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求人番号:105493

【神奈川】研究開発(押出ラミネート向けポリエチレン)~出向 日本ポリエチレン株式会社~

  • 500万円~900万円
  • 神奈川県川崎市 川崎区夜光2-3-2
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり

募集要項

仕事内容 <担当業務>
・押出ラミネート分野向けのポリエチレン樹脂(他樹脂の活用もあり)の研究開発です。
・主に、環境対応向けの材料開発、新規材料を活用した材料開発を担当頂きますが、これらに限定されません。
 ポリエチレンを中心とした樹脂を、新しい用途向けに開発していきたいという意欲のある方を歓迎します。

【具体的な業務項目】
・新規材料の開発や既存製品の改良検討(樹脂設計、分析評価、成形加工、用途開発等)
 ※テーマにより、他部署・親会社(日本ポリケム・三菱ケミカル)との協業含む
・国内外ユーザー訪問、既存製品・開発品の紹介、プレゼン、テクニカルサービス(営業本部との連携)
 ※国内ユーザー訪問が主であり、国外はそんなに多くはありません
・知財業務(出願、中間対応、契約、情報提供など)
・国内外展示会訪問、技術情報収集など(東京ビッグサイト、幕張メッセ、中国、ドイツでの開催展示会など)
・拡販への協力(営業本部との連携、技術情報提供、資料作成など)

<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
『世界トップレベルの技術開発とグローバルソリューション提供』により、顧客満足を追求する。
ポリエチレン材料の用途は多岐に亘り、各用途に最適なポリエチレン材料について、加工技術も駆使した新規な材料設計・用途開発を行っています。日本のみならずグローバルな包装・容器・産業資材市場の顧客と密にコラボしながらより良い素材の開発と新規な用途の開拓を実施、顧客への最適なソリューションの提供を行います。
仕事内容(備考) <やりがい・魅力点>
・ポリエチレンは様々な製品に使用されており、私たちの生活に欠かすことのできない材料です。押出ラミネート分野向けの材料開発を通じて、顧客と共に、私たちの生活に欠かせない製品の開発に携わることができます。自分がかかわった業務の結果を、実際の商品としてコンビニ・スーパーで見ることができる「形として残る」 仕事でもあります。
また、近年、環境問題解決へ向けて、環境負荷低減、リサイクル等の材料開発にも取り組んでおり、社会に貢献することができます。
・本人の「スキル」「やる気」に応じて、仕事をお任せします。自身の裁量で研究開発テーマを進めることができます。(グループリーダー、チームリーダー、他グループ員がフォローしますのでご安心頂ければと思います。)
・多くのグループ員が、顧客との開発テーマ・テクニカルサービスと並行して、既存製品の改良、新しい樹脂の開発に取り組んでおり、市場のニーズを肌で感じながら材料開発に取り組むことができます。

<身につくスキル>
・ラボスケールでの新しい樹脂の設計・成形・評価、プラント試作品の成形・評価、ユーザー対応、知財対応を通じて、樹脂に関する材料開発の一連の業務を網羅的に経験することができます。
・営業、製造、品証、生産管理、知財、分析など、社内外の多くの方々とコミュニケーションを取る機会があります。それぞれの業務を知り、かつ折衝・交渉・調整する力が身に着きます。
・包装専士等の資格に挑戦することも可能です。

<キャリアパス>
それぞれのキャリア希望により、様々な道があり、キャリアの選択肢が広いです。
これまでの例では、
・スタッフ⇒チームリーダー(管理職)⇒GL(グループリーダー)へと昇格するケース
・営業へ異動するケース(営業として幅広く顧客からの情報を集め、事業戦略に携わることも可能になります。もちろん研究開発部の立場でも携わることはできます。)
・成形技能を深め、スペシャリストを目指すケース
・研究開発部内の他グループへ異動し、押出ラミネート分野以外の技術を身につけるケース 等
必要な経験・能力 【必須】
・大学または大学院で化学を専攻された方
・高分子分野での研究開発経験もしくは樹脂成形加工分野の経験が5年以上ある方

【尚可】
・ポリオレフィン製造メーカーやプラスチック成形加工メーカーでの研究開発経験、包装容器・産業資材分野の知識のある方
・英語力のある方
・顧客との商談、プレゼン、拡販などの経験がある方

