額支給）
・家族手当（扶養家族に応じて支給）
配偶者20,000円、18歳未満～3,500円/人、18歳以上～4,000円/人
同居の実・配偶者の父母及び同居の心身障害者の兄弟姉妹3,000円/人）
■代表的な福利厚生・休日について
・社会保険、雇用保険、労災保険等の完備
・財形貯蓄制度（積立額に対して4％の奨励金）
・社員持ち株会（拠出金に対して10％の奨励金）
・転勤者社宅制度（転勤者が新たに住居を用意する場合は、会社が借り上げて本人に貸与）
・健康診断-無料
・人間ドック-35歳・40歳以上の利用は無料
・慶弔見舞金制度
・リフレッシュ報酬（勤続10,20,30年の節目にそれぞれ連続休暇と報奨金を付与）
10年目 - 連続休暇：5日、報奨金5万円
20年目 - 連続休暇：10日、報奨金10万円
30年目 - 連続休暇：15日、報奨金15万円
※連続休暇は休日を含めません。実質3週間程度のお休みを付与致します。
・メモリアル休暇（誕生日または結婚記念日の前後2週間で1日お休みを付与します。）
■住まいに関する手当
30歳未満の独身者で、勤務地から自宅まで2時間以上離れている場合は以下の条件で借り上げ社宅がございます。
①22～24＝家賃の内、20%を自己負担
②25～27＝家賃の内、30%を自己負担
③28～29＝家賃の内、40%を自己負担
※入社後の転勤時に適用となります

＜IDEC社の魅力・やりがいについて＞
【制御用操作スイッチは国内でトップシェア　海外９ヶ国にある拠点からグローバルに展開】
当社は1947年設立以来、ものづくりの生産現場の「安全」を、いち早く解決しようと製品開発してきました。現在では制御用操作スイッチは国内でトップシェアであり、安全技術のパイオニアとして、制御技術を核とする製品やサービスを国内外に送り出しています。2013年１月には、タイにIDEC ASIA(THAILAND)CO.,LTD.を設立。成長著しい東南アジア市場への拡大を担う、新たな生産・販売拠点が生まれました。タイを含め、海外９ヶ国、15グループ会社となり、グローバルな事業展開を一層強化していきます。

【最先端技術を新社屋に集約！】
2013年4月、開発部門や生産部門、営業部門などを集結させた新社屋が誕生しました。組織の壁を越えて親睦できるように、バーベキュー設備が整った中庭まで備わっています。

部門の所帯が大きくないので、社長や経営トップと近い位置で仕事ができるのが醍醐味。
成長意欲旺盛な方には非常にいい環境だと思います。
もちろん海外市場での事業拡大がキーになっているため、英語を活かせる環境もこれから増えてくる企業です。
ＧＷも平均１０連休で、メリハリのある働きかたが出来ます。

禁煙を推奨しております。（全面喫煙禁止）