求人番号:127394

NEW【東京/羽田】施工管理(地中送電ケーブル)

  • 500万円~1000万円
  • 東京都大田区 羽田空港1-8-8
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
ここに注目!
★電線御三家の一角を担う、安定経営を実現する超優良企業!
★スマホの充電は年に1回?IWON構想の光半導体をNTTと共同開発!
★爆熱するデータセンターのGPUサーバーを支える世界屈指の冷却技術!

募集要項

仕事内容 【業務内容】
電気を「止めない」ために、社会インフラを現場から支える仕事です。
電力ケーブル網建設工事の中核企業として、国内電力会社向け地中送電ケーブルおよび関連製品の線路設計、施工管理、施工技術開発、施工設備の開発、保守保全業務を担当いただきます。
具体的には発電所、変電所をつなぐ地中送電ケーブルの布設、組立工事の施工管理者として、活躍していただきます。
基本的には1次請けの業務となりますので、協力会社の工事工程管理や進捗管理などがメインの業務となります。
入社後は教育プログラムやOJTを通じて基礎を習得した後、施工管理業務に携わりながら、現場での実務経験を通じて
電力インフラ全体の理解を深めていただきます。2年目以降を目安に、経験・習熟状況に応じて、現場3役(現場代理人・副現場代理人、主任技術者、災害防止責任者)として現場の中核を担っていただきます。
当社は設計・製造・施工を一体で担う体制により、施工管理にとどまらない技術的な視点を身につけることが可能です。

■付与予定業務
・地中送電ケーブルの布設、組立工事の施工管理
・協力会社の工程管理、進捗管理、安全管理
・設計部門と連携した施工計画の立案
・社会基盤インフラを支える施工技術の開発と改善
・施工設備および施工・保守技術の開発、改善

【将来的なキャリアパス】
施工管理として現場経験を積んだ後、設計・技術開発・製造・技術営業などへキャリアを広げることが可能です。
また、プロジェクトマネジメント・組織マネジメントへステップアップし、将来的にはプロジェクトや組織をリードする役割を担っていただくことも期待しています。
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) 【配属先】
電力事業部門 地中線技術部 工事技術課

◆1日の業務の流れ(例)
<現場業務の場合>
8:00 現場直行
   現場確認・安全活動(KY)
   協力会社調整
   設計部門との打合せ
17:00-19:00 帰宅

<工事設計業務の場合>
9:00 出社(フレックス制度あり)
   工事設計
   資材設計書作成
   ケーブル条長資料、工程表、原価作成
17:45-19:00 退社
※現場調査あり

◆教育制度
入社後は教育プログラム、OJT、現場経験を通じて、施工管理・設計・技術の基礎を習得いただきます。

◆資格取得支援
資格取得支援制度あり。
施工管理技士等の資格取得時には奨励金および手当支給制度があります。

◆職場の雰囲気
部員の半数以上が20代・30代の若いメンバーで構成されています。個々の能力を尊重し、相互に助け合いながら、本気・本音でアイデアを出し合い、本質を追究する風土が根付いています。

【働き方】
・就業時間:9:00~17:45(フレックスあり/コアタイム13:00~14:00)
※基本的には日中での工事となります。
※案件よっては一部夜勤が発生する案件もありますが、その場合日中でのお休み等を取得いただいております。
 ・時間外労働:平均25-35時間程度/月
(繁忙期:工事件名の開始・完成時、年度末)
・テレワーク制度あり(業務内容に応じて活用)
 ※現場3役業務時は現場優先となります。
・出張:案件に応じて対応(全国の電力インフラ案件に従事)、首都圏案件が中心となるケースが多くあります。
※日帰りもしくは1泊程度の現場調査・打合せが中心です。クライアントとの打合せについては、オンラインを利用する場合も多くなっています。ライフステージに応じて、出張を伴わない業務に従事いただくことも可能です。

