株式会社タイズ
個人情報取り扱いに関する同意について
弊社は登録者の個人情報をお預かりすることになりますが、そのお預かりした個人情報の取扱について、下記のように定め、保護に努めております。
【利用目的】
- 登録者様への各種連絡
- 企業紹介先の検討
- 当社サービスの提供に必要な書類などの発送
- 企業セミナーの案内
- お問合せ等の対応その他上記に関連、付随する業務のため
【第三者への提供】
当社にご提供いただいた個人情報は、以下の示す内容にて第三者へ提供することがございます。
- 1. 第三者へ提供する目的:職業紹介や就職・転職に関するサービス提供のため
- 2. 提供する個人情報:履歴書・職務経歴書等
- 3. 提供の手段又は方法:紙媒体での手渡し、パスワードをかけた上でのメール送信
- 4. 当該情報の提供先の組織の種類及び属性:クライアント先関係者
- 5. 当該情報の提供先とは個人情報の取扱いに関して契約を締結します
【個人情報の取扱い業務の委託】
弊社は事業運営上、より良いサービスを提供するために業務の一部を外部に委託しており、業務委託先に対して登録者の個人情報を預けることがあります。この場合、個人情報を適切に取り扱っていると認められる委託先を選定し、契約等において個人情報の適正管理・機密保持などにより登録者の個人情報の漏洩防止に必要な事項を取決め、適切な管理を実施させます。
【個人情報提出の任意性】
登録者が弊社に対して個人情報を提出することは任意です。ただし、個人情報を提出されない場合には、弊社からの返信やサービスを実施ができない場合がありますので、あらかじめご了承ください。
【個人情報の開示請求について】
当社が保有する保有個人データに関して、利用目的の通知、開示(第三者提供記録の開示を含む)、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止が必要な場合には、下記の窓口まで連絡ください。
【個人情報問合せ窓口】
- 株式会社タイズ 個人情報問合せ窓口
- TEL 06-6343-9391(平日10:00~17:00)
- 個人情報保護管理者 今井 良祐
「セイコーエプソン株式会社」の企業徹底解説
セイコーエプソン株式会社の転職・求人・中途採用・年収等を徹底解説
「セイコーエプソン株式会社」(以下「セイコーエプソン」)のキャリア採用(中途採用)情報・求人情報です。
セイコーエプソンに転職をお考えの方に向けて、実際にセイコーエプソンへ転職成功させてきたタイズが、転職のコツ(難易度、選考対策、年収、社風、事業内容、業績、働きやすさなど)を徹底解説します。
記事監修
担当コンサルタント
安達 篤史
目次
1.キャリア採用(中途採用)について
1-1.キャリア採用(中途採用)は積極的にやっている?
セイコーエプソンのキャリア採用(中途採用)は行われており、キャリア(中途)の人材採用を強化している状況です。
キャリア(中途)採用で入社された方はさまざまな部門で活躍しています。
セイコーエプソンの中途採用比率は以下の通りです。2022年度に253%アップして約50%になっています。キャリア採用に注力していることがわかります。
参考:有価証券報告書
1-2.セイコーエプソンに転職する難易度は?
人気の大手メーカー企業ということもあり、難易度は難しい傾向にあります。
求人ごとに求める人材やキャリアが大きく異なってきますので、そこに合致しているかが、入社できるかの大きなポイントとなります。
タイズではセイコーエプソンに詳しい担当コンサルタントがいますので、「どういう人を求めているか」を適切にお伝えさせていただきます。転職をお考えの際はお気軽にご相談ください。
1-3.どういうスキルや経験が必要?
専門性や業務経験、コミュニケーション力等が一定の水準で必要となってきます。ただ求人によって求められるスキル経験は異なりますので、一概にすべてが高いレベルで必要というわけではありません。特に成長意欲と熱意、人柄を重視されている傾向があるため、そこを評価されて入社されたケースも多くありますよ。
タイズの強み
転職支援実績
転職支援サービスに申し込む(無料)
2.募集している求人情報、職種
2-1.キャリア採用(中途採用)している職種
セイコーエプソンでは以下の職種で求人募集されています。
※上記は一例で、時期によって異なります。
2-2.募集している求人情報 ※一例
タイズの強み
転職支援実績
転職支援サービスに申し込む(無料)
3.セイコーエプソンへ転職する方法、成功させるコツ
3-1.求められる人材
選考対策の前に、まずはセイコーエプソンが求めている人材を把握しましょう。
3-2.選考の流れは?適性検査は必要?
選考は以下の流れで進行します。
※応募から内定までの期間は、概ね3~4週間程度です。
※面接回数は2回又は3回です。
※選考ステップは、ケースにより異なる場合がございます。
3-3.選考対策について|書類選考・面接
通過しやすい書類作成のポイントや、セイコーエプソンの面接でよくされる質問、傾向などは、タイズにお申し込みいただければ、連日、セイコーエプソンとやりとりしているコンサルタントが、詳しくお伝えさせていただきます。
タイズでは、書類選考・面接の通過率が非常に高いとご好評いただいているので、ぜひ一度タイズにご相談ください。
3-4.転職成功させるコツは?タイズから応募するメリット
これまで高い転職決定率で何人もセイコーエプソンへ転職成功させている担当コンサルタントに、転職成功のコツを確認しました。
3-5.採用チームから応募検討されている方にメッセージ
セイコーエプソンのキャリア採用ページでは採用チームからのメッセージを記載されています。内容は以下のとおりです。
タイズの強み
転職支援実績
転職支援サービスに申し込む(無料)
4.平均年収や福利厚生について
4-1.年収は?
