求人番号:113518

NEW【兵庫/加古川】厚板鋼材開発(CN化を支える材料設計・構造解析ソリューション)【T250】※若手歓迎

  • 625万円~1135万円
  • 兵庫県加古川市 尾上町池田2222-1
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
ここに注目!
★素材や機械製品で世界シェアno.1を多数保有★
国内企業における売上高・従業員数ランキングトップ100に選出!
モデル年収:26歳470万円、30歳640万、34歳800万円、37歳900万と高水準

募集要項

仕事内容 <業務内容>
造船・建築・橋梁などに使用される厚板鋼材の新商品を開発し、量産化まで導くとともに、お客様がその鋼材を最大限に活かせる利用技術の提案までを行います。材料の設計(ミクロ)から、数万トンの構造物への適用(マクロ)まで一貫して関わります。

1.【新商品の企画・材料設計】お客様(造船メーカー、ゼネコン等)の要求仕様(強度、靭性、耐食性など)に基づき、合金配合や組織制御のシミュレーションを行います。
2.【ラボ検証・実機検証】ラボ検証で性能を評価し、製鉄所の大型圧延機を用いた実機検証で量産プロセスのテストを行います。2024年にリフレッシュされた最新鋭の仕上圧延機を使い、冷却速度や圧下能力をミリ単位・コンマ数秒単位で制御し、理想の品質を追求します。
3.【量産プロセスの確立】実機検証で得られたデータに基づき、安定して高品質な製品を製造するための量産条件を確定させ、製造現場へ技術指示を行います。
4.【利用技術の開発・提案】単に商品を売るだけでなく、構造解析(CAE)や溶接実験を通じて、「この鋼材を使えば、より軽量で安全な構造物が作れる」というエビデンスをお客様に提示します。
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) <魅力・やりがい>
●新商品の開発や量産化、利用技術提案に関わることで、幅広い知識や経験を得られます。スキルアップのための研修制度やセミナーにも参加できます。
●お客様と直接やり取りしながら開発を進めることで、リアルなニーズを反映した製品作りに貢献できます。また、当社のさまざまな事業分野の社員やお客様と協力してプロジェクトを進める経験が得られます。
●橋梁や建築物、船舶など日常インフラに使用される製品を扱うため、自身が開発した製品を目にする機会もあり、達成感を感じることができます。

<採用背景>
当室では、造船・建築・橋梁・エネルギーインフラなどの大型鋼構造物向けの厚板鋼材を扱っています。現在、世界的なCN化に伴い、これら大型鋼構造物に求められる性能は急速に高度化・多様化しています。例えば、再生エネルギーの柱となる水素・アンモニア・液化CO2などの新たなエネルギーを「つくる・運ぶ・貯める」ための極低温対応鋼・耐食鋼・高信頼性鋼材」、国土強靭化に資する「高寿命・高耐疲労な建築鋼材・橋梁鋼材」など、厚板鋼材が果たす役割はますます大きくなっています。当社は、自社の製造工程におけるCN化はもちろんのこと、当社製品が社会で使われる際にも着目し、「材料の力」で社会全体のCN化を支えています。鋼材の高強度化による船舶・構造物の軽量化(燃費向上)や、長寿命化によるインフラ更新頻度の抑制、極低温・腐食環境下での安全性向上など、製品を通じたライフサイクル全体のCO2削減と社会インフラの信頼性向上に貢献しています。この大きな社会課題を解決する次世代商品を創出すべく、2024年には厚板鋼の仕上圧延機を大規模リフレッシュ(※1)しました。最新鋭の設備、材料開発力、そして社会課題に直結する技術テーマを武器に、未来の船舶・エネルギーインフラ・都市基盤を共に創り上げる仲間を募集します。

<配属組織>
鉄鋼アルミ事業部門 技術開発センター 鋼板開発部 厚板開発室

<キャリアパス>
入社後3~5年は「厚板開発室」で専門性を磨いていただきます。その後は、ご本人の希望や適性に応じて、以下の部署を含めたジョブローテーションの可能性があります。
・厚板技術管理室(加古川): 製造現場に近い立場での技術管理
・厚板商品技術部(東京・大阪): お客様に近い立場での技術営業・提案
・厚板開発室内:担当テーマの変更
他部署や事業部、拠点を跨いだローテーションも可能であり、技術者として多角的な視点を養いながら、中長期的に成長できる環境です。

