合優位性
・CMOSイメージセンサーは世界トップシェア、2022年の生産能力増強を前倒し予定。性能、歩留り、品質の面でいずれも世界一の評価を得ています。
・モバイル分野ではスマホに3眼、4眼タイプのカメラが内臓され、CMOSイメージセンサーの需要が拡大しています。車載分野では、トヨタ「カローラスポーツ」にソニーのセンサーが搭載され、夜間の予防安全性能評価でトップスコアを獲得しました。車載分野へもセンシング分野で展開を加速させます。

■組織風土
新たなチャレンジをするカルチャーが代々受け継がれ、ソニーの常識を覆してほしいという思いが社内にはあります。組織や立場に関係なくアイデアを求め、アイデアさえあれば、すぐに試せる環境(データの裏付けがあれば、自ら考えた技術が採用される)があります。特に、良い技術、顧客の価値になるものを作ろうと強く意識する風土があり、切磋琢磨しています。

■魅力
世界シェアトップということもあり、最先端かつ10年後を見据えた製品開発に携われ、新たな価値や感動を作り出すことが出来ます。また、開発した製品が身近な最先端の機器に使われることで、結果が目に見え、大きなやりがいに繋がります。

■その他
・「えるぼし」マーク取得:女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として厚生労働大臣が認定する最上位認定
・「くるみん」マーク取得:「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証
・「イクメン企業アワード」グランプリ受賞

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

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企業情報

社名 ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
本社所在地 〒243-0014 神奈川県厚木市旭町四丁目14番1号
事業内容 ★「人のやらないことをやる」というチャレンジ精神あふれる風土★
半導体関連製品と電子 ・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 2015年11月9日(営業開始:2016年4月1日)
株式公開 非上場
資本金 4億円(ソニー株式会社 100%出資)
決算情報 1兆6,027億円 (2023年度)
従業員数 約8,900名 (2024年10月1日現在)

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