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求人番号:106867

【神奈川】フィールドエンジニア(世界最大規模の水素製造プラントの事業立ち上げ)

  • 550万円~1100万円
  • 神奈川県川崎市川崎区 夜光1-3-1
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 国内・海外における大型水素プラントの運用管理、保全、アフターサービスなどの運用管理技術開発を担っていただきます。

■業務詳細
当社が開発している大型アルカリ水電解プラントにおいて、省人化・安定運転を実現する各種技術開発に携わっていただきます。フィールドエンジニアとして、DX(デジタルトランスフォーメーション)技術を活用した点検・遠隔監視や構成機器の劣化や異常診断・装置制御の高度化、自動化などを担っていただきます。
<具体的には>
・水素プラントの運用計画・設備管理・アフターサービス技術の開発
・運転保守プロセスのDX推進を目的とした技術開発とその実装
・これらのソリューションの事業化、ビジネス化
※技術者の立場から事業化・ビジネスモデル立ち上げにも携わっていただきます(事業化専門のチームと協力)

■業務場所
当社川崎製造所内での開発業務がメインですが、技術検証にあたっては福島県浪江町にある大型アルカリ水電解プラントなどへの出張もあります。また、将来的には海外プラントでの技術検証もあります。
※現在、出張頻度は月1~2回/各1週間程度のイメージ(繁閑あります)。また、海外出張(当面は欧州・豪州が中心)もあり、プロジェクト状況によっては長期出張の可能性(数か月単位)もあります。

■ポイント
2025年度を目指してアルカリ水電解装置を上市する計画です。未来の子供たちのために、カーボンニュートラルに貢献する新事業の立ち上げに一緒に取り組んでいきましょう。

<仕事の魅力・やりがい>
現在、「技術開発ステージ」から「製品(事業)化ステージ」への移行期です。多くの関係者を巻き込みつつ、様々な業務を担当していただくこととなりますが、エンジニアとして大きな成長をしていただけると思います。世界的に大きな市場となる水電解分野で通用するキャリアを身につけることができます。
仕事内容(備考) <キャリアパスイメージ(1~3年後)>
まずは水電解設備の運用・設備保守ノウハウ等を学び、理解していただきます。その後、運用管理システムの構築などを社内関係部署と共同で進めていただきます。

<キャリアパスイメージ(3~5年後)>
運用管理技術の開発リーダーとして、国内・海外を問わず、技術と事業の確立を進めてください。適性に応じて、チームのマネジメントなども担っていただきます。

<取扱い商材>
アルカリ水電解システム

<募集背景>
全世界で、脱炭素社会の実現に向けた再生エネルギー由来の「グリーン水素」の重要性がますます高まっています。40年以上の食塩電解事業のバックボーンを持つ当社は、グリーン水素を製造するアルカリ水電解技術の開発と事業化に取り組んでいます。
当社は、2020年にNEDO(国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構)委託事業により福島県浪江町に開設された「福島水素エネルギー研究フィールド(FH2R)」向けに、10MW級の大型アルカリ水電解システムの開発・立ち上げを担いました。現在も本施設で技術開発を進めています。
また、2021年には、大型水電解システムの事業化およびグリーンケミカルプラント実証について、共同でNEDOの「グリーンイノベーション基金事業」に採択され、2030年までの長期にわたり、総額700億円の資金を投じることを表明しています。
さらに、2022年4月に発表した「新中期経営計画2024」においても、水素関連ビジネスを将来の成長事業の筆頭に挙げており、最も注力する分野であることを内外にアナウンスしております。
急速に立ち上がりつつあるグリーン水素社会において世界有数の地位を確立するため、将来の当社の水素事業の中核を担う意欲のあるエンジニアを募集しています。
必要な経験・能力 【必須】
・プラントの(機械系)設備保全・テクニカルサービス・運用管理経験(4年以上)
※化学の知見は問いません(異業界歓迎)
・普通自動車免許

【尚可】
・DX技術(遠隔監視、デジタルツインなど)、ビッグデータ解析
・制御・計装設計の経験
・英語力(日常会話程度)
・高圧ガス製造保安責任者
・電気主任技術者
・危険物取扱者
・エネルギー管理士 など
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 神奈川県川崎市(夜光) / 京浜急行大師線 小島新田駅
転勤 当面なし
年収・給与 年収:550万円~1100万円
月給 総合職 226,350円以上 (30歳標準 月給:332,000円 年収:5,820,000円) (35歳標準 月給:403,000円 年収:7,060,000円) (40歳標準 月給:543,000円 年収:9,510,000円) ※上記金額は手当・残業代を含みません。 ※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。
給与事例 昇 給:年1回
賞 与:年2回(2021年度賞与実績5.53ヶ月)
諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。
その他福利厚生 各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)
各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
受動喫煙対策 敷地内喫煙可能場所あり
就業時間 夜光:08:30~17:15 休憩時間:12:00~13:00
フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00)※ただし試用期間中は適用されません
残業時間 <月平均時間外労働> 20-30時間/月
休日 ・年間122日前後
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(2ヶ月)
選考プロセス ◇選考内容
 面接 2~3 回  筆記試験 有
定年 65歳
タイズ補足情報
■創業以来黒字経営/変革を起こし続ける多角化経営企業「Asahi KASEI」
売上高:2兆1,060億円、営業利益:1,718億円、営業利益率:12.2%,自己資本比率:50.3%、従業
員:44,497人(連結)
日本で初めて水力発電からアンモニアを合成することに成功するなど合成化学や化学繊維事業からスタートし、新事業に果敢に挑戦し事業展開してきました。
化学技術を基礎として「マテリアル」、「住宅」、「ヘルスケア」の3領域を展開し、環境や健康などの社会課題を解決しています。6つの事業会社を戦略的に分社化する中で同社は、石油化学事業や繊維事業、電子材料事業、新規事業開発、プラントエンジニアリング、グループ統括の役割を担っています。

