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求人番号:105371

【京都・東京】スマートフォン向けアプリ開発のブリッジSE

  • 600万円~1000万円
  • 京都府向日市 寺戸九ノ坪53番地
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 グローバルで展開している健康機器連動のスマホアプリを米国拠点でも開発していますが、
その開発のブリッジSEを担当する人財を募集

<業務詳細>
・米国拠点で開発中のスマホアプリ開発のプロジェクト管理
・スマホアプリのQMS(品質マネジメントシステム)実行、管理
・企画、開発、運用、品質、許認可、法務など各部門との調整・連携
・ソフトウェア開発実施中もしくは上市後の問題解決

<期待する役割・ミッション>
米国から最新のスマホ開発手法・技術をいち早く取り入れることができ、また常に新しいアプリ機能を欧米市場でチャレンジしています(有料サービスのための価値創造:ゲーミフィケーションやコミュニケーションなど)
グループのメンバとして1〜2年活躍いただき、その後、グループリーダの役割を担っていただきます。将来的にはマネージャとして活躍できるような人財を担っていただきたいと考えています。

<携わる製品・プロダクト>
オムロンヘルスケア株式会社で扱う全ての医療機器・健康機器、及びサービス事業とそのアプリケーション
必要な経験・能力 【必須】
・ソフトウェア開発経験5年以上
・ソフトウェア開発プロジェクト管理経験1年以上
・ビジネスの現場での折衝を英語で出来るレベル(目安としてTOIEC L&Rスコア 850以上)

【尚可】
・アプリ開発経験(コンシューマー向け)
・ソフトウェア開発プロジェクト管理経験3年以上
勤務地 京都府向日市(本社) JR東海道本線京都線 桂川駅 西口より徒歩5分 ※リモートワークあり 東京都港区(東京事業所) JR各線 品川駅 港南口より徒歩3分 ※リモートワークあり ※東京勤務をご希望の場合は、慣れていただくために入社後2ヵ月程度は長期出張という形で京都にて業務を行っていただきます。
年収・給与 年収:600万円~1000万円
給与事例 年収設定基準:経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
給与形態:固定給制
住宅、家族手当他 / 賞与/年2回(6月、12月)
給与事例:32歳モデル:640万円(裁量労働制適用)
就業時間 9:00~17:30(45分休憩あり)
・フレックスタイム制度(コアタイムなし)
・裁量労働制度(適用要件あり)
休日 124日/年(完全週休2日制)※土日・祝日、年末年始、GW、夏季(7月-9月で9日間以上の連続した休暇を取得)、結婚休暇、忌引休暇、赴任休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休業、配偶者出産サポート休暇
その他福利厚生 雇用・労災・健康・厚生年金など公的保険完備
財形貯蓄、住宅融資、共済会、独身寮(28歳前後まで)、社宅、保養所、副業可能
育成支援金(子女1名につき1.2万円 ※世帯主限定)

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企業情報

社名 オムロンヘルスケア株式会社
事業内容 血圧計…世界シェア50%(トップクラス)
家庭用・医療用健康機器の開発・販売、健康管理ソフトウェアの開発・販売、健康増進サービス事業の展開など
設立日 平成15年7月1日
決算情報 【前々期】2021.3 売上:123,087百万円
【前期】 2022.3 売上:133,017百万円
【今期見通】2023.3 売上:154,000百万円
従業員数 【単体】696名【連結】4,095名(2023.3)

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