<魅力・やりがい>
●社会貢献を実感:自身が手がけた製品が、巨大な船や橋、ビルとなり、社会インフラとして形に残る喜びを実感できます。
●技術者としての裁量:能力に応じて、新商品の開発から量産化、さらには利用技術開発まで一貫して任せられるため、大きな手応えを感じられます。
●ダイレクトな反応:お客様と直接対話する場合もあり、自らの技術提案がどれだけ収益や課題解決に貢献したかを数字で実感できる環境です。
●成長を支える環境:必要な研修や外部セミナーへの参加も積極的に推奨しており、常に最新の知識を吸収し続けることができます。
参考資料 ※1:仕上圧延機のリフレッシュ工事については【https://www.kobelco.co.jp/releases/1214351_15541.html】
※2:国内最高強度の円形鋼管の受注事例については【https://www.kobelco.co.jp/releases/2010/1182985_14782.html】
※3:耐疲労鋼板「EX-Facter®」については【https://www.kobelco.co.jp/releases/1215558_15541.html】
※4:「エコビュー プラス」については【https://www.kobelco.co.jp/releases/1214509_15541.html】
必要な経験・能力 <必須の経験・スキル>
・大学・大学院卒
・金属(鉄、アルミ、チタン、合金など)または金属に関する技術(塑性加工、構造解析・実験、溶接、腐食など)の研究開発経験
※研究開発のバックグラウンドをお持ちの方であれば、学生時代の研究経験のみでも大歓迎です。

<あると好ましい経験・スキル>
・学生時代やアカデミアにおける、金属に関する論文執筆や学会発表の経験
・重工メーカー、特殊鋼メーカー、非鉄金属メーカーなどでの実務経験
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 兵庫県加古川市(技術開発センター) JR加古川駅・東加古川駅からタクシーで20分 ※業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:625万円~1135万円
月給 月給26万円~
給与事例 給与形態:月給制
残業手当:有 ※残業時間に応じて支給
通勤手当(交通費支給):有 ※会社規定に基づく
昇給:年1回 (会社規定に基づく)
賞与:年2回(6月、12月)

【モデル年収】
625万円/25歳・総合職(月給32.9万円+残業手当+賞与)
815万円/30歳・総合職(月給38.6万円+残業手当+賞与)
1,005万円/34歳・総合職(月例46.3万円+残業手当+賞与)
1,135万円/37歳・管理職(月給54.8万円+賞与)

※総合職の残業手当は発生分を支給する(上記モデル年収は月20h分を想定)
※管理職については残業手当なし
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 保険:
社会保険完備
健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

その他制度:
資格取得支援,社員持株会,各種財形貯蓄制度,退職金
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)

育児・介護:
産前産後休暇,育児休業,介護休暇,短時間勤務制度(育児・介護) 他

退職金制度:
有 ※会社規定に基づく

寮・社宅制度:
有 ※会社規定に基づく
就業時間 7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定
残業時間
休日 【年間休日】
121日 週休2日制
※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定

【有給休暇】
0~22日
入社月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与
試用期間終了後から利用可能
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 あり (2ヶ月) 試用期間中勤務条件(変更なし)
選考プロセス ◇選考内容
 ・面接2回(1次:WEBor対面 2次:WEB)
 ・筆記試験 有
定年 定年:あり(65歳)
タイズ補足情報
正式名称:株式会社神戸製鋼所 アルミ・銅事業部門 会社名カナ:コウベセイコウショ アルミ・ドウジギョウブモン 代表者:代表取締役社長 山口 貢 代表電話:(078) 261-5111
平均
年齢:40 株式公開:東証・名証1部(5406) 外資比率:
競合:アルミ板、銅板条、アルミ・マグネシウム鋳鍛造品、銅管(コベルコマテリアル銅管)、アルミ押出・加工品

部門売上:3,495億円、従業員数: 約6,300人
 株主:新日鐵住金
日本生命保険
日本マスター信託口 関連会社:【アルミ・銅事業部門関連会社】
株式会社コベルコ マテリアル銅管、神鋼アルミ線材株式会社、神鋼関門総合サービス株式会社、神鋼大安総合サービス株式会社、神鋼ノース株式会社、神鋼ファブテック株式会社、神鋼メタルプロダクツ株式会社、神鋼真岡総合サービス株式会社、神鋼リードミック株式会社、豊通非鉄センター株式会社
本社以外事業所:
事業概要:
神戸製鋼グループは、世界に類をみない独自の事業領域を有した「複合経営」企 業です。
鉄鋼・アルミ・銅・溶接などの「素材系事業」、産業機械・建設機械・エンジニアリングなどの「機械系事業」、更には、「電力供給事業」を事業の三本柱とした複合経営を営んでいます。1905年の創立から110年の歴史の中で、独自の事業領域を形成した当社グループならではの様々な分野を横断したシナジー効果を活かし、暮らしや産業、社会を支えています。

