自のセラミック技術を生かした製品やサービスの提供を通じて、地球環境への負荷低減、スマート社会への貢献、電力の安定供給など、より快適な社会の発展に向けて新たな価値創造に挑戦します。

■事業内容
<エンバイロメント事業（62％）>
自動車の排ガス浄化に欠かせない触媒担体・NOxセンサーをはじめ、製造プロセスの革新、生産性向上などに貢献する産業用機器・装置を提供しています。世界的に拡大が見込まれるカーボンニュートラル関連市場に向け、次世代製品、技術の開発にも注力しています。
製品例）
・ガソリンエンジン排ガス浄化用セラミックス　★世界のガソリン車の約2台に1台導入★
・エンジン排ガス用NOxセンサー　★世界シェアNO.1★

<デジタルソサエティ事業（24％）>
半導体や電子機器などエレクトロニクス分野の技術革新に貢献するさまざまな製品を提供しています。豊富な製品群で、目覚ましく進化するデジタル社会の課題解決に貢献します。
製品例）
・セラミックヒーター　★世界シェアNO.1★
・複合ウエハー　★2014年に世界で初めて開発★

<エネルギー＆インダストリー事業（14％）>
安定した電力供給に欠かせないがいしや配電用機器に加え、メガワット級の大容量蓄電池「NAS ®電池」と再生可能エネルギーを組み合わせたサービスやシステムを提供しています。カーボンニュートラル社会の実現に向け、電力インフラの変革に対応していきます。
製品例）
・NAS電池　★世界で初めて実用化★
・がいし　★国内シェア約90％★

■特徴
<設立 105年>
1919年5月5日の設立以来、長年にわたり独自のセラミック技術を磨き続けています。

<営業利益 16.４％（2022年3月）>
製造業の平均的な営業利益は4％。健全な財務体制は日本ガイシの自慢の一つです。

<海外生産拠点 19社>
海外売上高は7割。グローバルに活躍することも可能です。

<環境貢献製品 59％>
自動車の排ガス浄化、再生可能エネルギー普及への貢献など、計9種類の製品やサービスで貢献。

<研究開発費3,000億円／10年>
2030年までに新事業化品で売り上げ1000 億 円 以 上 を 目 指 す 「 New Value 1000」が進行中。そのための研究開発費もふんだんに確保しています。

■給与／福利厚生
<想定年収例>
大学卒 30歳　669万円／月給33万円
※ 家族手当(扶養家族2名)・住宅手当・残業25h/月込み

大学卒 35歳　824万円／月給39万円
※ 家族手当(扶養家族3名)・住宅手当・残業25h/月込み

昇給　年1回
賞与　年2回
通勤手当　当社規定により 50,000円/月まで支給
住宅手当　当社規定により 3,200円～20,000円を支給　注1
家族手当　当社規定により 扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し 注1
注1　管理職採用の場合は支給対象外となります

■働き方
<ホワイト500 4年連続認定>
健 康 経 営 優 良 法 人2022に認定。
※社員の健康管理に積極的な法人認定制度（経済産業省）。

<仕事×育児・介護 両立支援の取り組み>
・仕事×育児
　育児休暇制度利用人数　59名（男33、女26）
　育児休暇復帰率　100％
　短時間勤務制度利用者数　62名

・仕事×介護
　週3日勤務あり、時間外労働の制限あり
　介護休職制度あり
　介護休業給付金、介護休業支援金、介護支援一時金あり

<有給取得日数 13.3日（全社平均）>
有給は初年度12日、年間休日125日。仕事とプライベートの充実をかなえている社員が多数います。

<充実の研修制度>
基本の導入研修からグローバル研修、モノづくり研修、キャリアデザイン研修、論理思考研修など幅広い内容の研修ラインナップをご用意しています。

<社員の憩いの場 食堂、カフェスペース>
味もボリュームも大満足のランチやドリンクが、社員価格で利用できます。お財布に優しいと大好評です！