ほど極寒な地域での発電を担っており、技術力と製品の高い信頼性が評価されています。そもそも南極は人的な環境汚染の影響が少なく、より自然に近い状態で研究・観測（気象観測、地球温暖化に関わる大気の微量成分、地震、オーロラの観測）をすることのできる地域と言われている大陸。 宇宙の研究から、環境や気象といった私たちにも身近な研究、生物や氷床の研究など、様々な研究をするために作られたのが南極観測基地となります。
参考記事：https://www.yanmar.com/jp/about/ymedia/article/antarctic_01.html

ヤンマーエネルギーシステム社の強みは、機器の開発から製造・販売・施工・メンテナンスまで一貫して対応できる点にあります。親会社であるヤンマー社の祖業が小形ディーゼルエンジン開発であり、その後船舶用エンジンや発電用エンジンにもラインナップを広げました。戦後、電力需給が逼迫した時期に重要施設に非常用電源として採用され信頼を獲得し、通信や放送などを支え、市場を拡大、南極昭和基地や政府重要拠点にも採用され、非常用電源用発電用エンジンとしては約40％のシェアを誇ります。

現在も、省エネルギーや災害時の電源・エネルギーバックアップに関するBCP（事業継続計画）といった社会の要請に的確に対応し、エネルギー利用の新たな可能性を追求してきています。こうした機器の開発・製造およびシステムのエンジニアリングを通じたソリューションは、日本国内はもちろん北米などにも広がっており、事業の拡大は世界規模で進行中です。今後は、エンジンの開発・製造で培った技術、強みをさらに進化させて、エネルギーの有効活用に向け、システム全体でグローバルにソリューション提案を行っていきます。

ヤンマーグループの直近約10年の業績とドメイン
2004年度連結ベース売上高5,026億円、経常利益165億円から2016年度は売上高7,038億円、経常利益235億円と
業績は拡大フェイズにあります。特に売上高に関しては2004年度から一貫して右肩上がりであり、2010年度からは
連携ベース従業員数も増加基調です。また、2021年に売上1.2兆円企業をめざすという意思決定を行っています。

『就職四季報2017年版』の「3年後離職率が低い」 トップ200社ランキングで5位を獲得
過去5年間のデータによると、入社3年後の平均離職率が5.4％となっており、一般企業の平均離職率と比較しても圧倒的に低い数値を維持しています。低離職率の主な要因としては、採用から入社時までのきめ細かいフォローに加え、入社後の新人研修プログラムの充実、継続的なスキルアップに向けたサポートなどが社員の長期的な企業満足に繋がっていると考えられます。

【今後の事業展開】
食品廃棄物を活用したバイオマス発電・エネルギーマネジメント技術を推進。廃棄物処理負担の軽減等に悩む顧客には食品残さや下水汚泥、籾殻、廃食油などの廃棄物を有効活用したバイオマス発電の導入提案も行い、エネルギーマネジメントの観点から、これまで同社が開発していたバイオガスコージェネやバイオディーゼルコージェネを活かし、省エネだけでなく新たに電気をつくることも支援していく方針。

【設立の経緯】
急激に変化するエネルギーシステム事業に対応するため、「ヤンマー（株）エネルギーシステム事業本部」及び各販売会社ES営業部門」を統合し、事業会社「ヤンマーエネルギーシステム株式会社」を設立。ヤンマーグループにてエネルギーシステム事業全般を担当し、開発・製造･販売・メンテナンスまで一気通貫での事業展開を図り、顧客満足度の向上につなげています。