求人番号：131003

NEW【神戸】海外発電プラントの上流電気エンジニア（計画・管理）～／未経験可／英語耐性要～

450万円～1200万円
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町一丁目1番2号

職種未経験OK

正社員

リモートワーク（在宅勤務）

フレックス勤務実績あり

第二新卒歓迎

上場企業

年間休日120日以上

合格率アップ相談してみる（無料）

ここに注目！

●三菱電機の正社員身分のままグローバルなプラント事業へ挑戦
●各現場が強い裁量を持つ風土で上流工程の計画から管理まで一括担当
●平均年収約800万クラスの高い報酬水準と充実の福利厚生

募集要項

仕事内容	国内・海外における火力発電プラント向け発電機および電気品の電気設備設計、社内取りまとめ業務具体的には、火力発電プラントにおける受注後の電気設備設計図書の作成、および電気品の発注・取りまとめ業務を担当します。CADでの詳細な手作業の作図ではなく、プラント全体の電気系統を計画し、関係各所をコントロールする上流エンジニアリング業務です。火力発電所内における電気設備の基本計画（上流設計）・発電機に応じた励磁システムおよび主回路機器諸元の検討、設計図書の発行・発電機の回路系統構成や主回路電気計測回路の検討、設計図書の発行・発電機の保護ロジック（保護リレー系統等）の検討、設計図書の発行建設プロジェクト推進にあたり共同企業体内での電気設備代表としての業務（司令塔業務）・顧客（海外EPC含む）、原動機メーカー、ゼネコンなど社外関係先との技術折衝・社内発電機設計部門やグループ会社への指示、最適化提案、助言、および社外からの要望集約と実現・自社プロジェクトの工程管理および提出ドキュメント管理業務の監理社外調達品の技術管理・サポート（ベンダーコントロール）・対象品目：励磁システム、ガスタービン起動装置、屋内電気設備を収納する屋外パッケージハウス等・調達先（メーカー）に対する技術仕様連絡および設計図書の発行・現地納入から顧客引き渡しまでが円滑に進むよう、調達先への技術指導・サポート業務【変更の範囲】会社の定める業務（業務上の都合により、グループ会社等への出向または転属を命じることがあります） ※三菱電機の正社員身分のまま、三菱ジェネレーターへ出向して勤務する形となります。実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
仕事内容(備考)	■配属部門三菱電機株式会社電力システム製作所にて採用（入社後は三菱ジェネレーターへ出向）設計・開発部プラント技術第一課受注後グループ ■三菱ジェネレーター株式会社（MG）について三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月に発足した会社です。電力の安定供給とカーボンニュートラルの実現という社会課題に向け、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機の開発・提供を行っています。 ■使用言語・教育体制使用言語は原則日本語です。海外案件や海外調達先を扱う場合は英語を使用します。入社時に高い英語力がなくても、英文図面や仕様書の取り扱いからスタートし、必要に応じてOJTやOff-JT教育を通じて実務に必要な英語スキルを身につけられる環境です。 ■組織のミッション・設計・開発部：タービン発電機に関する新機種開発、受注後の設計、発電所電気設備の電気系統設計を担当。火力発電事業の電気設備エンジニアリングで社内外を牽引し、持続可能な社会インフラの実現に貢献します。・プラント技術第一課：国内外の火力発電プラントおよび関連エネルギー事業において、高品質な製品・技術を顧客へ提案し、安全・安心かつ持続可能な発電システムの実現に貢献します。・受注後グループ：発電プラントにおける電気設備エンジニアリングのプロフェッショナル集団として、技術と品質でプロジェクトを完遂させます。 ■業務の魅力・世界中の社会インフラを支える大規模発電所の基本計画やプロジェクト推進に携わり、社会にダイレクトに貢献できます。・単なる作業にとどまらず、会社の代表として顧客や海外EPC、社内設計部門、協力メーカーなど多くの関係者をまとめ上げ、巨大プロジェクトを成功に導く達成感と自身の成長を実感できます。 ■製品やサービスの強み当社の火力発電所向け発電機は、パートナーである三菱重工の最新鋭タービンと組み合わせ、全世界で累計約3,000台の納入実績を誇ります。これに合わせた電気設備エンジニアリングの知見と実績を有しており、大容量発電所の領域では国内トップクラス、グローバル市場でも世界大手に並ぶ存在感と競争力を保持しています。 ■キャリアステップのイメージ入社後は受注後グループにて、主に海外案件の電気設計業務および社内外の取りまとめ担当として実務を進めていただきます。経験を積んだ後は、継続して電気設備エンジニアリングの専門性を高めるほか、希望や適性に応じて受注前の見積もり・仕様検討プロジェクトへ参画するなど、幅広くキャリアを広げることが可能です。 ■職場環境・残業時間：月平均20～30時間程度（繁忙期は45時間程度）・出張：有（基本は年2～3回、多い方で年4～5回、1回の期間は1週間程度）・転勤：入社後1年間は転勤なし予定。以降は本人のキャリアアップや意向を踏まえて相談の上で決定・リモートワーク：有（業務に支障がない範囲で利用可能）・雇用身分：三菱電機正社員（本籍）のまま三菱ジェネレーターへ出向 ■採用背景 2050年のカーボンニュートラル実現に向け、国内では安定電源確保と脱炭素化に向けた火力発電所の増設・改修計画が進行しています。また海外市場においても大型火力発電の需要は堅調であり、原動機メーカーとの共同プロジェクトが多数稼働中です。プラント技術第一課は発電機および付随する電気品の技術取りまとめを担う中核部門であり、体制強化に向けて施工管理、設備保全、インフラ等の技術経験を持つポジティブな人材を募集しています。