【当社の魅力】
近年、AI・データセンター需要の拡大に伴い、電力インフラの増強プロジェクトが加速しています。
当社は、超高圧ケーブルを中心とした電力インフラ分野において、設計・製造・施工を一気通貫で担っており、社会を支える基盤領域で長年の実績を有しています。
必要な経験・能力 【必須】
・普通自動車の運転
<以下いずれかに該当する方>
・施工管理、設備設置の際の工程管理、工事会社管理のご経験
・現場施工管理のご経験
・工事積算または、見積業務のご経験
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 高校卒・専門各種学校卒・短大卒・高専・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 羽田事業所(第三綜合ビル) 〒144-0041 東京都大田区羽田空港1-8-8 東京モノレール「整備場」下車 出口 徒歩3分
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:500万円~1000万円
月給 25万円~50万円
給与事例 給与形態:固定給制
給与事例:月給×12ヶ月+賞与
算出基準:経験・年齢・評価により決定
※基幹社員への昇進にはTOEIC600点が必要です。
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子8,300円/1人(人数制限なし)
寮社宅:各事業所に完備
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学制度
就業時間 就業時間9:00~17:45/休憩時間:60分/フレックスタイム制 コアタイム:13:00~14:00
テレワーク:2回程度/週
出張の頻度:週1~2日程度の出張が発生。(担当エリアによる)
残業時間 有 平均25-35時間程度/月 (繁忙期:工事件名の開始・完成時、年度末)
休日 年間休日121日 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
土、日、祝、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児・介護休暇
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有 2ヶ月 試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。
選考プロセス 書類選考→SPI→1次面接→最終面接→内定
定年 65歳
備考欄 【従事業務内容の変更更の範囲】
当社および出向先にて定める業務

【勤務地の変更の範囲】
当社および出向先にて定める拠点、テレワーク実施場所
タイズ補足情報
1. 会社概要と強み
2. 働く環境
3. 業績と還元
4. 独自の企業文化・社内制度
5. 解説リソース(各種リンク)

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-----------1. 会社概要と強み-------------
(4つのコア技術と社会インフラの『圧倒的シェア・内製基盤』)
■ 1884年創業、社会インフラを支えるグローバル大手メーカー
「メタル」「ポリマー」「フォトニクス」「高周波」の4つのコア技術を核に、情報・エネルギー・モビリティが融合した社会基盤を創り出しています。

【世界・国内トップシェアを誇る製品群】
・光ファイバ / 光ケーブル・放熱冷却製品(サーマル):世界トップクラス
・ステアリングロールコネクタ(SRC):世界シェアNo.1
・鉛バッテリ状態検知センサ(BSS®):国内シェアNo.1

【強さの源泉:一貫生産・技術の内製化と共創力】
・素材からの一貫生産
アルミ鋳造から電線製造、レーザ加工による端子製造までを自社で完結(α端子等)。
・共通基盤技術の内製・高度化
先端技術研究所・基盤技術研究所を擁し、シミュレーション・分析解析・ソフトウェア技術を自社で内製化。
・オープンイノベーション
NTTとの「IOWN構想」における共同開発をはじめ、主要顧客や大学との共創を強力に推進。

-------------2. 働く環境-------------
(140年の歴史が育む『人中心の経営』とホワイトな環境)
■ 「従業員を大切にせよ」という創業者の教えを継承
「人は最も重要な資産である」とする「People Vision」を掲げ、従業員一人ひとりの挑戦と成長を支える職場環境を整えています。

【安心・柔軟に働ける最高の環境】
・柔軟な働き方
残業月20時間程度、年間休日121日、有給休暇(初年度20〜25日)、フレックスタイム制を導入。
・圧倒的な男性育休取得率
単体での男性育児休業取得率は95.1%を達成(2025年度実績)。
・手厚い福利厚生
寮・社宅完備、家族手当(子ども1人につき8,300円/人数制限なし)、退職金制度など生活面を幅広くカバー。

