求人番号:103766

NEW【兵庫/高砂】経理(企画管理部)<S325>

  • 570万円~1100万円
  • 兵庫県高砂市 荒井町新浜2丁目3-1
職種未経験OK
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
第二新卒歓迎
上場企業
ここに注目!
★素材や機械製品で世界シェアno.1を多数保有★
国内企業における売上高・従業員数ランキングトップ100に選出!
モデル年収:26歳470万円、30歳640万、34歳800万円、37歳900万と高水準

募集要項

仕事内容 <業務内容>
素形材事業部門のビジネスユニット担当として、鋳鍛鋼ユニット・チタンユニット・鉄粉ユニットいずれかの原価計算・業績管理を担当いただく予定です。
主な業務内容は以下のとおりです。
 ・月次の原価計算の実施、ユニットの業績を整理し、予算や計画との差異要因の分析を行うこと
 ・四半期毎に、四半期決算および決算後の業績分析を行うこと
 ・同じく四半期毎に、通期の業績予想の整理を行うこと
 ・年度末には、翌期の予算策定(年度によっては中期経営計画の策定)を行うこと
ご本人の経験・スキルや業務の習熟度に応じ、ユニット業績の取りまとめのポジションを担当頂く可能性があります。

また、キャリア入社者には、これまでのご経験を活かした管理方法の改善、業務効率化やデジタイゼーションの推進など、新たな提言を頂くことも期待しております。

<キャリアパス>
キャリアパスについては、これまでの職務経験、適性、ご本人の意向なども踏まえて総合的に判断いたします。
○事業部門内の異動
・他事業所経理室にて、異なる事業の原価計算・業績管理を担当
・ユニット統括室にて、ビジネスユニットの企画運営を担当
・企画管理部総括グループにて、素形材事業部門の企画運営を担当 など

○事業部門外の異動
・本社の財務経理部にて、当社全体の決算・連結決算・税務などを担当
・本社の財務経理部にて、当社グループの資金調達・資金管理を担当
・本社の財務経理部にて、当社グループ全体の業績管理を担当
・当社グループ会社にて、経理業務全般を担当
・海外統括会社(米国、中国、タイ、ドイツ)にて、地域のグループ会社の取りまとめを担当 など
※居所についてはご要望を考慮いたしますが、転居を伴う異動が発生する可能性があります。
仕事内容(備考) <魅力・やりがい>
・業務を通じて総合的な経理知識、及び経営に関する知見が深められること。
・事業部門経営に近い立場で、業績に対する計数管理と意見提言を行えること
・業績管理担当として、営業や製造、管理部門など幅広い部署の人との人脈を作りながら仕事ができること
・採用する原価計算の方法がユニットによって異なる(個別原価計算、総合原価計算)ため、幅広い経理実務が経験できること
・ものづくりを近くで行っているため、扱っている数字に意味を持たせて考えられるようになること

<採用背景>
高砂製作所では、素形材事業部門の鉄鋼系3ユニット(鋳鍛鋼・チタン・鉄粉)がそれぞれオンリーワン製品を製造しております。
事業の特性に応じた原価計算の方法、損益管理の手法や事業課題が存在するほか、原材料価格の変動やカーボンニュートラルへの対応といった事業環境や社会の変化も見据え、適正な決算を行いつつ管理会計の高度化も進めていく必要があります。
そのためにも組織体制の強化を図るべく、この度人材を募集したいと考えております。

<配属組織>
室長:1名
└室の総括
ビジネスユニット(3ユニット)担当:13名
└高砂製作所の鉄鋼系3ユニット(鋳鍛鋼、チタン、鉄粉)の
 原価計算、業績管理(予算策定・実績集計・予算実績差異分析)などを担当
一般会計担当:3名
└高砂(素形材)単位での試算表の作成、固定資産の会計処理、出納業務、各種監査対応などを担当

※室員のうち、キャリア入社者が2名おります。
必要な経験・能力 【必須】
・経理実務経験3年以上(メーカーなどの業界問わず)
・もしくは日商簿記2級レベル以上の経理知識