求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 神奈川県川崎市(日本ポリエチレン株式会社 研究開発部)
転勤 当面なし
年収・給与 年収:500万円~900万円
月給 月給(基本給):250,000円 ~ 455,000円
給与事例 給与形態:月給制
算出基準:経験・年齢等により決定
その他:賞与、諸手当(家族手当・住宅手当など)
その他福利厚生 社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)、退職金制度(確定給付企業年金制度(DB)、確定拠出型年金制度(DC))
通勤手当、寮社宅(独身寮、社宅あり)、保養所(箱根、安曇野)、健康保険組合契約施設、財形貯蓄、従業員持株会制度
団体積立年金(個人拠出)、マイホーム取得補助、育英補助、転勤別居手当
部門別専門教育、海外留学制度・語学研修・通信教育・法定資格取得・自己啓発援助制度など
受動喫煙対策 ※屋内全面禁煙  (建屋内喫煙スペース有)
就業時間 8:30 ~ 17:15
所定労働時間 :7時間45分
休憩時間 :60分(12:00~13:00)
※フレックスタイム制:あり(コアタイムあり)
残業時間
休日 年間123日  完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)、その他一斉年休行使日5日有
年次有給休暇、積立休暇、特別休暇(結婚、出産、忌引など)、リフレッシュ休暇等
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有 (3ヶ月) 試用期間中勤務条件:変更無
選考プロセス 選考内容:面接2~3回 筆記試験 有 (適性検査)
定年 定年 60歳/再雇用 有
タイズ補足情報
【レゾナックについて】
2023年1月1日、昭和電工と昭和電工マテリアルズ(旧 日立化成)が統合し、新会社「レゾナック」として新たなフェーズを迎えました。あらゆる産業の起点にある「化学の力
」で、社会に変化と変革を起こしていきます。
RESONAC(Resonate(共鳴する・響き渡る)+Chemistryの「C」)

【事業分野】
◆半導体・電子材料 
  ∟半導体材料(前工程・後工程)、SiCエピウエハ、HD
◆モビリティ
  ∟リチウム電池材料、自動車部品(樹脂製バックドアモジュール、樹脂ギア、熱制御部材など)
◆イノベーション材料
  ∟セラミックス、機能性化学品、アルミ機能部品、コーティング材料など
◆ケミカル
  ∟石油化学、化学品、黒鉛電極、産業ガスなど
◆その他
  ∟体外診断用医薬品の製造・販売、再生医療等製品の製法開発・受託製造など

★後工程製品で世界トップシェア多数★
世界1位:ダイボンディングフィルム、銅張積層板(半導体パッケージ基板用)、感光材フィルム、ソルダーレジスト(大型パッケージ基板用)
世界2位:封止材、液状アンダーフィル、ソルダーレジスト(半導体パッケージ基板用)

【競合優位性】
圧倒的な半導体材料での存在感です。 半導体のバリューチェーンの中で製造装置とウエハーを除くと、前工程、後工程の材料メーカーとしての規模は当社が最も大きく、品揃えも最も多いと言っていい状況です。 その意味では、半導体のエコシステムの中で重要な役割を担っていると思っています。かつ、今後「ムーアの法則」(インテル創業者の1人であるゴードン・ムーアが唱えた『半導体の集積率は18カ月で2倍になる』という経験則)が限界に達して、前工程の微細化がサチュレート(飽和)してきている中、後工程で半導体全体の性能を上げていこうという動きが大きくなっています。

【数字で見るレゾナック】
連結売上高:1兆3926億円(2022年度実績)
 ∟半導体・電子材料 4,272億円 モビリティ 1,806億円 イノベーション材料 1,411億円 ケミカル 5,278億円 その他 1,159億円
国内外売上高構成比 国内 44.3%:海外 55.7% (海外拠点数99拠点)
特許:出願数 1,227件 登録数 561件 SDGs関連特許比率 23%
研究開発費 468億円 設備投資費 786億円
休暇:年次有給休暇取得日数 15.9日 有給休暇取得率 71.9% 育休取得率 女性100% 男性60%

【働く環境】
・社員の健康増進(健康経営優良法人2022 大規模法人部門)
・女性の活躍推進(厚生労働省より平成27年度均等・両立推進企業表彰 均等推進企業部門「東京労働局長奨励賞」を受賞)
・両立支援制度(くるみん認定)

【研究開発体制】
◆先端融合研究所
  ∟無機・金属・複合材を含む材料の研究開発および新事業の創出
◆高分子研究所
  ∟有機・高分子を含む材料の研究開発
◆計算情報科学研究センター
  ∟計算科学・情報科学による全社の研究開発推進
◆共創の舞台 ★24年全面オープンに向け始動★
  ∟社内外の多様な人々と連携し、持続可能な社会の実現に貢献する長期の研究開発テーマを推進(プラスチックリサイクル技術や次世代高速通信材料などの開発、技術データ活用によるR&Dの加速など)
◆知的財産部
  ∟全社の知的財産活動を統括し、研究開発・事業・経営戦略に貢献
◆研究開発企画部
  ∟当社が有する多様な技術、事業領域を踏まえた、全社研究開発の円滑な運営

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

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企業情報

社名 株式会社レゾナック
事業内容 プライム市場上場(レゾナック・ホールディングス)の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)と完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
設立日 1962年10月10日
決算情報 非公開
従業員数 【連結】25,803人(2022年12月31日現在)

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