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《旭化成・吉野彰氏に『ノーベル化学賞』授与》新技術の創造を全社で推進する同社。
「幸せな会社」ランキング1位にも選ばれ、安心して「一生働ける」環境があります。
https://www.asahi-kasei.co.jp/asahi/jp/news/2019/ze191009.html
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【マテリアル領域(売上構成比:47%)】旭化成エレクトロ二クス(株)
・ケミカル事業:セーターやサランラップ、PC・スマホに使われる材料など幅広い製品を開発・製造しています。世界初となるポリカーボネート樹脂の新製造プロセスの開発し、日本企業初のアメリカ化学会「2014 Heroes of Chemistry Award」を受賞しました。
・繊維事業:80年以上蓄積してきた技術力をバックに、高い独自性を持つ高機能素材(コットン繊維やストレッチ素材)に特化したビジネスを世界中で展開しています。
・エレクトロ二クス事業:半導体集積回路 (LSI)や磁気・電流・赤外線センサなどを中心に、開発・製造しています。特に、PC・スマホなどのGPS機能として利用されるデバイス「電子コンパス」は「世界標準のデバイス」として、全世界の携帯端末メーカー向けに、幅広く採用されています。
【住宅領域(売上構成比:32%)】旭化成ホームズ(株)、旭化成建材(株)
・住宅・建材事業:「へーベル」ブランドの戸建て住宅と集合住宅建築、それに断熱に優れた建材販売を展開しています。
【ヘルスケア領域(売上構成比:19%)】旭化成ファーマ(株)、旭化成メディカル(株)、ゾール・メディカル
・医薬・医療・クリティカルケア事業:医薬品・医療機器双方を持つ業態であり、医薬では「骨粗しょう症薬」で高いシェアを占めており、医療機器では心臓除細動器(AED)で高い成長率を遂げています。また、旭化成独自のセルロース繊維技術をベースに、中空糸型透析膜を用いた人工腎臓の開発に成功し、血液透析治療機器で世界をリードしています。

■競合優位性
旭化成は化学技術を基盤とし、住宅、建材、繊維、エレクトロニクス、医薬・医療分野に力を入れており、世界でも有数の多角化経営を展開。世界トップクラスのシェアを持つ製品も数多く保有しており、業界内でも確固たる地位を誇る独創性の高い企業です。

世界シェアNo.1製品:再生セルロース繊維、リチウムイオン電池用セパレータ(絶縁材)、イオン交換膜、フォトマスク用防塵フィルム、電子コンパス、磁気センサ、除細動器、ウイルス除去フィルター
コア技術:触媒・プロセス技術、繊維紡糸技術、膜・ろ過技術、半導体薄膜形成技術、バイオ技術、無機合成技術など

■制度・組織風土
意欲と能力がある人には多くのチャンスを与え、一人一人にあった職場環境を提示します。その一環として、グループ横断的な「人事ローテーション」や「公募人事制度」を導入し、事業会社間の枠を超える積極的な人事交流やチャレンジ制度を設けています。以前より仕事の生産性を高めメリハリある働き方を実現するため、ワークライフバランス活動を推進しています。(財)日本生産性本部「第2回ワーク・ライフ・バランス大賞」にて優秀賞受賞しています。
また、旭化成には、キャリアアップのための魅力的な制度として、「自己研鑽支援制度」「高度専門職制度」「海外留学制度」があります。

■魅力
自由闊達な組織であり、一人ひとりの社員が新たなチャレンジに向けた「想い」と「アイデア」をぶつけ合える環境です。これにより、「技術領域の広さ」と、高い「技術力」、そして事業の融合により新たな事業創出を可能にする「総合力」が生まれています。また、社員同士の仲の良さは、特筆すべきものがあり、あたたかい職場環境です。

■福利厚生各種制度の概要
福利厚生がとにかく充実しています。(平均取得日数:16.9日)
有給が取得しやすく、育休や産休も取得可能。
住宅手当、家族手当、勤務地手当、独身寮、社宅、持家手当制度

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

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企業情報

社名 旭化成株式会社
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1-2 日比谷三井タワー
事業内容 ★創業以来黒字経営/変革を起こし続ける多角化経営企業★
化学技術を基礎として「マテリアル」、「住宅」、「ヘルスケア」の3領域を展開し、環境や健康などの社会課題を解決しています。自動車などに活用されるABS樹脂材料のAN、エコタイヤの材料のS-SBR,二次電池用セパレータなどが世界シェアトップクラス
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《旭化成・吉野彰氏に『ノーベル化学賞』授与》
新技術の創造を全社で推進する同社。
「幸せな会社」ランキング1位にも選ばれ、圧倒的な福利厚生があり、安心して「一生働ける」環境があります。
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設立日 1931年5月21日
株式公開 プライム市場
資本金 103,389百万円
決算情報 【2021年3月期】 売上高:2,106,051百万円 経常利益:178,036百万円
【2022年03月期】 売上高:2,461,317百万円 経常利益:212,052百万円

  
従業員数 【単体】8,253 名【連結】44,497名(2021.3)

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