NEW【愛知/半田】半導体製造装置用セラミック部品の生産技術（工程設計・品質改善）

業構成の転換を加速させるべく商号を変更。
各種デザインの新調により、国内外における認知度向上を図り、グループ全体のブランド力をさらに高め、「NGK」をこれまで以上に強いグローバルブランドへの成長を目指している。

■企業概要
NGKは独自のセラミック技術でカーボンニュートラルとデジタル社会に貢献することを目指し、モビリティ、エネルギー、IoT、産業などのビジネス領域で活動しています。これからも独自のセラミック技術を生かした製品やサービスの提供を通じて、地球環境への負荷低減、スマート社会への貢献、電力の安定供給など、より快適な社会の発展に向けて新たな価値創造に挑戦します。

■事業内容
・エンバイロメント事業（約60〜65%）
自動車の排ガス浄化に欠かせない触媒担体・NOxセンサーをはじめ、製造プロセスの革新、生産性向上などに貢献する産業用機器・装置を提供しています。世界的に拡大が見込まれるカーボンニュートラル関連市場に向け、次世代製品、技術の開発にも注力しています。
製品例）
・ガソリンエンジン排ガス浄化用セラミックス　★世界のガソリン車の2台に1台導入★
・エンジン排ガス用NOxセンサー　★世界シェアNO.1★

・デジタルソサエティ事業（約25〜30%）
半導体や電子機器などエレクトロニクス分野の技術革新に貢献するさまざまな製品を提供しています。豊富な製品群で、目覚ましく進化するデジタル社会の課題解決に貢献します。
製品例）
・セラミックヒーター　★世界シェアNO.1★
・複合ウエハー　★2014年に世界で初めて開発★

・エネルギー＆インダストリー事業（～10％）
安定した電力供給を支えるがいしや配電用機器に加え、発変電所向け碍子洗浄装置や放射性廃棄物処理設備などのエネルギープラント事業を展開しています。
長年培ったNGK独自のセラミック技術で、持続可能な電力インフラの高度化・効率化に貢献します。
製品例）
・がいし　★国内シェア約90％★

■特徴
・設立 107年
1919年5月5日の設立以来、長年にわたり独自のセラミック技術を磨き続けています。

・営業利益 13.1％（2025年3月）
製造業の平均的な営業利益は4％。健全な財務体制はNGKの自慢の一つです。

・海外生産拠点 19社
海外売上高は7割。グローバルに活躍することも可能です。

・環境貢献製品 59％
自動車の排ガス浄化、再生可能エネルギー普及への貢献など、計9種類の製品やサービスで貢献。

・研究開発費3,000億円／10年
2030年までに新事業化品で売り上げ1000 億 円 以 上 を 目 指 す 「 New Value 1000」が進行中。そのための研究開発費もふんだんに確保しています。

■給与／福利厚生
<想定年収例>
大学卒 30歳　715万円／月給37万円
　※家族手当(扶養家族2名)・住宅手当・残業25h/月込み

大学卒 35歳　852万円／月給43万円
　※家族手当(扶養家族3名)・住宅手当・残業25h/月込み

昇給　年1回
賞与　年2回
通勤手当　当社規定により 50,000円/月まで支給
住宅手当　当社規定により 3,200円～20,000円を支給　注1
家族手当　当社規定により 扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し 注1
注1　管理職採用の場合は支給対象外となります

■働き方
・ホワイト500 4年連続認定
健 康 経 営 優 良 法 人2022に認定。
※社員の健康管理に積極的な法人認定制度（経済産業省）。

・仕事×育児・介護 両立支援の取り組み
<仕事×育児>
育児休暇制度利用人数　59名（男33、女26）
育児休暇復帰率　100％
短時間勤務制度利用者数　62名

<仕事×介護>
週3日勤務あり、時間外労働の制限あり
介護休職制度あり
介護休業給付金、介護休業支援金、介護支援一時金あり

・有給取得日数 13.3日（全社平均）
有給は初年度12日、年間休日125日。仕事とプライベートの充実をかなえている社員が多数います。

・充実の研修制度
基本の導入研修からグローバル研修、モノづくり研修、キャリアデザイン研修、論理思考研修など幅広い内容の研修ラインナップをご用意しています。

・社員の憩いの場 食堂、カフェスペース
味もボリュームも大満足のランチやドリンクが、社員価格で利用できます。お財布に優しいと大好評です！