求人番号：130636

【三重/亀山】車載用電子部品、射出成形品、プレス品製造オペレーター　※業種未経験・第二新卒歓迎

320万円～500万円
三重県亀山市能褒野町20-16

職種未経験OK

正社員

フレックス勤務実績あり

第二新卒歓迎

年間休日120日以上

合格率アップ相談してみる（無料）

ここに注目！

古河電気工業における車載製品を手掛けるグループ会社
世界No.1製品及び国内トップクラス製品を保有
プラチナくるみん/健康経営優良法人取得のホワイト企業

募集要項

仕事内容	ワイヤーハーネス（自動車用組電線）及び、関連電装部品などの設計開発・製造販売を手掛ける当社にて、車載用部品の製造オペレーターをお任せします。 ■業務内容： ◇前工程：車載用コネクタ、ジャンクションBOXに使用する樹脂成型品、プレス部品の製造工程のオペレータ業務 ◇後工程：車載用電子部品（ジャンクションBOX、バッテリー状態検知センサー、周辺監視レーダー等）組立工程のオペレータ業務 ※段替え対応、品質確認、生産性改善、品質改善、トラブル対応等 ◇生産設備の保守・メンテナンス ■業務の流れ：お客様に要求により、生産管理部門と、整備能力、人員配置、生産性を考慮しながら生産計画の調整を実施。生産時は、設備・金型の状態確認、製品の品質確認を定期的に実施します。異常発生時には、保全部門、生産技術部門、設備技術部門と一緒に処置・改善・再発防止をはかります。継続的な品質と生産性改善のためのQC活動も活発に実施しています。 ■職務のやりがい：三重工場は古河ASグループのマザー工場として、自動車の軽量化に寄与するアルミワイヤーハーネスの生産に欠かせない防蝕機能を有した端子プレス品（α端子）や、複雑な環境下でも人を見分ける周辺監視レーダー、鉛バッテリーの状態を高精度に推定できるバッテリー状態検知センサー等、将来の自動運転やカーボーンフリーの実現に欠かせない製品の生産を担っています。三重工場で確立した高度な生産管理技術を海外工場へ展開しています。実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
仕事内容(備考)	■配属部署情報： 20代：14名、30代：22名、40代：56名、50代：46名、60代：3名、派遣社員103名 ■部署の役割：お客様の納期通りに、確実に品質の確保された製品の生産を担う部門です。確実な品質確保のため、作業者が規定の手順で生産出来るよう教育、管理の実施。生産性の改善、品質の改善のため、各種製造データの取得と分析を行い、関係部門と一緒に改善を行います。 ■国内外出張の有無：基本的には出張はなし三重工場で確立した生産管理手法をパートナー起業、海外工場へ展開するための支援出張する場合あり変更の範囲：会社の定める業務
必要な経験・能力	【必須要件】　※業種未経験歓迎・第二新卒歓迎・EXCEL等の基本的なPC操作スキル【希望要件】・自動車部品製造経験・設備・金型等の保全経験・樹脂射出成形、プレス成形の生産経験内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	専門各種学校卒・短大卒・高専・大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	三重工場（三重県亀山市）井田川駅から車で約10分　　 ※マイカー通勤OK ※最寄り駅よりシャトルバスあり（JR関西本線　井田川駅）
転勤	なし転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：320万円～500万円
月給	28万円～ 38万円
給与事例	【年収/給与】給与形態：月給制　※固定手当を含む算出基準：経験・年齢により決定【昇給・賞与】・昇給年1回・賞与年2回（6月・12月）。4.55カ月（2025年度実績）【モデル年収】主任職S1　27歳ぐらい～　想定年収　450～500万円主任職S2　30歳ぐらい～　想定年収　500～550万円主管職　　　33歳ぐらい～　想定年収　550～650万円基幹職　　　38歳ぐらい～　想定年収　680万円～あなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生	【制度】・保険（雇用・労災・健康・厚生年金）・財形貯蓄・寮社宅：独身寮あり（入寮基準あり）・階層別研修（新入社員・中堅社員等）、英語研修、スキルアップ研修、海外研修、通信教育制度・スポーツ大会、クラブ活動、契約保養所多数、外部契約の福利厚生サービス　など【手当】・資格手当・職務手当・単身赴任手当・家族手当：扶養家族・住宅手当：転勤の場合等基準あり
受動喫煙対策	事業所内は禁煙、屋外に喫煙エリアあり（喫煙可能時間等制限あり）
就業時間	・勤務パターン：①8:00～16:45、②20:00～4:45　※1日実働7時間45分・休憩時間：60分・平均残業時間：22時間／月
残業時間	有　（平均残業時間 25～30時間/月　※全社平均は22時間）
休日	・年間休日日数121日・完全週休2日制・年間有給休暇9日～20日（下限日数は、入社直後の付与）・個人別指定休日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇　など働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
試用期間	あり (2ヶ月)　試用期間中勤務条件　変更なし
選考プロセス	選考内容：面接2回　筆記試験あり
定年	60歳
タイズ補足情報	●古河電工の自動車部品事業を担うグループ会社であり、　矢崎総業、住友電装に次ぐシェアを誇るワイヤーハーネスメーカー　ワイヤーハーネス国内シェア３位！　2023 年度総売上1676億円（内ハーネス系統：約1000億円）　車輛の軽量化の要求が上がり、ニーズが拡大するアルミワイヤーハーネスの生産能力増強を行う。　ワイヤーハーネス以外の自動車機能部品でも高いシェアを持っていおり、　2030年までに、ワイヤーハーネスと同等の売り上げる事業への拡大を計画している。 ★ステアリング・ロール・コネクタ　ハンドルの回転に追従しながらスイッチ類と車体を通電させる他、内蔵するエアバッグを起動させる重要な部品。　世界シェアトップクラス！ ★周辺監視レーダー　自動ブレーキや衝突回避システムの作動に不可欠な歩行者や障害物を検知する部品。　軽量化及び省資源化（33％軽量化）を実現し、電気自動車に求められる車体の軽量化に貢献！ ●古河電工の電子材料事業にて、自動車用エレクトロニクス材料である　「エナメル線」や「伸銅品」、「銅箔」などの材料を開発・生産しているため　グループの強みを生かした材料供給・開発を実現。　グループ内の他社との共同開発を積極的に行い、開発・製造に活かしている。　 ●多様な働き方・仕事と生活の両立を支援する制度を取り入れ、働きやすい職場つくりに注力。　※下記は一例 ★リフレッシュ休暇　　勤続10年ごとに５日間の連続休暇取得を定めている他、全社員に毎年3日連続休暇の取得を奨励。 ★産前産後休暇　産前6週産後9週（※）の休暇取得が可能。（※法定は産後は8週） ★育児目的の時間単位有給休暇　有給休暇消化率が64％と高いことに加えて、小学校入学までの子供を養育する従業員は、育児目的の場合、時間単位で有給休暇を取得することが可能。 ☆プラチナくるみん認証企業☆ 2016年5月には次世代育成支援対策推進法に基づく、次世代育成に積極的に取り組む企業としてプラチナくるみん認定を受けた。男性の育児休業取得率向上にも積極的に活動されている。合格率アップ相談してみる（無料） ※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 古河AS株式会社（【三重/亀山】車載用電子部品、射出成形品、プレス品製造オペレーター　※業種未経験・第二新卒歓迎）（130636）

