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求人番号:105371

【京都・東京】スマートフォン向けアプリ開発のブリッジSE

  • 600万円~1000万円
  • 京都府向日市 寺戸九ノ坪53番地
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 グローバルで展開している健康機器連動のスマホアプリを米国拠点でも開発していますが、
その開発のブリッジSEを担当する人財を募集

<業務詳細>
・米国拠点で開発中のスマホアプリ開発のプロジェクト管理
・スマホアプリのQMS(品質マネジメントシステム)実行、管理
・企画、開発、運用、品質、許認可、法務など各部門との調整・連携
・ソフトウェア開発実施中もしくは上市後の問題解決

<期待する役割・ミッション>
米国から最新のスマホ開発手法・技術をいち早く取り入れることができ、また常に新しいアプリ機能を欧米市場でチャレンジしています(有料サービスのための価値創造:ゲーミフィケーションやコミュニケーションなど)
グループのメンバとして1〜2年活躍いただき、その後、グループリーダの役割を担っていただきます。将来的にはマネージャとして活躍できるような人財を担っていただきたいと考えています。

<携わる製品・プロダクト>
オムロンヘルスケア株式会社で扱う全ての医療機器・健康機器、及びサービス事業とそのアプリケーション
仕事内容(備考) <業務上使用するツール>
・PC/IT関連ツール
 -メール、社内データベース・アプリケーション/ツールを企画業務、日常業務に使用します。
 -企画作成等のため、Microsoft Office パワーポイント・エクセル・ワードを利用します。

<この仕事のおもしろさ・魅力>
・海外拠点メンバとのコミュニケーションを行いながら共同でソフトウェア開発を経験できます。
・開発手順・組織構成・ビジネスフレームワークを理解しアプリ開発に必要なノウハウ・知見を習得できます。

配属部署:循環器疾患事業統轄部 アプリ事業企画部
・循環器疾患事業統轄部は、血圧計を中心とした商品事業・国内外のサービス事業・グローバルのアプリ事業企画で
 40名以上の組織です(2023年3月現在)
・アプリ事業企画部は、UI/UXデザイナーやWEBディレクター、サービスデザインやアプリのグロースハック、
 医療従事者等、様々な専門性を持った個性溢れるメンバーで構成されたチームです。
・部門間や部門内でチームとして協働しながら、
 それぞれがプロジェクトマネージャーとしてお互いを高めあってプロジェクトを進めます。

募集背景:
グローバル市場を想定した事業・商品企画立案及び実践する人財を求めています。
今後増えていく新規開発を伴うプロジェクトを任せられる経験を持った新たな仲間の力を必要としています。
必要な経験・能力 【必須】
・ソフトウェア開発経験5年以上
・ソフトウェア開発プロジェクト管理経験1年以上
・ビジネスの現場での折衝を英語で出来るレベル(目安としてTOIEC L&Rスコア 850以上)

【尚可】
・アプリ開発経験(コンシューマー向け)
・ソフトウェア開発プロジェクト管理経験3年以上
求める学歴 専門各種学校卒・短大卒・高専・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 京都府向日市(本社) JR東海道本線京都線 桂川駅 西口より徒歩5分 ※リモートワークあり 東京都港区(東京事業所) JR各線 品川駅 港南口より徒歩3分 ※リモートワークあり ※東京勤務をご希望の場合は、慣れていただくために入社後2ヵ月程度は長期出張という形で京都にて業務を行っていただきます。
転勤 当面なし
年収・給与 年収:600万円~1000万円
月給  
給与事例 年収設定基準:経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
給与形態:固定給制
住宅、家族手当他 / 賞与/年2回(6月、12月)
給与事例:32歳モデル:640万円(裁量労働制適用)
その他福利厚生 雇用・労災・健康・厚生年金など公的保険完備
財形貯蓄、住宅融資、共済会、独身寮(28歳前後まで)、社宅、保養所、副業可能
育成支援金(子女1名につき1.2万円 ※世帯主限定)
受動喫煙対策 敷地内/屋内全面禁煙
就業時間 9:00~17:30(45分休憩あり)
・フレックスタイム制度(コアタイムなし)
・裁量労働制度(適用要件あり)
残業時間 有 約(10~20)時間 ※昨年度全社平均18h/月程度
休日 124日/年(完全週休2日制)※土日・祝日、年末年始、GW、夏季(7月-9月で9日間以上の連続した休暇を取得)、結婚休暇、忌引休暇、赴任休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休業、配偶者出産サポート休暇
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(6ヶ月) 試用期間中勤務条件(試用期間中は日給月給制)
選考プロセス 選考内容:面接2回 ※ポジションによって選考プロセスが異なる
【適性検査】終面前に受検(コンピテンシーや行動傾向を指標化するテスト)二次面接の参考情報
【内定後】内定~条件通知発行までかなりスピーディー(即日発行)
【健康診断】受診必要(入社前)
定年 60歳(希望者はシニア社員として再雇用あり)
タイズ補足情報
家庭用血圧計やネブライザー、電気治療器といった多くの製品でグローバルシェアNo.1
売上高・利益率ともに絶好調!
売上高   60,629百万円(2010年) → 133,01
7百万円(2021年)
営業利益率 8.4%    (2016年) → 13.9%    (2021年)

