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求人番号:100039

【神戸/WEB面接可】火力発電所納め電気品の保守に関する計画・管理および技術取り纏め

  • 380万円~900万円
  • 兵庫県神戸市兵庫区 和田崎町一丁目1番2号
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
第二新卒歓迎
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 ●業務内容
発電プラント向け電気品に関する長期保守契約(LTSA)等の発電アフターサービスにおいて、受注前活動から受注後の契約履行に至るまでの技術取り纏め

<具体的には>
国内外の電力会社向けに納入する電気品の長期保守契約(LTSA、数十億円規模/件)において、社内の製造部や社外メーカ等の関係部門に対して技術取り纏めを遂行して、顧客に代行して納入品の保守メンテナンスを担い、長期安定運転を実現することで社会に貢献する。

1. 受注前業務
(1) 長期メンテナンスの見積計画、見積指示、見積技術資料の取り纏め
   1. 発電機や変圧器及び電動機等電気品の点検計画/実施条件を見積指示書として作成し、関係部門へ見積指示
   2.営業部門と見積方針や見積条件など連携
   3.各電気品を製造する社内・社外に亘る複数部門の取り纏め
(2) 顧客及び機械メーカとのメンテナンス周期の調整、仕様照会対応

2. 受注後業務
(1) 契約に沿った点検計画、履行推進
   1.契約履行開始に伴うキックオフ会議の実施
   2.定期点検工事の基本計画と社内展開
   3.点検年毎に点検対象設備/点検項目が異なるため、年毎に個別実施計画を立てて各部門へ展開・指示
   4.点検工程表の取り纏め、顧客・機械メーカ・協力会社との調整
   5.点検結果全体の評価・総括及びその顧客説明
   6.顧客に対するサービス一次窓口
(2) 担当案件のプロジェクト管理・採算管理
(3) 発電ユニット稼働率確保に向けての最適点検周期、点検項目の最適化の推進

●職場環境
・残業時間 :月平均20時間/繁忙期45時間
・出張:有  (頻度:1回/か月、期間:1週間)
・転勤可能性: 無
・リモートワーク:有 (週1~2日程度利用可能)

仕事内容(備考) ●採用背景
高効率かつクリーンなエネルギーを供給するコンバインドガサイクルスタービン(以下GTCC)による火力発電は、再生可能エネルギーの導入と共に国内外で新規建設が堅調です。
このGTCC火力発電所において、電力会社とメーカ間で10年~15年間に亘る長期保守契約(LTSA)を締結して、納入後の設備保守と発電ユニット安定運転(稼働率)を製造メーカに委ねるニーズが高まっている背景から、今後のLTSA案件増を見据えて、LTSA案件の計画・管理および技術取り纏めの体制強化を推進しています。
(LTSA:Long Term Service Agreementの略)

★電力システム製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html


必要な経験・能力 【必須】
・社会人歴3年未満の方は、機械/電気/制御に関して何かしらの知見(業務領域・規模は不問)
・上記以外の方は以下いずれかのご経験をお持ちの方
・プラント設備の保守・更新作業の計画・設計経験をお持ちの方
・発電設備の機械/電気設計経験をお持ちの方

【尚可】
プラント電気設備の保守・更新作業の現地点検、試験及び工事の経験をお持ちの方
求める学歴 高校卒・専門各種学校卒・短大卒・高専・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 電力システム製作所(兵庫県神戸市) 和田岬駅より徒歩8分
転勤 当面なし
年収・給与 年収:380万円~900万円
月給 ■月給:20万円~
給与事例 年収設定基準:※経験・役割等による
給与形態:月給制
給与事例:■賞与:年2回(6月・12月)
その他給与:■通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当
その他福利厚生 寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
受動喫煙対策 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
就業時間 ■8:30~17:00または8:45~17:15(神戸地区)
フレックスタイム 有
残業時間
休日 129日(2021年度)※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
有給:20日~25日
 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(3ヶ月)※試用期間中の労働条件変更無
選考プロセス ◇選考内容
面接1~2回  筆記試験 有 (SCOA) 

◇詳細な選考内容
定年 60歳
タイズ補足情報
【三菱電機社の強み】
リーマンショック期にも黒字決算を維持した同社の強みといえば「事業の選択と集中」がクローズアップされますが、実は「強い事業間のシナジー、研究所と事業部のシナジー」がもう
一つの強みです。具体的には衛星から家電まで大きく12分野に分かれる幅広い事業領域を持つことに加えて、合計8つの研究所を擁しており、各事業部や製作所のもつノウハウや技術を組み合わせて、今までになかったソリューションを提供することが出来ます。

【三菱電機社 成長戦略】
■多様化する社会課題の解決に向け、100年培った経営基盤の強化に加え事業モデルの変革により、ライフ、インダストリー、インフラ、モビリティの4つの領域において、グループ内外の力を結集した統合ソリューションを提供することで、2025年度目標 売上高5兆円 / 営業利益率10% / ROE10%を目指しています。

【企業理念】
三菱電機グループは、技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりある社会の実現に貢献する。

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【給与】※タイズ実績調べ
34才約750万円
38才約900万円

■扶養手当:
配偶者9,000円/子(1人あたり)14,000円
※D職以降は裁量労働手当に含まれる

■引っ越し補助:
事業所によっては全額補助
※業者指定やオプション制限あり

■住宅補助:
一定期間の補助制度or寮・社宅
※事業所によっては寮しか選択できない場合あり。

■その他:
カフェテリアプラン(年間83,000円分付与)

■平均年間給与
単体 796万円(2021年度)
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【裁量権がある会社】
例えば中途採用でも各製作所にその権限が委ねられており、複数製作所への同時応募も可能です。そのため、各事業セグメント毎、もっと言えば製作所毎に権限は委譲されており、裁量権を持って業務を進めることが出来ます。また三菱電機としても一人一人の自主性と裁量を持って働くことを推進しています。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

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企業情報

社名 三菱電機株式会社 電力システム製作所
事業内容 ■発電プラント・システムのエンジニアリング及び監視・制御・保護装置、タービン発電機、水車発電機、広域侵入検知センサー、電力事業者向け各種情報システム、電力系統制御システム、配電自動化システム、電力流通関連システムなど。
■発電所の監視制御にとどまらず、幅広い電力技術とICTを融合した、スマートメーターシステムなど電力市場の変革と効率的運用をサポートするシステムまで。
■海外プロジェクトへの参画も多く、地球規模のエネルギー需要に高度な技術で応えています。
■エネルギー関連技術を高度に発達させた加速器や超電導の分野でも豊富な経験と先端技術を有しています。
設立日 1921年1月15日
決算情報 連結
【前々期】2021.3 売上:4,191,433百万円 税引前当期純利益:258,754百万円

【前期】2022.3 売上:4,476,758百万円 税引前当期純利益:279,693百万円

★2025年度目標 売上高5兆円 / 営業利益率10% / ROE10%
従業員数 【単体】36,700名【連結】145,696名(2022)

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