「倉敷紡績株式会社」企業徹底解説

メーカー専門のエージェントタイズが「転職のコツ」を教えます!

「クラボウ株式会社」(以下「クラボウ」)の中途採用情報・求人情報です。
転職をお考えの方に向けて、事業内容や今の業績、年収などを徹底解説します!「転職のコツ」など、
実際にクラボウへ転職成功させてきたタイズしか知りえない情報もありますので、ご覧ください。

前原 勇馬

記事監修

担当コンサルタント
前原 勇馬

1. 中途採用について

1-1.中途採用は積極的にやっている?

クラボウの中途採用は行われており、年間で20~30名程度採用しています。

1-2.中途採用の難易度は?

やはり大手企業かつ限られた枠ということもあり、難易度は高い傾向にあります。
また、クラボウの選考では、スキルのマッチ度はもちろんですが自ら挑戦し、成長していけるお人柄のマッチングを重要視されているのも特長です。

タイズではクラボウに詳しい担当コンサルタントがいますので、「どういう人を求めているか」を的確にお伝えさせていただきます。転職をお考えの際はお気軽にご相談ください。

1-3.どういうスキルや経験が必要?

一定のスキルや業界のキャリアが必要となってきます 。ただし求人によって求められるスキル経験は異なり、 第二新卒などキャリアやスキルが浅くても募集しているケースがあります。また、幅広い事業があり、求人内容も多岐にわたるため、求められるスキルや経験も多岐にわたります。

タイズの強み

  • メーカー特化型エージェント
  • 技術職への深い知見
  • メーカーとの太いパイプと
    転職支援実績

2.募集している求人情報

2-1.中途採用している職種

クラボウでは以下の職種で求人募集されています。

設備管理(電験3種)
機械設計
電子回路設計
組み込みソフトウェア開発
生産管理
品質保証
研究開発
営業(繊維・機械等)

※上記は一例で、時期によって異なります。

2-2.募集している求人情報 ※一例

タイズの強み

  • メーカー特化型エージェント
  • 技術職への深い知見
  • メーカーとの太いパイプと
    転職支援実績

3.クラボウへ転職する方法

3-1.求められる人材

求められる人材イメージ

選考対策の前に、まずはクラボウが求めている人材を把握しましょう。クラボウの風土から求められる要素を抜粋します。

◯挑戦
若くとも、責任ある大きな仕事に挑戦する。クラボウは創業以来130年以上にわたる歴史の中で、幾多の危機に遭遇しながらも、その都度「進取の精神」「たゆまぬ努力と叡智」を持って自己変革を成し遂げ、乗り越えてきました。それを支えてきたのは、堅実な経営姿勢と、社員一人ひとりのチャレンジングな行動力です。

◯同心戮力
団結し、助け合うあたたかさ。社内の和と団結を第一とし、若手の力を十二分に発揮できる環境づくりを目指して初代社長が社是として掲げたのが「同心戮力(どうしんりくりょく)」です。

◯謙受
たゆまぬ努力を続け、堅実に取り組む。満足して驕り高ぶる者は損なわれ、謙虚に努力する者は利益を受ける、ということを意味しています。

◯成長
学びを糧に成長する。社是である「同心戮力」で紹介したように、クラボウには部署や立場の違う多くの人たちが協力し合って一つの仕事を成功させようとする風土があります。

参考:クラボウの風土

3-2.面接は何回?

選考は以下の流れで進行します。

  1. 応募
  2. 書類選考
  3. 筆記試験
  4. 一次面接
  5. 最終面接
  6. 内定

3-3.転職成功させるコツは?