必要な経験・能力	【必須条件】以下いずれかの経験・条件を満たす方 ■34歳以下の方（職種未経験・ポテンシャル歓迎）理系学科卒（電気、機械、建築、土木、航空、造船等）または高卒＋電験3種以上を保有現場実務経験（設備保全、施工管理、サービスエンジニア、整備士、船舶電気等）英語に対する拒絶がない方（英文図面や仕様書の取り扱いに抵抗がないレベルで可） ※TOEC450以上ある方は記載必要。 ■35歳以上方（即戦力）発電プラント、産業プラント、重工業、造船等における電気設備の設計・基本計画、施工管理、設備保全の実務経験英語による業務の実務経験【歓迎条件】以下いずれかの知識・経験をお持ちの方は、選考においてより高く評価されます。電気工学の基礎知識（回路図や単線結線図が読めるレベル）各種プラント（火力、化学、鉄鋼、産業用プラント等）における電気設備の設計、施工管理、保全経験受配電設備、発電設備、変電設備、再エネ設備などの納入・施工・保守管理経験船舶、航空機、大型機械設備などの電気・計装系統に関する実務経験 1級電気工事施工管理技士、電気主任技術者（電験）等の有資格者内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	【雇入れ直後】三菱ジェネレータ（株）への出向兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2
転勤	当面なし転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：450万円～1200万円
月給	■月給：25万円～
給与事例	年収設定基準：※経験・役割等による給与形態：月給制給与事例：■賞与：年2回（6月・12月）その他給与：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、家賃補助（自分名義の賃貸物件契約者のみ）などあなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生	寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
受動喫煙対策	敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)
就業時間	9：00～17：30（東京） 8：30～17：00（神戸地区）フレックスタイム　有
残業時間	有
休日	129日（2021年度）※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）有給：20日～25日　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
試用期間	有(3ヶ月)※試用期間中の労働条件変更無
選考プロセス	◇選考内容面接1～２回　　筆記試験　有　(SCOA)　 ◇詳細な選考内容
定年	60歳
タイズ補足情報	【三菱電機の強み・事業基盤】リーマンショック期にも黒字決算を維持した同社の強みとして「選択と集中」が挙げられますが、本質は「強い事業間・研究所とのシナジー」にあります。宇宙衛星から家電まで12の幅広い事業領域と8つの研究所を擁しており、各製作所の技術やノウハウを掛け合わせることで、他社には真似できない独自のソリューションを生み出しています。【成長戦略・事業展望】社会課題の解決に向け、ライフ、インダストリー、インフラ、モビリティの4領域を中心に、グループ内外の力を結集した統合ソリューションを提供。持続可能な社会インフラの実現に向け、グループ全体で強固な経営基盤の構築と事業成長を推進しています。2024年4月には三菱重工との発電機事業統合により「三菱ジェネレーター」を発足し、グローバル市場における競争力をさらに強化しています。【企業理念】三菱電機グループは、技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりある社会の実現に貢献します。【年収例・福利厚生】 ■ 年収例・34歳：約750万円・38歳：約900万円 ■ 諸手当・福利厚生・扶養手当：配偶者9,000円／子ども1人につき14,000円・住宅補助：寮・社宅制度、または一定期間の住宅補助あり・引越し補助：会社都合による異動時は費用補助あり（指定条件あり）・その他：カフェテリアプラン（年間83,000円分付与） ※本籍は「三菱電機株式会社」の正社員であり、大手ならではの手厚い待遇・福利厚生・身分保障が100%適用されます。【現場に強い裁量がある社風】三菱電機では「本社一括管理」ではなく、各製作所・事業部が強い権限と裁量を持って経営・事業推進を行っています。一人ひとりの自主性を尊重する風土が根付いており、自身のアイデアや計画を主導してプロジェクトを動かしていけるやりがいがあります。合格率アップ相談してみる（無料） ※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 三菱電機株式会社　電力システム製作所（【神戸】海外発電プラントの上流電気エンジニア（計画・管理）～／未経験可／英語耐性要～）（131003）

