ダイハツでよく求人募集されている職種は以下のとおりです。

自動車メーカーであるダイハツでは、自動車開発に関わる技術系職種が多い傾向があります。技術系以外もタイミングによっていろいろな職種で募集されているので、希望職種があればこまめにチェックされることがおすすめです。

※下記は一例で、時期によって異なります。

モデル年収は、30歳（既婚・子供1人）／640万円、35歳（既婚・子供2人）／720万円

大卒・残業時間月20時間でのモデル年収は、30歳（既婚・子供1人）／640万円、35歳（既婚・子供2人）／720万円です。

賞与は7月と12月の年2回支給です。

また、給与以外の手当として下記のものがあります。

• 家賃65%を補助（上限4.5万円/月）
  独身および入社4年目まで支給されます。
• 家族手当
  家族の人数に応じて支給されます。（1月につき、17,700円/1名、2名目以降は＋5,000円/人）
• リモートワーク手当
  リモートワークを推進しており、在宅日に支給されます。出勤日は通勤交通費が支給されます。

  参考：ダイハツ|募集職種一覧

  タイズから入社した方の年収例をお伝えすることも可能です。
  興味をお持ちの方は、以下のボタンよりご相談ください。

ダイハツならではの福利厚生が充実しています

以下の福利厚生が整備されています。

• 独身および入社4年目まで、家賃65%を補助（上限4.5万円/月）
• 社員・配偶者について、ダイハツ車購入にキャッシュバックあり
• 自動車・生命保険はトヨタグループの団体割引が適用可
• カフェテリアプラン導入（年間6万円分のポイントをライフスタイルや趣向に合わせて利用できる）
• 毎日献立が変わる、こだわりの社食（1食300～400円程度で、社食でカフェテリアプランのポイントも使える）
• 事業所ごとに診療所が併設。医師や看護師が勤務しており、診察や薬の処方が可能

参考：ダイハツ|よくあるご質問
ダイハツ|働き方と福利厚生

残業時間は平均30時間前後、平均有給取得日数は約19.2日

有給休暇の取得率向上に会社をあげて取り組んでおり、2020年度の平均有給取得日数は約19.2日、取得率99％と非常に高くなっています。

4月入社の場合、初年度は13日付与されます。2年目は16日で、以後毎年1日ずつ最大20日まで付与日数が増えます。年次有給休暇は2年間有効ですが、付与された年次有給休暇が2年後も残っている場合は、療養休暇として最大60日まで積み立てることができます。

有給は半日単位での取得も可能です。

なお、東洋経済「CSR企業総覧(雇用・人材活用編)」によれば、有給休暇取得率が高い会社として、日本で第4位にランクインしています。

参考：ダイハツ|よくあるご質問

ダイハツ工業社は、1907年(明治40年)3月の創業以来、「世界中の人々に愛されるスモールカーづくり」を使命と考え、事業を展開されております。
2017年3月1日に創立110周年を迎えるにあたり、これまでダイハツ工業が培ってきた強みをさらに磨きながら、これからの新しいダイハツ工業が目指す姿を社内外で共有するため、グループスローガンを刷新し、さらにブランドビジョン、ブランドステートメントを策定。そのスローガンの元、世の中により良いカーライフを提供する為、邁進されております。
残業時間も平均30時間前後とワークライフバランスを保ちながら、長く働きやすいことが特徴です。中途社員の割合も多く、ハンディなくキャリア形成できる制度・文化となっていることも、定着性の高さを裏付けています。

タイズでは、タイズ経由にてダイハツに転職成功された方に、入社後もヒアリングを行っております。ここではその一部をご紹介します。教育体制が整っており、中途採用における転職でも馴染みやすい社風が伺えますね。

■人間関係について
「良好でとても働きやすいです。前職より風通しが良く今後も頑張っていけそう」

■社風について
「やりたいことをやらせてくれる文化があると思う。半年に一回は上司と話す機会があり、言ったことはすぐ対応してくれる。」

■ワークライフバランスについて
「残業規制がキッチリと管理されている為、仕事と時間のバランスは取れていると感じる」

大阪本社や本社工場、東京支社、滋賀県、京都府、兵庫県、福岡県、大分県、マレーシア、インドネシアなどへの異動や転勤の可能性があります。

決まったサイクルはなく、特に国内外の出向期間については労使による上限期間（海外出向は原則3年まで等）が設定されています。

参考：ダイハツ|よくあるご質問

2024年4月1日現在、平均年齢は41.2歳、平均勤続年数は18.8年となっています。

国税庁の「令和5年分民間給与実態統計調査」によると、日本全体の平均勤続年数は12.5年なので、比較的長く働ける環境であることが分かります。

参考：ダイハツ|会社概況データブック

女性の活躍を促進する環境が整っています

2024年4月実績の女性採用比率は17.6％、全社員の女性比率は8.1％となっています。
現在の管理職の女性比率は3.2％で、2025年3月に向けた目標として、女性管理職数を2020年比の2倍にすることを掲げています。

育児や介護と仕事を両立する支援施策については、法定を上回る制度が充実しています。

• 企業内保育園の設置
• 育児休職（⼦の満2歳の誕⽣日まで取得可能）
• 育児休職奨励金の支給
• 子の看護休暇
• 短時間勤務（子の中学3年生修了まで可能）
• 介護休職
• 介護休暇

などがあり、安心して働き続けられる環境です。

参考：ダイハツ|ダイバーシティ＆インクルージョン
ダイハツ|採用FAQ
トヨタ自動車株式会社|有価証券報告書