【鉄鋼事業部門ビジョン:業界トップクラスの収益力を有する事業体へ】
アルミ・ 銅事業部門では、自動車およびIT関連産業向けを主な重点分野と位置づけており 、自動車用アルミ 板、自動車サスペンショ ン用アルミ 鍛造部品、ディスク材、自動車用端子・ 半導体向け銅板条など、オンリ ーワン製品の拡販を図っています。
自動車分野では、各国における燃費規制の強化を背景に、車体の軽量化ニーズがこれまで以上に高まるものと見込まれます。地域別では、自動車需要の拡大が最も見込まれ、また、先進国並みに燃費規制が強化される中国をはじめ北米にも注目し、グローバル供給体制の構築を進めています。
2013~2015年度中期経営計画では、自動車パネル材のグローバル供給体制構築の検討継続、自動車サスペンション用アルミ 鍛造部品の北米での能力増強による日米中三極体制の強化、銅板事業における自動車端子用合金の拡販などを進め、収益力の強化を目指します。

『自動車・ IT関連分野などの高付加価値製品に注力し 国内ト ップクラスを堅持』
アルミ・ 銅事業部門は、自動車およびI T関連産業向けを主な重点分野と 位置付け、オンリ ーワン製品の強化と 拡充を図っています。
国内ト ップクラスのアルミ・ 銅メ ーカーとして、長年にわたり 培ってきた技術と 信頼をもとに、海外展開を強化しています。

【Only1製品・技術例】
『アルミディスク材』
主にデスクト ップパソコンやデータセンター向けなどのハード ディスク の基板として使用さ れるアルミ ディスク 材は、非常に高い品質が要求される材料です。神戸製鋼は、世界で約60%のシェアを有するトップメ ーカーです。
『自動車用アルミパネル材』
自動車のエンジンフード などに使用されるアルミ パネル材は、軽量化ニーズの高まり により 採用が拡大しています。神戸製鋼は長年培ったノウハウと 高い技術力により 国内で約50%のト ップシェアを獲得しています。
『アルミボトル缶材』
飲料用アルミ 缶の材料として使用さ れるアルミ 板で、神戸製鋼はアルミ 缶材全体で国内約30%以上のシェアを有しています。さらに、複雑な加工を要求されるボト ル缶材では約70%のトップシェアを獲得しています

【TOPIX:日立製作所英国車両向けアルミ 押出材受注】
(株)日立製作所のグループ会社である日立レールヨ ーロッパが受注した英国における都市間高速鉄道計画向け鉄道車両構体用アルミ 押出形材のほぼ全量を受注しました。車両数は合計で866両に上ります。アルミ 押出形材を製造する長府製造所は、国内最大級の大型押出プレスと 長尺に対応可能な熱処理炉を有しており 、車両一両分にあたる最大25mまでの押出材を製造する事が可能です。これまでもJ R 新幹線300系を皮切り に現行の新幹線の殆どの車両に採用されるなど多くの実績を有しています。
メモ:

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 株式会社神戸製鋼所 鉄鋼アルミ事業部 (【兵庫/加古川】厚板鋼材開発(CN化を支える材料設計・構造解析ソリューション)【T250】※若手歓迎) (113518)

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企業情報

社名 株式会社神戸製鋼所 鉄鋼アルミ事業部
本社所在地 〒651-8585 兵庫県神戸市中央区脇浜町2丁目10-26(神鋼ビル)
事業内容 国内鉄鋼大手企業の一角でありつつも、神戸製鋼所は産業機械や電力などの事業でも収益をあげており、実は鉄鋼事業以外の事業で6割近くの売上を占めている【複合企業】です。
その中でも鉄鋼アルミ事業部門においては自動車や産業機械、建築物などに用いられる鋼材やアルミ製品を手掛けており、国内トップシェアを誇る製品も多数保有している安定性の高い事業部です。
また社内風土として、若くても自身のアイデアで技術や商品を開発できる、失敗を恐れずにチャレンジできる文化が神戸製鋼には浸透しています。面接にて社員の人柄・価値観を良く感じていただくことが多く、事業や製品だけでなく、人においても一流の会社です。 将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1911年6月28日
株式公開 プライム市場
資本金 250,930百万円
決算情報 連結
【前々期】2024.3 売上:25,431億円 経常損益:1,609億円
【前期】2025.3 売上:25,550億円 経常損益:1,571億円
従業員数 【単体】11,534人【連結】38,050人(2024年3月31日現在)

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