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求人番号:106039

【和歌山】★オープンポジション★ 品質保証/品質管理系職種【冷熱システム製作所】

  • 450万円~1000万円
  • 和歌山県和歌山市 手平6丁目5-66
職種未経験OK
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
第二新卒歓迎
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 ●業務内容
・業務用空調・冷熱事業を担う冷熱システム製作所にて、品質保証/品質管理の業務をお任せします。ご担当いただく業務は、ご経験等に合わせて適切なポジションを提案させていただきます。

<参考>詳細は以下求人をご参照ください。 
1.業務用エアコンの品質管理(品質管理課)【冷熱システム製作所】
2.業務用空調冷熱機器のアフターサービス業務(フィールドサービス課)【冷熱システム製作所】
3.業務用空調/チラー給湯機器の開発検証(開発検証試験課)【冷熱システム製作所】

●事業の魅力
昨今の環境問題への意識の高まりもあり、空調・低温市場は今後もグローバルで成長していくことが想定されるため、当社は本事業を重要事業と位置づけ、2025年度には11,000億円以上まで売上を伸ばせるよう取り組んでいます。(2020年度売上高8,100億円から約1.4倍)このような右肩上がりの重要事業に携われる魅力があります。
また、世界中のインフラを空調機器から発展させるだけでなく、地球規模のテーマ「省エネ」に大きく貢献できます。
仕事内容(備考) ●採用背景
冷熱システム製作所は、1943年に神戸製作所の分工場として操業を開始し、1956年に開放型冷凍機をスタート。快適とエコロジーを実現する”冷熱技術力”を強みとしています。「冷やす」「熱する」行為は一見単純そうですが、それぞれの機能に応じた複雑な技術の応用が求められ、世界の至るところにニーズが存在しています。欧州を始めとする海外展開も好調で、保有する高度な技術とその応用力を活用し、パッケージエアコンや冷凍機などの業務用冷熱システム分野で長年にわたり業界を牽引してきました。
昨今の環境問題への意識の高まりもあり、空調・低温市場は今後もグローバルで成長していくことが想定されています。当社内でも重要な事業と位置付けられており、今後の更なる事業発展に向け、私たちとともに業務に取り組んでいただける方を募集いたします。
必要な経験・能力 【必須】※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・機械工学、電気工学の基礎知識をお持ちの方
<機械系、電気系の学部もしくは大学院を卒業されている第二新卒の方大歓迎>
※ご経験等に応じてポジションを検討させていただきます。

【尚可】
・品質管理/品質改善の基礎知識がある方
・文書作成/出張業務に対する抵抗感がない方
・熱流体、熱力学、伝熱工学、自動制御、空調、建築設備などの研究経歴を有する方
・空調や冷熱事業への興味がある方
・海外勤務に興味があり、外国語習得意欲がある方
・協調性があり、他メンバーとの協調、調整ができる方
求める学歴 高専卒・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 冷熱システム製作所(和歌山県和歌山市) JR 宮前駅から徒歩約10分
転勤 当面なし
年収・給与 年収:450万円~1000万円
月給 23万円~(一例。経験・役割等による)
給与事例 ■給与形態:固定給制
■想定年収:450万円 ~ 950万円(一例。経験・役割等による.)
■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)
■その他給与:賞与:年2回(6月・12月) 
■賃金改定:年1回(4月)
■各種手当:時間外手当、扶養手当、外勤手当、通勤費補助など
その他福利厚生 ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険■福利厚生:寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など■退職金制度:有
就業時間 ■就業時間:8:30~17:00
■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制:有
■コアタイム:10:00~14:00
残業時間 有 
休日 ■年間休日:128日(2023年度)※一斉年休充当日5日間を含む
※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など
■年次有給休暇:20日~25日
※入社時より付与
■その他:チャージ休暇2~4日
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有 3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
選考プロセス ◇選考内容
面接2回  筆記試験(SCOA) 有

