求人番号:109347

NEW【大阪】グローバル人事システム保守・運用担当(HRIS)【経営戦略本部_人事企画部】

  • 500万円~800万円
  • 大阪府大阪市中央区 道修町2-1-5
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
★平均年収937万/利益率31%/研究開発比率20%以上(業界最高水準)!
★2018年にはノーベル賞を受賞し5年連続過去最大の売上高を更新中!
★充実した福利厚生と働き方制度でワークライフバランス◎

募集要項

仕事内容 【本職務の魅力】
・グローバル本社の人事システムチームにて、基幹人事システム(Workday等)の保守、運用を担当いただきます
・プロジェクトリード/IT部門とともに人事のデジタル化、人事システムの企画、開発、改善といった業務変革に参画いただきます
・人事情報システム観点から人事部門の多様な業務にコンサルティングを行います

【主な業務内容】
・グローバル人事システム(Workday)の開発・改修、保守
・人的資本関連やビジネス関連データ分析
・Workdayと給与システム(COMPANY)をはじめとした周辺システムとのデータ連携の企画・保守
・システムの観点から人事部門内の他業務、プロジェクトへの参画
・ご希望や組織の状況に応じて、人事内の他業務に関与頂くこともあります

その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の人事業務もご経験頂くことも想定しています
必要な経験・能力 【必須】
・人事システムの導入または改善、または保守の経験をお持ちの方(タレントマネジメントシステム、給与計算システム全般)
・人事システム運用のために、大量のデータ作成やマクロを組む、
 または簡単なプログラミングを作成した上で、効率的なデータ作成やメンテナンスを行うといったことができるITスキルをお持ちの方
・語学:翻訳ツールを使いながら、メール対応やドキュメントの読解を行えるレベル
・学歴:大卒以上

【望ましい】
・WORKDAY、Successfactorsといったグローバルの人事情報システムの開発、改善、保守を行った経験がある方

【求める人物像】
・人事情報システム,人事DXといった領域に高い興味がある方
・最先端の情報や知識、他社事例を把握しながら、新しいことにチャレンジしたいという志向をお持ちの方
勤務地 大阪市中央区(大阪本社) 大阪メトロ 堺筋本町駅から徒歩5分
年収・給与 年収:500万円~800万円
給与事例 給与形態:固定給制
算出基準:時間外手当込み、経験・年齢により決定
その他:賞与、諸手当(家族手当・住宅手当など)
昇給:年1回(7月)、賞与:年2回(7月、12月)
就業時間 就業時間8:45~17:20/休憩時間12:00~12:45
フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00~15:00
休日 年間休日128日
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他(夏期/年末年始休暇有、年間休日=昨年実績)
・有給休暇 入社半年経過時点10日
その他福利厚生 住宅手当(持ち家:定年まで3万4千円/月)、子供手当(1人につき20歳まで2万円/月)社会保険(厚生年金、健康保険、介護保険)、労働保険(雇用保険、労災保険)
自社株投資会、財形貯蓄、退職年金、住宅融資、福利厚生プラン「福利厚生倶楽部」、保養施設「東急ハーベスト倶楽部」「ダイワロイヤルホテルズ」など

応募希望求人 : 小野薬品工業株式会社 (【大阪】グローバル人事システム保守・運用担当(HRIS)【経営戦略本部_人事企画部】) (109347)

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企業情報

社名 小野薬品工業株式会社
事業内容 医療用医薬品の研究、開発、製造、販売を行う研究開発型の製薬企業。創業300年の歴史があり、独創的な創薬手法で画期的新薬を世に届けています。チームワークを重んじながら、一人ひとりの主体的な挑戦を大切にする風土です。
設立日 昭和22年(1947年)
決算情報 【前々期】2020.3 売上:292,420百万円 経常利益:79,696百万円
【前期】2021.3 売上:309,284百万円 経常利益:100,890百万円
【今期】2022.3 売上:361,361百万円 経常利益:103,195百万円
従業員数 【単体】3,319名【連結】3,607名(2021.03.31)

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