これまで高い転職決定率で何人もクラボウへ転職成功させている担当コンサルタントに、転職成功のコツを確認しました。

前原 勇馬

担当コンサルタント
前原 勇馬

繊維事業の技術を応用してこれまで、化成品事業やロボット事業など幅広い事業を展開してきました。繊維の技術が発展して今ではインドの道路インフラ事業を下支えする事にも一役買っております。そんなクラボウですので、既存の技術を大切にしながら新しい事に挑戦していただける方を求めております。これまで培ってきた自身とクラボウの経験を兼ね合わせ、よりよい会社にしていきたいという想いが問われます。また、スキル面につきましては経歴書をもとにしっかりと深堀をされます。 ご経歴と求人内容とのマッチングを重視しているため、これまでの職種名が同じでも扱ってきた製品や業務内容の違いでお見送りになることもあります。経歴書にしっかりと経験を落とし込み、経験・スキルの棚卸を行うことが大切です。

Webサイトで記載できる内容は限られてしまいますが、求人へのご応募・転職支援サービスのお申し込みをいただければ、もっと具体的な情報をご提供させていただきます。

日々、クラボウとやりとりしているコンサルタントが、

  • クラボウが求める人材
  • 現在の状況や想定される年収
  • 応募書類や面接のアドバイス

など詳細にアドバイスさせていただきますので、転職をご検討の方はお申し込みください。

タイズの強み

  • メーカー特化型エージェント
  • 技術職への深い知見
  • メーカーとの太いパイプと
    転職支援実績

4.年収について

転職イメージ

4-1.年収はどれくらい?

平均年収571万円。堅実な年収カーブでアップしていける会社です。

参考:有価証券報告書

4-2.福利厚生は充実している?

クラボウの福利厚生は、非常に充実しております。
財形貯蓄や個人積立年金、従業員持株会等、部活動やサークル、リフレッシュ休暇、持ち家への住宅手当、独身寮(自宅からの通勤が困難な方で、独身の方は寮に入居できます)社宅(世帯を持っている方は、社宅に入居できます。事業所により異なりますが、保有の社宅と借り上げ社宅があります。借り上げ社宅の場合は家賃の約6割の住宅手当が支給)などがあります。

参考:よくあるご質問

タイズの強み

  • メーカー特化型エージェント
  • 技術職への深い知見
  • メーカーとの太いパイプと
    転職支援実績

5.企業・事業について

5-1.クラボウってどんな会社?

1888年、地域産業の振興を目指し、岡山県倉敷市に「有限責任倉敷紡績所」として誕生したクラボウ。
以来、繊維から化成品、エンジニアリング、エレクトロニクス、バイオメディカルなどさまざまな事業分野へ進出し、130年以上を経た現在も、創業時の精神を各事業の中にしっかりと受け継いでいます。

設立 1888年(明治21年)3月9日
代表者 代表取締役 取締役社長 藤田 晴哉
本拠地 〒541-8581 大阪市中央区久太郎町2-4-31
売上高 153,522百万円 経常利益:10,024百万円(2023年3月)
従業員数 4,189名(2023年3月31日現在)
資本金 220億40百万円

参考:採用情報
会社概要
有価証券報告書

5-2.どんな事業を行っているの?

クラボウは下記の通り幅広く事業展開を行っています。

  • 繊維事業
    糸、テキスタイル、繊維製品(縫製品等)の製造・販売
  • 化成品事業
    軟質ウレタン、機能樹脂製品(機能フィルム、高機能樹脂加工品)、住宅用建材(合成木材、無機建材、硬質ウレタン)、その他(不織布、機能資材)の製造・加工・販売
  • 環境メカトロニクス事業
    エレクトロニクス(色彩・生産管理等に関する情報システム機器、検査・計測システム)の製造・販売・保守
    エンジニアリング(環境・エネルギー関連の各種プラント等の設計・製作・施工・販売、バイオマス発電事業)
    バイオメディカル(バイオ関連製品等)の製造・販売
  • 食品・サービス事業
    フリーズドライ食品の製造・販売
    ホテル、自動車教習所等の経営 ほか
  • 不動産事業
    不動産の賃貸

参考:会社概要

5-3.経営理念は?

経営理念は下記の通りです。

「私たちクラボウグループは、新しい価値の創造を通じて
より良い未来社会づくりに貢献します」

社是は下記の通りです。

同心戮力(どうしんりくりょく)
社内の和と団結を第一とし、若手の力を十二分に発揮できる環境づくりを目指して初代社長の大原孝四郎が社是として掲げた言葉。
一人一人の働きや才能が異なっていても、目的を達成するために、皆が心を一つにして、お互いに力を合わせて協力していこう、という意味です。
儒家の始祖であり中国春秋時代の思想家、孔子の史書の代表的な注釈書「春秋左氏伝」にある一節。

参考:企業理念

5-4.会社としての強みや特長は?