◇詳細な選考内容
定年
タイズ補足情報
【三菱電機社の強み】
リーマンショック期にも黒字決算を維持した同社の強みといえば「事業の選択と集中」がクローズアップされますが、実は「強い事業間のシナジー、研究所と事業部のシナジー」がもう
一つの強みです。具体的には衛星から家電まで大きく12分野に分かれる幅広い事業領域を持つことに加えて、合計8つの研究所を擁しており、各事業部や製作所のもつノウハウや技術を組み合わせて、今までになかったソリューションを提供することが出来ます。

【三菱電機社 成長戦略】
多様化する社会課題の解決に向け、100年培った経営基盤の強化に加え事業モデルの変革により、ライフ、インダストリー、インフラ、モビリティの4つの領域において、グループ内外の力を結集した統合ソリューションを提供することで、2025年度目標 売上高5兆円 / 営業利益率10% / ROE10%を目指しています。

【経営戦略】
グループ内外の知見の融合と共創により、進化した統合ソリューションを提供する「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」へ変革し、多様化する社会課題の解決に貢献する。

【企業理念】
三菱電機グループは、技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりある社会の実現に貢献する。

【裁量権がある会社】
例えば中途採用も各製作所にその権限が委ねられており、複数製作所への同時応募も可能です。そのため、各事業セグメントごと、もっと言えば製作所ごとに権限が委譲されており、裁量権を持って業務を進めることが出来ます。また三菱電機としても一人一人の自主性と裁量を持って働くことを推進しています。

【三菱電機の社風】
三菱電機の⼈たちは気さくで、それぞれの深い専⾨性を持ち、面倒見の良い方が多くいます。上司と相談する時も、 ⾃分のアイデアをきちんと頭の中でまとめておけば、書類など無くても気軽に相談に乗ってくれてヒントもくれ ます。また、前職での経験やスキルも分け隔てなく、尊重してくれる⾵⼟があります。

【人事制度の刷新】
「成長に繋がる適正評価の実現」と「自律的キャリア開発支援」をコンセプトに、三菱電機では24年度から新しい人事制度を導入しました。
(特長)
・早期抜擢の阻害要因となっていた試験制度を完全撤廃し、年功的要素を払拭した優秀人財の早期抜擢を志向
・高度専門性(知識・スキル・経験)を活かして経営に貢献するための複線的キャリアパス「エキスパートコース」を新たに設置し、キャリア選択機会を充実。「エキスパートコース」は「マネジメントコース」と同一のジョブグレード制を導入し、同一の報酬体系で処遇。
・従来の目標管理面談を抜本的に見直し、「ME Time」(ミ―タイム、わたしが成長するための時間)と位置づけ。従業員のキャリアや目標の実現・成長に向けて、会社と上司が伴走し、自律的キャリア開発を支援。

【グローバル知的財産戦略】
三菱電機では知的財産活動のグローバル化を加速しています。また、米国、欧州、中国及び東南アジアの各拠点には知的財産活動を担う駐在員を置き、各国の事業拠点、研究所、関係会社の知的財産力を強化しています。
世界知的所有権機関(WIPO)がまとめた2023年の国際特許出願件数ランキングでは世界4位と、10年連続で5位以内に入り、日本企業で最多回数となっています。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

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企業情報

社名 三菱電機株式会社 冷熱システム製作所
本社所在地 〒640-8686 和歌山県和歌山市手平6丁目5番66号
事業内容 ※経常利益欄は「税金等調整前当期純利益」で記載。

「総合電機メーカーとして12の領域で事業を展開」
ビル、産業・FA(ファクトリーオートメーション)、公共、エネルギー、交通、自動車機器、宇宙、通信、半導体・電子デバイス、空調・冷熱(冷蔵庫・冷凍庫等)、ホームエレクトロニクス、ITソリューション。

FA機器、昇降機(エレベーターなど)、タービン発電機、鉄道車両用電機品、パワー半導体、人工衛星など多くの産業用電気機器で日本国内トップシェア。

設立日 1921年1月15日
株式公開 プライム市場
資本金 175,820(百万円)
決算情報 連結
・2022.3 売上4,476,758百万円 営業利益252,051百万円
・2023.4 売上5,003,694百万円 営業利益262,352百万円
・2024.3 売上5,257,914百万円 営業利益328,525百万円
従業員数 【単体】36,520名【連結】149,134名(2024年3月現在)

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