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企業情報

社名	古河AS株式会社
本社所在地	〒522-0242 滋賀県犬上郡甲良町尼子1000
事業内容	ワイヤーハーネス（自動車用組電線）の製造販売をコア事業とし、自動車関連電装部品、及び車載用機能製品群の設計開発、製造販売を行っています。古河ASグループは、自動車の中枢部品をつなぎ、機能を最大限に発揮させる神経や血管ともいうべきワイヤーハーネスの製造にはじまり、古河電工グループの持つ素材力と革新力、そしてグローバルなネットワークを活用し、電線からワイヤーハーネス、パーツからシステムへと機能を高めてきました。人と車と世界をつなぎ、より安全で快適、地球環境にやさしい自動車の未来を支える総合システムメーカーとして、社会の発展に貢献していきます。将来性は？聞いてみる（無料）
設立日	1950年11月
株式公開	非上場
資本金	1億円
決算情報	【前々期】2022.3　売上：1,232億円【前期】2023.3　売上：1,676億円【今期】2024.3　売上：1,761億円
従業員数	1628名（2024.3末）

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職種	製造オペレーター/CADオペレーター
エリア	東海三重県
業種	自動車
こだわり条件	職種未経験OK 正社員転勤なしフレックス勤務実績ありマイカー通勤OK 第二新卒歓迎 Uターン・Iターン歓迎年間休日120日以上社宅・家賃補助の支援実績あり 1000名以上