【尚可】
以下のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・メーカーでの経理実務経験(財務会計、管理会計、原価計算など。工場経理経験があればなお可)
・excelマクロ、RPAや、kintoneなどのノーコード・ローコードツールを用いた業務改善のスキル・経験
求める学歴 高専卒・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 兵庫県高砂市(高砂製作所)
転勤 当面なし
年収・給与 年収:570万円~1100万円
給与事例 570万円/25歳(月給29.3万円+諸手当+賞与)
780万円/30歳(月給36.2万円+諸手当+賞与)
970万円/34歳(月例43.9万円+諸手当+賞与)
1,100万円/37歳・管理職(月給51.1万円+諸手当+賞与)
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定
その他福利厚生 保険:
社会保険完備
健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

その他制度:
資格取得支援,社員持株会,各種財形貯蓄制度,退職金
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)

育児・介護:
産前産後休暇,育児休業,介護休暇,短時間勤務制度(育児・介護) 他

退職金制度:
有 ※会社規定に基づく

寮・社宅制度:
有 ※会社規定に基づく
受動喫煙対策 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
就業時間 7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定
フレックスタイム:有
在宅勤務可能、時差出勤可能
残業時間
休日 【年間休日】
121日 週休2日制
※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定

【有給休暇】
0~20日
入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日)に付与
試用期間終了後から利用可
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 試用期間あり(2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無)
選考プロセス ◇選考内容
 ・面接2回(1次:WEBor対面 2次:WEB)
 ・筆記試験 有
定年 定年:あり(65歳)
タイズ補足情報
《 業務のやりがい》
加古川製鉄所は、原料から最終圧延工程までの工場を有している高炉一貫体制の製鉄所であり、製鉄所の全設備を管轄している為、担当する設備は多岐に渡ります。また年間の担当案件
数は200件と、年間を通して様々なプロジェクトに携わることができます。アンローダー、レクリエーター、コンベヤなど大規模な製品をご担当いただきます。また直近では、400億円規模の大規模な戦略設備投資を予定しております。この計画のもと最適な設備投資・設備改善導入を実現するための技術者を募集しております。

《 Q&A 》
Q.鉄鋼業界が先行き不安の中、神戸製鋼の将来性ってぶっちゃけどうなの?
A.神戸製鋼は他社に先駆け、CO2削減に向けた取り組みをいち早く実施しています。
昨今、CO2の排出量が多い鉄鋼業界は先行きを不安視される声が上がっておりますが、
神戸製鋼は「ミドレックス技術」と鉄鋼事業の「高炉操業技術」を融合し、
高炉工程でのCO2排出量を大幅に削減できる技術の実証にいち早く成功。
この神戸製鋼所の「ミドレックス技術」は世界的にも最先端の位置にあるとされていて、
カーボンニュートラルへの取り組みについては、各社鉄鋼メーカーの中でも先陣を切っています。

Q.転勤の可能性は?
A. 関西に腰を据えて働くことができます
神戸製鋼の鉄鋼工場は加古川と神戸のみのため、関西圏外への転勤はございません。
また将来的にはその他アルミ工場などへローテーションの可能性もございますが、実際に転勤になる確率は数%ほどです。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 株式会社神戸製鋼所 素形材事業部門 (【兵庫/高砂】経理(企画管理部)<S325>) (103766)

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企業情報

社名 株式会社神戸製鋼所 素形材事業部門
本社所在地 〒651-8585 兵庫県神戸市中央区脇浜町2丁目10-26(神鋼ビル)
事業内容 鉄鋼事業以外の事業が6割。KOBELCOの持つ豊富なオンリーワン製品・技術。世界シェア40%のゴム混練機や、シェア50%のスクリュ式非汎用圧縮機など、素材加工で培った技術を活かし、顧客の課題を解決します。今後は、水素ステーション主要機器の開発・導入などインフラにも貢献します。
「面白そう」「まず動く」が、すべての原点で、複合経営とオンリーワン製品・技術を支える組織風土。起点となるのは一人ひとりの「好奇心」です。面接にて来社前よりも志望意欲が高くなる、素材でも機械製品でも、そして人も一流の会社です。
設立日 1911年6月28日
株式公開 プライム市場
資本金 250,930百万円
決算情報 連結
【前々期】2020.3 売上:1,869,835百万円 営業利益:9,863百万円
【前期】2021.3 売上:1,705,566百万円 営業利益:30,398百万円
従業員数 【単体】11,837人【連結】40,517人(2021年3月31日現在)

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