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求人番号:106990

【千葉/市原】半導体設計オープンポジション

  • 500万円~850万円
  • 千葉県市原市 八幡海岸通6番地
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業

募集要項

仕事内容 ■職務内容
当社は創立130年を超え、1884年に創業して以来、世界中で従業員5万人を擁する企業で、世界市場のインフラ発展に大きな役割を果たしてきました。 光関連製品では、1974年に世界初の光ファイバーケーブル、1988年に光半導体レーザを製造して以降、光通信産業の変化の激しい発展をリードし続けてきました。そして、光通信において重要な役割を果たすレーザ光源では世界シェア1、2位を獲得しています。そこでの世界最先端の新規デバイスや技術の研究開発から製品化をお任せします

【研究開発本部 フォトニクス研究所フォトニックデバイス開発部 先進デバイス技術開発課】
・当社の光半導体デバイスの研究開発に取り組みます。
基礎的な研究から製品に近い開発まで広い範囲で当社の光半導体事業を支える研究開発を行います。

【次世代フォトニクス事業創造プロジェクトチーム 先進融合デバイス技術部】
・半導体プロセス全体設計(プロセスインテグレーション)
・製造ラインの現状分析
・製造ラインの更新計画のブラッシュアップ
・管理者として新規製造ライン整備(装置導入・立ち上げ)の全体指揮
・ライン整備後は、量産移行に向けて開発品歩留まりなどの不具合対策に継続的に携わる

実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) ■当ポジションで働くやりがい
世界的にも注目されている次世代通信技術やIOWN(アイオン)に向けたフォトニクス技術での新事業製品創出に携われます。設計、チップ作成、光モジュールの製作、評価、実験装置導入、外部連携など、幅広い業務を担当し、情報通信社会に必要な光部品の開発に取り組みます。単一の工程だけを担当する歯車ではなく、工程全体を把握できる広範囲な業務が任されるため、世界トップレベル/最先端製品の全体像を習得することができます。
基礎的な研究から製品化に近い開発まで、実際のものを触りながら取り組むことができます。
研究者として経験を積んだうえで、自分が開発した製品の事業化などに関わるキャリアパスがあります。
必要な経験・能力 ≪研究開発本部 フォトニクス研究所フォトニックデバイス開発部 先進デバイス技術開発課≫
【必須】
・半導体の設計もしくは製造の技術。

【尚可】
・半導体レーザなど光半導体の設計

≪次世代フォトニクス事業創造プロジェクトチーム 先進融合デバイス技術部≫
【必須】
・半導体のプロセスインテグレーション経験者
 ※新規半導体工場の設計、立ち上げのマネジメントができる方
(または、光半導体の複数工程におけるプロセス開発経験)

【尚可】
・新規半導体製造工場管理経験もしくはラインの立ち上げにおけるマネジメント経験がある方
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 千葉県市原市(千葉事業所) JR内房線 八幡宿駅よりタクシー10分
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:500万円~850万円
給与事例 給与形態:固定給制
給与事例(残業無し想定 残業30H想定):
25歳:430万円 510万円
30歳:525万円 620万円
35歳:630万円 750万円
40歳:906万円 1,040万円
算出基準:経験・年齢により決定
その他:賞与、諸手当(家族手当・住宅手当など)
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子8,300円/1人(人数制限なし)
寮社宅:各事業所に完備
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学制度
就業時間 就業時間9:00~17:45/休憩時間:60分/フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00
残業時間
休日 年間休日121日 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
土、日、祝、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児・介護休暇
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有 2ヶ月 試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。
選考プロセス 選考内容:面接2回 筆記試験 有(SPI、Q-DOG(性格診断))
定年 定年 あり
備考欄 【従事業務内容の変更更の範囲】
当社および出向先にて定める業務

【勤務地の変更の範囲】
当社および出向先にて定める拠点、テレワーク実施場所
タイズ補足情報
当グループは、「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献すること」を基本理念とし、1884年の創業から今日まで、「エネルギー」「情報」「熱
」を伝え、繋げ、蓄えることを事業の柱としてきました。創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しています。現在、現在「古河電工グループビジョン2030」を策定し、地球環境を守り、安全・安心・快適な生活を実現するため、情報/エネルギー/モビリティが融合した社会基盤を創る事業に力を入れています。
【制度について】寮・社宅/住宅融資制度をはじめ、産前・産後/育児/介護休業制度・積立休暇制度などの休暇制度や育児短時間勤務制度を完備。また、疾病予防/健康セミナー/保養所/体育施設/イベント/各種補助/従業員持株制度などの福利厚生が充実しています。※施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

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企業情報

社名 古河電気工業株式会社
本社所在地 〒100-8322 東京都千代田区大手町2丁目6番4号(常盤橋タワー)
事業内容 ●情報通信/光ファイバ・ケーブル、光関連部品、ネットワーク機器等
●電装・エレクトロニクス/自動車用部品、巻線、ヒートシンク、ハードディスク用基盤、電子部品材料等
●金属/銅条、銅管、電解銅箔、形状記憶合金等
●エネルギー・産業機材/電力ケーブル・付属品、プラスチック製品等
●新分野将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1896年6月
株式公開 プライム市場
資本金 69,395百万円(2025年3月末)
決算情報 【前々期】2022.3 売上:9,305億円 経常利益:197億円
【前期】2023.3 売上:10,663億円 経常利益:196億円
従業員数 50,867名(2022年3月末/連結)

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