クラボウの会社の強みは、綿を中心とした高機能素材です。アジアでは強固なネットワークを築いています。競合と異なるのは事業領域の広さで、経営の多角化により今や繊維の枠を超え成長しています。もはや繊維だけの会社ではなく、繊維で培った色彩技術や計量・測定技術を応用して展開し、利益を生み出しています。

5-5.今後の展望は?

クラボウの中期経営計画には下記の通り記載されています。

当社グループは、 2022年4月よりスタートした、 2024年度を最終年度とする3ヵ年の中期 経営計画「Progress’24」を実行中です。「Progress’24」では、基本方針を「高収益事業の拡大と持続可能な成長に向けた 基盤事業の強化」、
重点施策を
①成長・注力事業の業容拡大と基盤事業の収益力強化
②R&D活動の強化による新 規事業創出と早期収益化
③SDGs達成への貢献
④多様な人材の活躍推進
の4点とし、変化の激しい経営環境に あっても、持続的に企業価値を高めていくための最適な事業ポートフォリオを構築してまいります。また、グルー プガバナンスを強化するとともに、社会課題の解決に取り組むなどサステナビリティを意識した経営を進めてまいります。

参考:有価証券報告書

タイズの強み

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    転職支援実績

6.業績について

業績イメージ

6-1.業績の状況は?

クラボウの業績は好調であり、非常に安定しております。

2021年3月度:売上 約1,221億円  営業利益 約42億円
2022年3月度:売上 約1,322億円  営業利益 約87億円
2023年3月度:売上 約1,535億円  営業利益 約100億円

参考:有価証券報告書

 

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    転職支援実績

 

7.社風や労働環境について

7-1.残業は多いの?

残業時間は平均10〜20時間程度です。業務効率化などによる残業削減に取り組み、残業が少ない傾向にあります。本社では10時間未満です。
また、在宅勤務制度やフレックスタイム制度、男女ともに育休の積極的な取得推進を行っており、ワークライフバランス は取りやすい環境となっております 。

7-2.クラボウはどんな風土の会社?

日々、クラボウに訪問し、直接社員の方とコミュニケーションしている弊社担当コンサルタントに聞きました。

前原 勇馬

担当コンサルタント
前原 勇馬

同社は物腰柔らかく、穏やかな社員の方が多いのが特徴です。外国籍の女性の方の管理職の方も複数名いるなどダイバーシティの推進も積極的に行われており、老若男女問わず働きやすい環境です。

7-3.転勤はあるの?

総合職採用のため、職種によっては転勤の可能性はあるといえます。

7-4.女性でも働きやすい?

働く女性イメージ

女性でも働きやすい環境が整備されています!
クラボウでは、社員の約3割が女性です。女性活躍を推進しています。女性の管理職も今後増えていく予定です。また、性的指向や性自認が選考に影響することはありません。セクシャルマイノリティーへの理解促進、性的指向や性自認による差別のない風土づくりに取り組んでいます。安心して応募ください。

参考:よくあるご質問

7-5.タイズからクラボウに入社された方の声

タイズでは、タイズ経由でクラボウに転職成功された方に、入社後もヒアリングを実施しております。
ここではその一部を紹介します。教育体制が整っており、人間関係・ワークライフバランスなど、働きやすい社風が伺えます。

  • 企業文化・風土について:風通しが良い
  • 人間関係は問題なく、聞けば教えてくれる。
  • ワークライフバランス:聞いていた通り残業は少ない

 

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クラボウへの転職をお考えの方へ

クラボウは歴史のある優良企業で中途採用の難易度は決して低い会社ではありませんが、取り組み方次第で転職は十分可能です。

転職をご検討されている方は、クラボウを詳細まで知り尽くしているタイズまでご相談ください。
コンサルタントが転職をサポートさせていただきます。

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