求人番号:118507

NEW【神奈川】社内SE(基幹システム導入)

  • 400万円~950万円
  • 神奈川県横浜市磯子区 新杉田町8番1
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
第二新卒歓迎
ここに注目!
★世界シェア90%、海外売上比率80%のグローバルニッチTOP企業!
☆月に社員の約15%が海外へ出張しており、海外志向のある方にはおすすめの企業!
★全製造業平均1.3倍の平均年間給与832万円!

募集要項

仕事内容 新基幹システムの2026年導入に向けた業務を中心に社内SE業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■情報システムの構築・運用
当社装置の受注、製造、出荷、保守などで社内従業員が使用する
一連の情報システムの企画・構築・運用・サポートを担います。
・システムの計画立案とユーザ部門(約12部門)との業務要件定義、システム要件定義
・ERPパッケージソフトの導入
・ベンダーを活用した個社システムの開発(設計・管理・受入テスト)
・システムの運用/保守(ユーザ問い合わせ対応、調査、機能改善)

※情報システム
└販売・設計・生産・製造・調達・品質・サービス・経理(会計)・会社HPなど
└SAP、Salesforce、Aras InnovatorなどをベースにしたERPシステムを導入予定

【募集背景】
従業員数増加、及び新システム導入に向けた組織の体制強化を図るため

【配属組織について】
経営企画部 IT推進グループ 15名(派遣含む)
20代3名、30代3名、40代2名、50代4名、60代3名
キャリア入社の従業員が大半を占めているため、なじみやすく、
また従業員が取り組みたいことに対して、自由に任せてもらえる社風・雰囲気の環境です。

【働き方】
・残業時間:約20h/月
・リモート環境:有(出社割合は通常期でシステム担当1~4日/月、インフラ担当2~3日/週)
必要な経験・能力 【必須】
・経理に関する業務及びシステム開発・運用・保守のいずれかの経験

【尚可】
・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーの経験
・プログラミング経験(言語は問わないが、オブジェクト指向言語が望ましい)
・ヘルプデスク業務の経験(ユーザの困りごとをヒアリングし、的確な回答を迅速に行う)
求める学歴 専門各種学校卒・短大卒・高専・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 本社 〒235-8522 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8番1 JR京浜東北 根岸線「新杉田駅」東口より徒歩10分 ※変更の範囲:海外現地法人を含む、当社各拠点
転勤 当面なし
年収・給与 年収:400万円~950万円
月給 【年収イメージ】 ・担当クラス:月給:23万円~42万円 年収:420万円~ 730万円 ・主任クラス:月給:37万円~55万円 年収:670万円~ 940万円 ・部長クラス:月額:57万円~76万円 資格別平均年収1,070万円~1,500万円 【直近事例】 ・640万円/29歳(独身/月給30万8000円+時間外手当+各種手当+賞与) ・760万円/33歳(既婚・子1人/月給37万1000円+時間外手当+各種手当+賞与) ・1065万円/参事(月給56万8500円+賞与) ※時間外手当…24時間/月として算出(2022年度全社平均)
給与事例 ・昇給  :年1回(4月)
・賞与  :年2回(6月、12月)
・通勤手当:全額支給
・給与事例:
 ・640万円/29歳(独身/月給30万8,000円+時間外手当+各種手当+賞与)
 ・760万円/33歳(既婚/月給37万1,000円+時間外手当+各種手当+賞与)
・その他:賞与、諸手当(家族手当・住宅手当など)
その他福利厚生 ・独身借上社宅制度(35歳まで)、世帯向け借上社宅制度(最大12年間)
・選択型福祉制度「カフェポイント」(年間5万円分のポイント付与)
・リフレッシュ休暇:勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・福利厚生支援制度:教育・健康・懇親等に対し年間最大35万円の補助有
・目的型福祉制度:健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーションなど年間最大30万円補助
就業時間 8:45~17:30(休憩時間:60分、実働時間:7時間45分)
※フレックスタイム制(コアタイム無し)
残業時間 月平均20H程度
休日 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 6ヶ月(条件・待遇に変動なし)
選考プロセス 書類選考→一次面接(WEB)+SPI→最終面接(対面)→内定
※面接方法、回数は変更になる場合もございます。
定年 60歳(再雇用:65歳まで)
備考欄 職務内容変更の範囲:会社の定める業務
勤務地変更の範囲 :海外現地法人を含む、当社各拠点
タイズ補足情報
☆半導体製造装置を通じて、半導体産業と人類、社会に貢献し、発展し続ける企業でありたい!☆

今日半導体は、通信・家電・自動車など身の回りのあらゆる物に搭載され、さらにネットワー
クで繋がることにより、大きな価値を生み出し、豊かな社会生活を支えています。
このような半導体の急激な発達に伴い、半導体製造装置に対する要求も急速に高度化・多様化が進んでいます。
ニューフレアテクノロジーは、2002年に東芝機械株式会社から半導体装置事業を継承して創業し、以来、半導体製品の製造に用いられる最先端の『電子ビームマスク描画装置』『マスク検査装置』『エピタキシャル成長装置』を開発・提供し、半導体産業の発展に貢献しています。

【製品情報】
■電子ビームマスク描画装置
電子ビームによる描画制御技術コア技術として、精密機械制御、大規模データ処理、レーザ計測技術等の多様且つ高度に専門化された要素技術を統合し、LSI(大規模集積回路)の製造工程における回路原版(フォトマスク)を描画・製造するための装置です。

テレビのブラウン管と同様の原理で電子源から発生させた電子線を用いてフォトマスク上に回路パターンを形成します。電子ビームマスク描画装置は複雑な回路パターンを形成するために、電子線のスポットの位置を正確に位置決めします。この時、フォトマスク上ではナノメートルオーダーの位置精度が要求されます。
その位置決めの精度と位置決めの速度を例えると、サッカー場に直径20mmの一円玉を0.2mm以内の誤差で、2秒以内に一つの抜けもないように敷き詰めるような正確さと速さに相当します。
高速・高精度の電気回路技術と電気制御技術により、初めて高スループットで高品質の半導体回路パターンの形成が可能となります。

■マスク検査装置
ガス制御技術をコア技術として、シリコンウェーハや SiCウェーハ上にシリコンやGaN、 SiCなどの単結晶を成長させるための装置です。

■エピタキシャル成長装置
電子ビームマスク描画装置で描画・製造された回路原版(フォトマスク)を高速に検査し、微細化が進むLSIの歩留まり向上に貢献しております。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 株式会社ニューフレアテクノロジー (【神奈川】社内SE(基幹システム導入)) (118507)

お名前

メールアドレス

電話番号

生年月日

職務経歴書・履歴書
・任意で3ファイルまで添付可能(xlsx、docx、pptx、pdf、gif、png、jpg)
・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

さらに追加する

上記ボタンを押すと 利用規約・個人情報の利用目的に同意したものとみなされます。

企業情報

社名 株式会社ニューフレアテクノロジー
本社所在地 〒235-8522 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8番1
事業内容 電子ビームマスク描画装置、エピタキシャル成長装置、マスク検査装置の3製品を中心とした半導体製造装置の開発、製造、販売を主たる事業として行っております。
設立日 2002年8月1日
株式公開 非上場
資本金 64億8,600万円
決算情報 【FY2020】売上高:434億円 営業利益:62億円
【FY2021】売上高:365億円 営業利益:41億円
【FY2022】売上高:608億円 営業利益:158億円
従業員数 799名(2023年3月31日現在)

送信中です