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求人番号:118099

【栃木】ファシリティ運用企画

  • 450万円~1000万円
  • 栃木県芳賀町 芳賀台6-1
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 生産技術統括部が業務をより効率的に行うために、環境(ファシリティ)の最適な運用企画を担当します。

【募集の背景】
世界各地で研究開発・生産・販売の機能を保持し、地域に根を下ろしたグローバル展開を推進してきたHonda。
さらなるグローバル展開に向け、Hondaのものづくりを支える製造組織を強化し、独創的な技術で新しい価値を創造していきます。
また、業界全体がEV・電動化へと向かう中、自動車の生産構造も大きな転換期を迎えております。
「世にないクルマやバイクを造るには、それらを造る機械も、世にないものでないとならない」本田宗一郎の想いは今も脈々と引き継がれており、世にない生産技術のみならずその命となる革新的な技術開発を手掛けていきます。
そのような中で、Hondaのグローバルなものづくりの最前線で、世界中のより多くのお客様に喜びをお届けするため、Hondaの想いに共感し、デジタル技術やIT技術を用いた次世代工場実現を共に目指す仲間を募集しています。

【具体的には】
ご経験を踏まえ下記の業務をご担当いただきます。
●効率的な開発を行うための、適切なファシリティの運用についての企画、実行
●自社製品製造のための生産設備をファシリティ観点で合理化、改善等を行うことによる、実行部門への支援業務
●技術的キャパシティを見極め、最適な生産性/技術開発環境を実現するための人的配置やラインの組み換えなどを検討

実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) 【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢、国籍に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。
積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

【現場従業員の声】
★社会人歴 18年目 職場経験年数 1年未満
Hondaの「人間尊重」のフィロソフィーに基づき、個々の意見や能力を尊重し、主体性を持って働くことができます。
自由闊達な議論の場があり、新しい価値やコンセプトを創り出すことが奨励されています。
また、職歴にとらわれず成果に基づいて評価されるため、自身のスキルアップが評価に繋がる環境が整っています。

★中途入社 18年目 職場経験年数3年目
Hondaに入社後、金型の設計・開発業務に携わり、その後は生産体質向上プロジェクトを推進してきました。事業企画の業務は未経験でしたが、周囲の手厚いサポートもあり、現在は生産技術領域の方針企画を担当しています。業務を進める中で、これまでの経験を活かしつつも、より高い視点で物事を捉える必要があり、日々新たな学びと成長を実感しています。
また、新たな挑戦を歓迎する文化があり、自分の考えを発信しながらチャレンジできる環境が整っています。家族との時間もしっかり確保でき、メリハリのある働き方ができています。

★中途入社 18年目 職場経験年数3年目
企業理念の一つに“人間尊重”を掲げる会社で、中途入社・学歴・性別に関わらず手を挙げれば
チャンスを与えてくれる会社です。業務内容は生産技術領域の事業運営や課題解決に関わる仕事で、幅広い業務を経験できる職場です。またワークライフバランスが整っているのも魅力の一つです。
変化に富んだ業務や、目の前の仕事をより良く変えていこうとする意欲がある人に向いている職場です。

【Hondaの社風・働き方】
※[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは【こちら】
※仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは【こちら】
※仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
※Hondaのキャリア採用募集職種一覧は【こちら】
必要な経験・能力 【求める経験・スキル】
※以下、いずれかの業務経験
●工場総務など、ファシリティの導入や移設の経験をお持ちの方
●オフィス移転や増設のご経験をお持ちの方
●商業施設の開発プロジェクトに関わった経験をお持ちの方
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 栃木県栃木県芳賀郡 JR 宇都宮駅から車で約30分 ※将来的な転勤の可能性はございます。
転勤 あり
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:450万円~1000万円
月給 月給:246,000円 (手当除く)~
給与事例 経験/年齢/能力等を考慮の上、当社規定により支給

【月給例】(各種手当を除いた金額)
●25歳学卒 246,000円
●30歳学卒 325,000円
●33歳学卒 337,000円

【年収例】(残業20H/月込みの金額)
●メンバー 約450万円以上 (月給26万円以上)
●チームリーダークラス 約650万円以上 (月給37万円以上)
●係長クラス 約800万円以上 (月給46万円以上)
●管理職 約1,200万円以上 (月給62万円以上)
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 ●雇用、労災、健康、厚生年金 ●制度:退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会など ●施設:寮・社宅あり(入居条件有)、保養所、健康管理センター、スポーツ施設など ●育児・介護サポート:育児・介護手当、在宅・短時間勤務、育児・介護休職、産前産後休暇、子の看護休暇…年間5日/子供1人当たり、育児費用補助、社内託児所(和光/栃木)、介護休暇…年間5日/要介護者1人当たり
就業時間 8時間(時間帯は勤務地により異なる)
フレックスタイム 事業所/職場によりフレックスタイム制適用
残業時間
休日 ●週休2日制(弊社カレンダーによる)、5月・8月・年末年始の連休など
●年間休日121日
●その他年次有給休暇、特別休暇などあり。
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間
選考プロセス ●面接 2 回 ●筆記試験 有(適性検査) 
★書類選考 → 適性検査 → 1次選考 → 最終選考
定年 あり
タイズ補足情報
◆参考リンク
・Honda二輪製品について:http://www.honda.co.jp/motor/

【ホンダの職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜
び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の独創的な製品を創業から生みだし続けてきました。Hondaには役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。

・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー:https://www.honda.co.jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ:https://www.honda.co.jp/career/44.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡:https://www.honda.co.jp/career/13.html
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー:https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/
・Hondaフィロソフィーとは:https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/

※Hondaの安全への取り組みについて https://www.honda.co.jp/safety/
※転職者インタビュー https://www.honda-jobs.com/interview/furuki/
※Hondaの自動運転については https://www.honda.co.jp/automateddrive/auto/
※HondaSENSINGについて https://www.honda.co.jp/hondasensing/

■待遇・福利厚生(受動喫煙防止措置含む)https://www.honda-jobs.com/recruiting/treatment/

【中途採用者の社宅手配】
■入居条件
○現在の住居から通勤困難と認められる場合
(現在の住居からの所要時間が1.5時間以上、または直距離50km以上)
○現在の会社で社宅・寮へ入居している場合
※条件など詳細は企業担当者へ直接ご確認下さい。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

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企業情報

社名 本田技研工業株式会社
本社所在地 〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
事業内容 輸送用機器(二輪車・四輪車・汎用製品など)の開発・製造・販売将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1948年(昭和23年)9月
株式公開 プライム市場
資本金 86,067百万円(2015年3月末現在)
決算情報 連結
【前々期】2022.3 売上:14,552,696百万円 経常利益:1,070,190百万円
【前期】2023.3 売上:16,907,725百万円 経常利益:879,565百万円
【今期予測】売上:18,200,000百万円
従業員数 【単独】33,065名【連結】197,039名 (2023.03)

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