【公的機関からの高い評価】
・経済産業省「健康経営優良法人(大規模法人部門)」連続認定
・経済産業省「DX認定事業者」取得

-------------3. 業績と還元-------------
(過去最高益更新と充実の還元体制)
■ AI・データセンター需要の急拡大により、業績は過去最高水準へ
生成AIの爆発的普及や次世代通信インフラ需要の波に乗り、過去最高益を更新する圧倒的な成長を遂げています。
収益性や成長性は、従来のセグメント単位にとらわれず、市場機会や社会課題解決を起点とした製品群や事業の組み合わせで生まれる価値を重視して評価しています。「何の会社か分かりにくい」と言われるほど多様なセグメントを有しておりますが、その広がりを組み合わせることで、データセンタ市場では関連技術や製品を幅広く提供できることが競争優位性となっています。

【圧倒的な成長を果たす業績推移(2025年度実績)】
・売上高:1兆3,076億円
・営業利益:639億円(前年比35.8%増・過去最高益)
・親会社株主に帰属する当期純利益:725億円(前年比117.4%増)
・ROIC 12.2% / ROE 19.1% と高収益体質を確立。

【中途社員が主役&手厚い処遇水準】
・平均年間給与:7,494,597円(提出会社単体・平均年齢43.4歳)
・高水準の中途比率:新規採用におけるキャリア採用比率52.8%(2025年度実績・単体)
・安定した還元政策:DOE 3.5%を目途とした安定配当、業績連動報酬および株式給付信託(BBT)を導入。

-------------4. 独自の企業文化・社内制度-------------
(「フルカワセブン」とDX・改善活動)
■ 伝統の「素材力」×「挑戦・改善を称える文化」
歴史ある技術力に甘んじることなく、現場主導での改善や新規事業創出が活発に行われています。

【行動指針「Core Values」と「フルカワセブン」】
・Core Values(共通の価値観)
「正々堂々」「革新」「本質追究」「主体・迅速」「共創」の5軸で自律的な行動を促進。
・上司心得七則「フルカワセブン」
「従業員を大切にせよ」「新技術を大切にせよ」「社会に役立つことをせよ」などの伝統精神を浸透。

【技術者を後押しするイノベーション体制】
・IPランドスケープ活用
特許・知財情報と事業戦略を複合分析し、現場起案による新テーマ(ライフサイエンス、超電導、グリーンLPガス等)の立ち上げを支援。
・DXとAIを活用した生産性革新
マテリアルズ・インフォマティクス(MI)による材料開発や画像AI・生成AIを現場に導入し、業務改善・技術開発を高速化。

-------------5. 解説リソース-------------
■ 公式リソース・詳細データ
・古河電工グループ 統合報告書https://www.furukawaelectric.com/ir/
・ウェブサイト「サステナビリティ」https://sustainability.furukawaelectric.com/ja/
・古河電気工業 コーポレートサイトhttps://www.furukawa.co.jp/

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 古河電気工業株式会社 (【東京/羽田】施工管理(地中送電ケーブル)) (127394)

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職務経歴書・履歴書
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・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

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企業情報

社名 古河電気工業株式会社
本社所在地 〒100-8322 東京都千代田区大手町2丁目6番4号(常盤橋タワー)
事業内容 ●光ソリューション:光ファイバ/光ケーブル・接続材・コネクタ/MTフェルール
●情報コンポーネント:高機能放熱・冷却製品/高周波基板用銅箔
●エネルギーインフラ:電力ケーブル
●自動車電装システム:ワイヤハーネス/コネクタ
●メタルソリューション:銅合金線・無酸素銅線
●新事業・開発品:産業用レーザ/医療ライフサイエンス
※上記は2026年度より6つの新セグメントに再編しております。
特に古河電気工業の中で売上の中核を担っているのは①光ソリューションと➁情報コンポーネントとなります。将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1896年6月
株式公開 プライム市場
資本金 69,395百万円(2025年3月末)
決算情報 【前々期】2024.3 売上:1,056,500百万円 経常利益:10,300百万円
【前期】2025.3 売上:1,201,800百万円 経常利益:48,600百万円
従業員数 51,141名(連結) 4,433名(単体)(2025年3月末)

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