住友ゴム工業でよく求人募集されている職種は以下のとおりです。

タイヤメーカーのパイオニアとして事業を発展させてきた同社は「DUNLOP」「FALKEN」の２つのタイヤブランドを展開し、世界のマーケットに挑戦しています。
また、低燃費タイヤは国内だけではなく世界でも同社製品がトップクラスのシェアを持っており、タイヤメーカとしては国内2位、世界6位のシェアを誇ります。

参考：住友ゴム工業|会社概要
住友ゴム工業|国内拠点/グループ企業
住友ゴム工業|業績ハイライト

住友ゴム工業はタイヤ事業が有名ですが、他にも産業品事業、スポーツ事業まで多岐にわたる事業展開を行っています。

＜事業＞

住友ゴム工業が掲げているPurpose（社会における存在意義）は以下のとおりです。

未来をひらくイノベーションで
最高の安心とヨロコビをつくる。

参考：住友ゴム工業|企業理念（Our Philosophy）

住友ゴム工業は2025年に長期経営戦略「R.I.S.E. 2035」を策定し、2035年に向けて目指す姿を「ゴムから生み出す“新たな体験価値”をすべての人に提供し続ける」としました。

数値目標としては、2030年に向けて事業利益率15%、ROE12%、ROIC10%の目線で達成を目指しています。

参考：住友ゴム工業|経営方針

過去5年間の売上収益は以下のとおりです。
売上は年々増加しており、5年で1.5倍になっています。

事業別の売上は、タイヤ事業が1兆463億円、スポーツ事業が1,256億円、産業品他事業が398億円です。

（単位：億円）

参考：住友ゴム工業|業績ハイライト
住友ゴム工業|2024年12月期有価証券報告書

住友ゴム工業の月間残業時間は20時間～44時間。業界の一般的な水準と言えそうです。
残業時間は職種や配属によって異なる場合はありますので、詳細を知りたい方は担当コンサルタントにご相談ください。

また、有給休暇は入社翌年以降、未消化分は翌年に繰越できる制度がある為、入社翌年からは、累積最大40日まで取得が可能です。このような制度があることからも、比較的有給は取得しやすい環境と言えそうです。

さらに、時効により失効した有給休暇は、最大60日「生活支援積立休暇」として積立てされます。
疾病の治療・不妊治療・妊娠・出産・家族の看護および介護・育児・ボランティア・ドナー（登録、通院・入院等）などの事由で取得が可能です。

参考：住友ゴム工業|福利厚生・支援制度

過去5年間の平均年齢と平均勤続年数は以下のとおりです。
2024年12月期の平均勤続年数は14.6年となっており、比較的長く働ける環境であることが分かります。

参考：住友ゴム工業|有価証券報告書／四半期報告書

各項目に占める女性の割合は以下のとおりです。

参考：住友ゴム工業|統合報告書2025

フレックスタイム制度や在宅勤務制度といった柔軟な働き方を選択することができます。
そして育児・介護のための短時間勤務や子の看護等休暇も利用することができます。

参考：住友ゴム工業|福利厚生・支援制度