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企業情報

社名	三菱電機株式会社　電力システム製作所
本社所在地	〒652-8555 兵庫県神戸市兵庫区和田岬町1-1-2
事業内容	■時価総額約12兆円、三菱電機のインフラ事業を牽引するマザー拠点！24年に発電機単品の製造を三菱重工と統合（三菱ジェネレーター）し、現在は「プラント総合エンジニアリング」と「インフラDX」の二大体制へシフト！ ■原子力・次世代革新炉開発や電力系統制御、出向先での世界シェアトップクラスを誇る巨大タービン発電機の電気設計・機械組立・保全など、強電・弱電・機械が融合した国家級プロジェクトが国内外で激増中！ ■インフラ部門の営業益が前年比約173%と過去最高益。データセンターや半導体工場の国内回帰需要に伴う「深刻な電力不足」を解決できる変電設備や電力制御システムへの注文が世界中から殺到。将来性は？聞いてみる（無料）
設立日	1921年1月15日
株式公開	プライム市場
資本金	175,820(百万円)
決算情報	【前々期】2025.3 売上：5,521,711百万円経常利益（税引前当期純利益）：437,265百万円【前期】2026.3 売上：5,894,747百万円経常利益（税引前当期純利益）：526,077百万円【今期予測】2027.3 売上：6,200,000百万円経常利益（税引前当期純利益）：640,000百万円 ※単体非公開
従業員数	【単体】36,520名【連結】149,134名（2024年3月現在）

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職種	設計/開発(電気プラント)
エリア	関西兵庫県神戸（三宮）・西宮エリア神戸市
業種	電気/電子/半導体
こだわり条件	職種未経験OK 英語を使う仕事正社員リモートワーク（在宅勤務）フレックス勤務実績あり第二新卒歓迎オンライン面接のみ上場企業年間休日120日以上転居費用の補助実績あり社宅・家賃補助の支援実績あり 1000名以上