■オムロングループ全体の事業別売上高構成比(オムロンfactbook2021より)
制御機器事業(FA機器) 52.8% :工場自動化
★ヘルスケア事業 18.8% :血圧計、体温計など健康測定・見守り
社会システム事業 14.6% :太陽光発電用パワコン、自動改札機・券売機など
電子部品事業 13.1% :リレー、スイッチ、コネクターなど

■オムロンヘルスケアについて
2003年オムロンの社内カンパニーを分社化
「一般向け健康機器」と「医療機関向け機器」で構成
売上構成比:血圧計56%、ネブライザ11%、低周波治療器11%、体温計6%、
体重体組成計4%、その他(活動量計ほか)15%
★家庭用電子血圧計 世界市場シェア約50%(自社調べ)
『ゼロイベント』推進
『ゼロイベント』とは、脳卒中や心筋梗塞など高血圧が原因で起こる、
生死につながり寝たきりなどの原因となる疾患(イベント)をゼロにすること。

■CM起用 アンバサダー
「オムロン体重体組成計『カラダスキャン』」浅田真央(フィギュアスケート選手)
「低周波治療器 HV-F080 シリーズ」長谷部誠(プロサッカー選手)

■事業の3本柱
1) 脳・心血管疾患の発症ゼロを目指す「循環器事業」
2) 小児ぜんそく患者の重症化ゼロを目指す「呼吸器事業」
3) 薬の力を借りずに痛みの緩和を目指す「ペインマネジメント事業」

■事業環境認識
・血圧計:オンライン販売を含め、グローバルで引き続き好調
 1973年発売以来、累計1億台36年、2億台7年、3億台5年で達成と加速度的伸長
 オムロンが長年各国で啓蒙し続けてきた「家庭での血圧測定」のグローバル的浸透
 研究論文採用件数(オムロン199件、A社31件、B社20件)
・ネブライザ(※):中国・アジア市場で回復基調継続
 (※)喘息治療などの薬液を霧化して気管支や肺におくるための医療機器
・低周波治療器:日本市場で回復基調継続
■新たな成長ステージに向けて(予防医療支援)
・遠隔診療サービス
 脳心血管疾患イベントが問題となっている国々を中心に展開
 リリース済み:イギリス・インド・シンガポール・アメリカの4か国
 構築中:ブラジル(5か国目)現地マイクロメド社に出資し参入予定
オランダ・日本でも準備中

●目指す姿
オムロンヘルスケアは、脳・心血管疾患の発症0・小児ぜんそく患者の重症化0・薬の力を借りずに痛みの緩和を実現するため、その事業領域で新たな価値を世界中の人々に届けていきたいと考えています。
1) 脳・心血管疾患の発症ゼロを目指す「循環器事業」
2) 小児ぜんそく患者の重症化ゼロを目指す「呼吸器事業」
3) 薬の力を借りずに痛みの緩和を目指す「ペインマネジメント事業」

●健康経営推進のために
・オムロンヘルスケアは、健康経営を推進し、社員と共に心身の健康保持・増進や元気でいきいきと働くことができる環境づくりの重点施策として受動喫煙防止・禁煙推進に取り組んでいます。こうした観点からオムロンヘルスケアにご応募いただく全応募者の方に以下を必須項目とさせていただきます。ご理解いただけますと幸いです。
【必須項目】喫煙をされていない方

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

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企業情報

社名 オムロンヘルスケア株式会社
事業内容 血圧計…世界シェア50%(トップクラス)
家庭用・医療用健康機器の開発・販売、健康管理ソフトウェアの開発・販売、健康増進サービス事業の展開など
設立日 平成15年7月1日
決算情報 【前々期】2021.3 売上:123,087百万円
【前期】 2022.3 売上:133,017百万円
【今期見通】2023.3 売上:154,000百万円
従業員数 【単体】696名【連結】4,095名(2023.3)

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