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求人番号：125135
本田技研工業株式会社

【栃木】半導体調達のリスクマネジメント企画・業務DX（四輪）

  • 590万円～1090万円
  • 栃木県芳賀町 下高根沢4630
職種未経験OK
正社員
リモートワーク（在宅勤務）
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 【具体的には】
●グローバルな供給網・生産計画を踏まえた現状分析、業務フローの可視化と標準化の推進
●海外拠点や取引先との連携による、業務プロセスの最適化・効率化に向けた企画立案・実行
●市場変動や需給リスクへの対応力を高めるための、デジタル技術を活用したリスクマネジメント業務の高度化

※関連部門、お取引先(Tier1・2/半導体メーカー)、情報システム部門・ITベンダー等と連携して業務を推進していただきます。
※ご経歴を踏まえて担当業務を決定させていただきます。
※将来的には、海外駐在の可能性もございます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【業務の魅力】
テクノロジーの進歩でデータ活用の幅も広がり、ますますデータドリブン経営が注目される中、経験や勘といった個人の能力に依存してきた従来の業務をデジタル技術で変革していくチャレンジングな仕事です。
また、ホンダ内ではまだ新しい部署であり、組織としても新しい挑戦や変化が常に存在し、ダイナミズムを味わうことができます。

【募集の背景】
地政学リスクや需給変動リスクの高い半導体や希少資源の争奪戦を勝ち抜く将来サプライチェーンの再構築をグローバルでリードし、適正な価格で商品をお届けすることを目指しています。
本求人では、こうした不確実性に対応しつつ、半導体を中心とした調達業務の標準化・効率化をデジタル技術で支援し、将来を見据えたレジリエントな調達体制づくりを共に推進する仲間を募集します。

【社員の声】
全世界の四輪市場状況や半導体需給トレンドなど、幅広い情報を取得・整理・分析し、ホンダの半導体戦略を主導・実行していくことは、ホンダの中でも唯一の仕事として誇れる業務だと思います。
実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
参考資料 【おすすめの記事】
※Hondaフィロソフィーとは【https://global.honda/jp/guide/philosophy.html】
※仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは【https://global.honda/jp/career/3.html】
※経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメは【https://global.honda/jp/career/44.html】
※仕事と育児の両立実現に向けた軌跡は【https://global.honda/jp/career/13.html】
※Hondaのキャリア採用募集職種一覧は【https://www.honda-jobs.com/job/category/】
必要な経験・能力 【求める経験・スキル】
※以下、いずれかの業務経験・スキル
●製造業における営業・生産管理・購買・調達などの実務経験
└業務現場の課題やニーズを捉え、関係者と連携しながら提案・改善を主導したご経験
●他部門と連携しながら、業務プロセスや運用フローの構築・最適化に取り組んだご経験
●業務の仕組み化・自動化・効率化に向けた取り組んだご経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●製造業におけるDXや業務変革プロジェクトへの参画経験
●デジタル技術や業務システムへの関心と、積極的に学ぶ姿勢
内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴 大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地 栃木県栃木県芳賀郡(四輪ものづくりセンター内) JR 宇都宮駅から車で約30分 ※上記は、初任地となります。 ※その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 ※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
転勤 あり
転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与 年収：590万円～1090万円
月給 月給：246,000円 （手当除く）～
給与事例 経験／年齢／能力等を考慮の上、当社規定により支給

【月給例】（各種手当を除いた金額）
●25歳学卒　246,000円
●30歳学卒　325,000円
●33歳学卒　337,000円

【年収例】（残業20H/月込みの金額）
●メンバー　約450万円以上 （月給26万円以上）
●チームリーダークラス　約650万円以上 （月給37万円以上）
●係長クラス　約800万円以上 （月給46万円以上）
●管理職　約1,200万円以上 (月給62万円以上）
あなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生 ●雇用、労災、健康、厚生年金　●制度：退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会など　●施設：寮・社宅あり(入居条件有)、保養所、健康管理センター、スポーツ施設など　●育児・介護サポート：育児・介護手当、在宅・短時間勤務、育児・介護休職、産前産後休暇、子の看護休暇…年間5日/子供1人当たり、育児費用補助、社内託児所（和光/栃木）、介護休暇…年間5日/要介護者1人当たり
就業時間 8時間（時間帯は勤務地により異なる）
フレックスタイム　事業所/職場によりフレックスタイム制適用
残業時間 有
休日 ●週休2日制（弊社カレンダーによる）、5月・8月・年末年始の連休など
●年間休日121日
●その他年次有給休暇、特別休暇などあり。
働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態 正社員（期間の定めなし）
試用期間 有
選考プロセス ●面接　2　回　●筆記試験　有(適性検査)　
★書類選考　→　適性検査　→　1次選考　→　最終選考
定年 あり
タイズ補足情報
◆参考リンク
・Honda二輪製品について：http://www.honda.co.jp/motor/

【ホンダの職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜
び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の独創的な製品を創業から生みだし続けてきました。Hondaには役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。

・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー：https://www.honda.co.jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ：https://www.honda.co.jp/career/44.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡：https://www.honda.co.jp/career/13.html
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー：https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/
・Hondaフィロソフィーとは：https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/

※Hondaの安全への取り組みについて　https://www.honda.co.jp/safety/
※転職者インタビュー　https://www.honda-jobs.com/interview/furuki/
※Hondaの自動運転については　https://www.honda.co.jp/automateddrive/auto/
※HondaSENSINGについて　https://www.honda.co.jp/hondasensing/

■待遇・福利厚生（受動喫煙防止措置含む）https://www.honda-jobs.com/recruiting/treatment/

【中途採用者の社宅手配】
■入居条件
○現在の住居から通勤困難と認められる場合
（現在の住居からの所要時間が1.5時間以上、または直距離50km以上）
○現在の会社で社宅・寮へ入居している場合
※条件など詳細は企業担当者へ直接ご確認下さい。
合格率アップ 相談してみる（無料）

※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

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企業情報

社名 本田技研工業株式会社
本社所在地 〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
事業内容 輸送用機器(二輪車・四輪車・汎用製品など)の開発・製造・販売将来性は？聞いてみる（無料）
設立日 1948年（昭和23年）9月
株式公開 プライム市場
資本金 86,067百万円（2015年3月末現在）
決算情報 連結
【前々期】2022.3　売上：14,552,696百万円　経常利益：1,070,190百万円
【前期】2023.3　売上：16,907,725百万円　経常利益：879,565百万円
【今期予測】売上：18,200,000百万円
従業員数 【単独】33,065名【連結】197,039名 （2023.03）

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