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求人番号:105572

【兵庫/神戸】電力管理システムのハードウェアシステム設計、仕様とりまとめ業務(電鉄会社向け)

  • 400万円~800万円
  • 兵庫県神戸市兵庫区 浜山通6-1-1
職種未経験OK
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 電鉄会社向け電力管理システムのハードウェアシステム設計業務を担当いただきます。
電力管理システムとは、鉄道輸送における電力の安定供給を支えるための電鉄用変電所の変電設備の監視・制御を行うシステムです。
電力指令所~電鉄変電所間で情報をやりとりするための遠制装置の設計製作に携わっていただきます。

【具体的な業務】
・客先への受注前対応(提案書作成、客先への提案、見積作成など) 
・顧客や関係部門とのシステム仕様検討、調整、取り纏め(システム仕様書、システム構成図作成など)
・装置のハードウェア仕様検討、調整、取り纏め(外観図、実装図、展開接続図作成、部品の手配業務など)
・関連する工事業者や、インタフェースを行う他メーカとの仕様・工程調整(インタフェース仕様書、現地工程表作成など)
・現地での新旧設備の切替手順等についての検討、取り纏め(現地切替手順書作成など)

【募集部門】
伝送交通技術部-伝送技術第二課
必要な経験・能力 【必須条件】
・電気・電子回路の基礎知識
・幅広い業務関係者とのコミュニケーションに前向きに取り組める方

【歓迎条件】
・情報伝送、コンピュータ関連の基礎知識をお持ちの方
・同種の業務経験をお持ちの方
・顧客との折衝やプレゼン経験のある方
求める学歴 高専卒・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 神戸事業所 兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1 ・JR 和田岬駅より徒歩7分 ・地下鉄海岸線 和田岬駅より徒歩7分
転勤 当面なし
年収・給与 年収:400万円~800万円
月給 220,000円~
給与事例 年収設定基準:※下記年収には、時間外手当(30h/月)と賞与、その他手当等を含む
給与形態:固定給制 経験、能力を考慮の上、当社規定により決定
給与事例:20代後半:約500万円 30代前半:約550~700万円、35歳以降:約700万円~、課長:1000万円以上
その他給与:賞与年2回(6月,12月)平均6.3ヶ月(2023年度予定)
その他福利厚生 ■社会保険:雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険
■福利厚生:退職金制度、独身寮、財産形成貯蓄制度、社内住宅資金融資制度、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、健康診断、自社保養所 など
就業時間 8:30~17:00(所定労働時間7時間45分)
フレックスタイム 有 
残業時間 有(20~30h/月)
休日 年間休日126日程度 完全週休2日制
土日祝、夏季休暇、冬期休暇、その他、結婚・忌引など特別休暇あり
有給休暇:20日~25日(初年度日数は入社月により異なる)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(1ヶ月)※経験、能力により短縮されることがある。  
選考プロセス 選考内容:面接2回
定年 60歳
タイズ補足情報
【魅力】
〇管理職・技術スペシャリストと双方の等級制度をご用意していますので、理想のキャリアアップが可能な環境です。
〇休暇制度:
勤続年数毎にリフレッシュ休暇があ
り3~5日の休暇及び休暇手当を支給
パーソナル休暇制度として年に5日間、休暇を取ることを推奨。積極的な休暇の取得が浸透しており、年次有給休暇の取得率は70%を超えます。
〇寮・社宅
寮:遠方の方に限り、入寮から8年間、2~3万円の負担で入寮可能
社宅:1万5千円~2万8千円の支給あり。※支給条件有
〇その他制度:
保養所/企業年金/団体生命保険/社員持株会/選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン※年間8万円)
クラブ活動も盛んで三菱電機エンジニアリング内だけでなく、三菱電機(株)の各種クラブにも自由に参加することが可能。
クラブ活動例(三菱電機(株)の活動含):テニス部、フットサル部、野球部、釣り部、ブラスバンド部、柔道部、バドミントン部など、他にもボウリング大会や神戸事業所周辺を巻き込んでの地域イベントなど社内外での行事や交流も行われています。

【三菱電機エンジニアリングについて】
三菱電機のシステムや製品の開発・設計関連業務を担当する会社として成長し続けてきた会社です。
事業のベースは三菱電機向のエンジニアリング事業であり、三菱電機が製造・販売する製品・システムのうち、特にハードウェアの開発・設計の役割を担っています。家電から宇宙まで、幅広い製品分野で多彩な当社の設計力が活かされています。
またエンジニアリング事業で培った技術力を生かし、当社独自製品・サービスの開発・設計にも注力しており、90年代半ばからは三菱電機以外の顧客にも積極的に外販する事業をスタートしました。

【神戸事業所について】
主に三菱電機社に対しての開発・設計に特化した、国内最大級の技術者集団です。同事業所は三菱電機神戸製作所向けのシステムや製品の開発・設計等を担当。また90年代半ばからは三菱電機以外の外販にも積極的です。

【会社の強み】
約4,000名の技術者が幅広い分野にわたって網羅され、各自が切磋琢磨しながら高い設計技術を保有しています。また工場を持たないがゆえの機動力、全国ネットワークによる対応力も自慢です。
さらに03年度に設立した100%出資の海外設計子会社「広州海菱機電技術有限公司」では、中国の優秀なエンジニアにより事業を推進中。世界的な環境問題にも対応しつつ、先進的生産技術に対応した設計技術力を強化しています。

【三菱電機100%子会社の充実の環境・福利厚生】
三菱電機社の100%子会社のため、住宅の手当や退職金規定など、社員が安心して働け、仕事とプライベートを両立できる福利厚生制度が整っています。
教育面では、入社後の3年間、実務を通して仕事を覚えていくOJTが、当社教育体制の特色です。その他、内定者研修、入社直後の新人研修、1年目の後半に実施される中間フォロー研修など、様々な研修が用意されています。
また、資格取得や技術向上のための講座や、三菱電機グループ合同の技術研修などもあり、充実した教育制度が整えられています。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

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企業情報

社名 三菱電機エンジニアリング株式会社 神戸事業所
本社所在地 〒102-0073 東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル
事業内容 ■三菱電機グループ最大の関連会社
家電から宇宙まで、三菱電機の幅広い製品分野において、エンジニアリングのプロフェッショナル集団として設計力で存在感を放つ会社です。中でも神戸事業所は発電施設や浄水場といった公共性の高い施設や、鉄鋼・食品等の産業分野の電気機器、運転・制御・監視システムの設計開発を担当しています。

■大手グループで抜群の福利厚生・教育制度
三菱電機100%子会社のため、住宅手当や退職金規定はもちろん、カフェテリアプラン等充実の福利厚生が整っており年収面も親会社に準ずる好待遇が魅力です。また資格取得や技術向上のための各種研修等、技術集団であるが故の充実した教育制度が整っています。
設立日 1962年2月1日
株式公開 非上場
資本金 10億円
決算情報 2019.3 売上:1,125億円
2020.3 売上:1,047億円
従業員数 5,748名(2021年4月1日現在)

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