求人番号：120086

【滋賀】調達企画（調達品統計・分析・監査・企画(改善)）

500万円～700万円
滋賀県甲良町尼子1000

正社員

リモートワーク（在宅勤務）

フレックス勤務実績あり

年間休日120日以上

合格率アップ相談してみる（無料）

ここに注目！

古河電気工業における車載製品を手掛けるグループ会社
世界No.1製品及び国内トップクラス製品を保有
プラチナくるみん/健康経営優良法人取得のホワイト企業

募集要項

仕事内容	■業務内容：・調達本部の企画部門であり、調達のためのバイヤーという位置付けよりは企画、管理（監査）の業務が主であり、今回の募集は弊社海外工場を含んだ取引金額単価の登録と集計などが主の内容となる。調達企画部としては下記の様な内容も実施しているので前記内容以外も携わってくる。・調達本部が管理しているパートナーさんへの取引情報の集約と整理、それに伴う分析、調達バイヤーを含めてた改善、戦略の提案。・調達本部管理パートナーさんの追加による監査対応や定期監査の実施。・与信調査ツールを活用したパートナーさんの管理、取引契約書の締結アドバイスなど ■業務の流れ弊社登録単価の入力と修正の実施。毎月の海外工場から輸入状況データをもとに製品毎の取引金額の集計と確認 ■配属予定部署：調達本部調達企画部＜配属部署情報＞ 20代：1名、30代：1名、50代2名、60代：2名、派遣社員1名 <役割> 調達部門の企画、海外　拠点連携、契約、など色々な部署との関係も持てるので新しいコミュニケーションや、責任感、信頼感などが感じられる職場であり今回は海外拠点との単価設定管理や業務効率化への活動など前に前に進めていける（行く）職場です。 ■やりがい・面白さ：チームでの活動による連携など個々の能力の活用・発揮、数字の確からしさや責任感を持って業務活動を進める職場です。 ●備考職種の変更の範囲：当社業務全般勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
必要な経験・能力	【必須要件】購買・資材調達関連の経験を有する方【希望要件】報連相などのコミュニケーション能力が良好で、事柄の理解がロジカルな方。内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	高校卒・専門各種学校卒・短大卒・高専・大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	滋賀県犬上郡（本社工場）　尼子駅から徒歩約５分　　（草津駅→尼子駅　電車で約１時間） ※マイカー通勤OK
転勤	当面なし転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：500万円～700万円
月給	28～40万円
給与事例	給与形態：固定給制給与事例：算出基準：時間外手当込み・時間外手当含まず・経験・年齢により決定その他：賞与、諸手当（家族手当・住宅手当など） ◆モデル年収主任職S1　27歳ぐらい～　想定年収　450～500万円主任職S2　30歳ぐらい～　想定年収　500～550万円主管職　　　33歳ぐらい～　想定年収　550～650万円基幹職　　　38歳ぐらい～　想定年収　680万円～あなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生	保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
受動喫煙対策	敷地内、全面禁煙
就業時間	就業時間　8：30～17：15／フレックスタイム制：有（コアタイム11：00～14：00）
残業時間	有　約30時間
休日	年間休日121日（完全週休2日制）土、日、個人別指定休日、年末年始休暇、夏期休暇、GW、慶弔休暇、その他　※同社カレンダーによる働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
試用期間	あり (2ヶ月)　試用期間中勤務条件　変更なし
選考プロセス	選考内容：面接2回　筆記試験あり
定年	60歳
タイズ補足情報	●古河電工の自動車部品事業を担うグループ会社であり、　矢崎総業、住友電装に次ぐシェアを誇るワイヤーハーネスメーカー　ワイヤーハーネス国内シェア３位！　2023 年度総売上1676億円（内ハーネス系統：約1000億円）　車輛の軽量化の要求が上がり、ニーズが拡大するアルミワイヤーハーネスの生産能力増強を行う。　ワイヤーハーネス以外の自動車機能部品でも高いシェアを持っていおり、　2030年までに、ワイヤーハーネスと同等の売り上げる事業への拡大を計画している。 ★ステアリング・ロール・コネクタ　ハンドルの回転に追従しながらスイッチ類と車体を通電させる他、内蔵するエアバッグを起動させる重要な部品。　世界シェアトップクラス！ ★周辺監視レーダー　自動ブレーキや衝突回避システムの作動に不可欠な歩行者や障害物を検知する部品。　軽量化及び省資源化（33％軽量化）を実現し、電気自動車に求められる車体の軽量化に貢献！ ●古河電工の電子材料事業にて、自動車用エレクトロニクス材料である　「エナメル線」や「伸銅品」、「銅箔」などの材料を開発・生産しているため　グループの強みを生かした材料供給・開発を実現。　グループ内の他社との共同開発を積極的に行い、開発・製造に活かしている。　 ●多様な働き方・仕事と生活の両立を支援する制度を取り入れ、働きやすい職場つくりに注力。　※下記は一例 ★リフレッシュ休暇　　勤続10年ごとに５日間の連続休暇取得を定めている他、全社員に毎年3日連続休暇の取得を奨励。 ★産前産後休暇　産前6週産後9週（※）の休暇取得が可能。（※法定は産後は8週） ★育児目的の時間単位有給休暇　有給休暇消化率が64％と高いことに加えて、小学校入学までの子供を養育する従業員は、育児目的の場合、時間単位で有給休暇を取得することが可能。 ☆プラチナくるみん認証企業☆ 2016年5月には次世代育成支援対策推進法に基づく、次世代育成に積極的に取り組む企業としてプラチナくるみん認定を受けた。男性の育児休業取得率向上にも積極的に活動されている。合格率アップ相談してみる（無料） ※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 古河AS株式会社（【滋賀】調達企画（調達品統計・分析・監査・企画(改善)））（120086）

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企業情報

社名	古河AS株式会社
本社所在地	〒522-0242 滋賀県犬上郡甲良町尼子1000
事業内容	ワイヤーハーネス（自動車用組電線）の製造販売をコア事業とし、自動車関連電装部品、及び車載用機能製品群の設計開発、製造販売を行っています。古河ASグループは、自動車の中枢部品をつなぎ、機能を最大限に発揮させる神経や血管ともいうべきワイヤーハーネスの製造にはじまり、古河電工グループの持つ素材力と革新力、そしてグローバルなネットワークを活用し、電線からワイヤーハーネス、パーツからシステムへと機能を高めてきました。人と車と世界をつなぎ、より安全で快適、地球環境にやさしい自動車の未来を支える総合システムメーカーとして、社会の発展に貢献していきます。将来性は？聞いてみる（無料）
設立日	1950年11月
株式公開	非上場
資本金	1億円
決算情報	【前々期】2022.3　売上：1,232億円【前期】2023.3　売上：1,676億円【今期】2024.3　売上：1,761億円
従業員数	1628名（2024.3末）

合格率アップ相談してみる（無料）

職種	購買/資材調達
エリア	関西滋賀県滋賀県全域甲良町
業種	自動車
こだわり条件	正社員リモートワーク（在宅勤務）フレックス勤務実績ありマイカー通勤OK 学歴不問 Uターン・Iターン歓迎年間休日120日以上社宅・家賃補助の支援実績あり 1000名以上