セイコーエプソンの年収モデルは30歳で約650万前後、40歳で約850万円~1000万円前後と安定した水準で、職務価値に応じて上がっていく仕組みと言えます。
※あくまで一例です
タイズから入社した方の年収例をお伝えすることも可能です。
興味をお持ちの方は、以下のボタンよりご相談ください。
4-2.平均年収の推移は?
セイコーエプソンの平均年収は増加傾向にあり、800万台と高い水準になっています。
2021年3月31日
2022年3月31日
2023年3月31日
2024年3月31日
参考:有価証券報告書
4-3.福利厚生は充実している?
セイコーエプソンの福利厚生制度は休暇制度から住宅補助まで非常に充実しています。
年間休日もなんと127日保証されています。
ここでは魅力的な福利厚生の一部をご紹介します。
◎外部機関認証
◎育児・看護制度について
多様な働き方を尊重し、仕事と生活の両立ができる環境づくりを推進しています。
週1回以上の定時退社日の徹底、短時間制度適用期間の延長などワークライフバランスを促進するための取り組みが定着しつつあります。
※育児制度については”6-5.女性でも働きやすい?活躍できる?”に詳しく記載しておりますので、そちらも合わせてご確認ください。
◎休暇制度について
※詳しくは”6‐1.残業は多いの?有給休暇も取得できる?”に記載しておりますので、そちらも合わせてご確認ください。
◎住宅補助について
勤務する事業所の通勤圏内に実家または自己所有物件がない方は、社有もしくは会社が借り上げる物件へ入居することができます。入居期間は入社して10年間もしくは30歳になるまでのどちらか長い方までとしています。
賃貸料の自己負担金額は、月10,000円程度(水道光熱費は別途)です。
以下は住宅補助の一例です。
(一定の条件あり)
(一定の条件あり)
(キャリア入社の方)
※入居には条件があります
単身・独身者:13,000円/月の使用料で上限50,000円の物件
帯同者:26,500円/月の使用料で上限65,000円の物件
※上限を超えた分の差額は個人負担です
◎健康維持/資産形成/施設利用等
参考:充実した福利厚生制度|エプソン採用
タイズの強み
転職支援実績
転職支援サービスに申し込む(無料)
5.セイコーエプソンとは?企業概要や事業内容について
5-1.セイコーエプソンってどんな会社?
セイコーエプソンといえばプリンターやプロジェクターというイメージがあるかもしれませんが、様々な事業を展開しています。
本社(長野)、本店(東京)、国内事業所(長野、東京、山形、北海道、大阪)
参考:会社概要
事業所・関係会社
5-2.どんな事業を行っているの?
セイコーエプソンは、社会課題を起点として、その解決のために何ができるか、という発想でビジネスを展開しています。
主に事業領域は以下のとおりです。
プリンター/スキャナー
プリンター・スキャナー
プリンター・複合機
プリンター・デジタル印刷機
映像機器
多様なライフスタイルを彩るラインナップ
産業用機器(ロボット等)
PC/ソフト ほか
マイクロデバイス/コンポーネント/材料 ほか
ウオッチ
イノベーション
参考:セイコーエプソン株式会社|事業領域
独自に磨き上げた技術により、さまざまな社会課題を解決し、持続可能でこころ豊かな社会の実現に大きな役割を果たしていくことを重視されている企業です。
また、各事業の戦略や企業ビジョンに関してはこちらの社員インタビューを参照ください。
参考:セイコーエプソン株式会社|戦略メッセージ
5-3.経営理念は?
セイコーエプソンの経営理念をご紹介します。
常にお客様を想い、挑戦されていることがよく分かりますね。
5-4.特徴や強みは?
「省・小・精」の技術:省エネルギーで、より小さく、より精緻に
創業以来コア技術である「省・小・精の技術」をベースに、キーデバイスの内製化〜特徴のある完成品の開発までの垂直統合型モデルでの製品開発や、パートナー企業との共創により、社会課題解決のためのソリューションを開発・提案します。
世界有数の特許数を誇る技術領域も多く、強みである省電力性、小型化や精密性により、環境負荷低減や自動化による労働力不足解消といった社会貢献に寄与します。
参考:エプソンを知る、基礎知識
5-5.今後の展望は?
セイコーエプソンでは、Epson 25 Renewed ビジョンとして、「省・小・精の技術」とデジタル技術で人・モノ・情報がつながる、持続可能でこころ豊かな社会を共創するというビジョンを掲げています。
また、環境への取り組みとしても、「脱炭素」と「資源循環」に取り組むとともに、環境負荷低減を実現する商品・サービスの提供・環境技術の開発を推進しています。
そして、DXへの取り組みとして、強固なデジタルプラットフォームを構築し、人・モノ・情報をつなげ、お客様のニーズに寄り添い続けるソリューションを共創し、カスタマーサクセスに貢献することを目指しています。
それらに加えて、セイコーエプソンでは、共創への取り組みとして、「技術、製品群をベースとし、共創の場・人材交流、コアデバイスの提供、協業・出資を通して、さまざまなパートナーと社会課題の解決につなげる」を掲げています。
参考:セイコーエプソン株式会社|中期経営計画
5-6.業績について
セイコーエプソンの業績は安定しています。
東証プライム上場であり、事業拡大も積極的なため事業成長しています。
(百万円)
(百万円)
参考:連結包括利益計算書
タイズの強み
転職支援実績
転職支援サービスに申し込む(無料)
6.社風や企業文化、労働環境について
6-1.残業は多いの?有給休暇も取得できる?
個人個人に合わせた働き方ができる環境
平均残業時間は15.7時間と少なく、平均有給取得日数は16.7日と働きやすい環境が整っているといえます。年間休日は127日です。
年次有給休暇は初年度12日、2年目以降20日が付与され、未消化分は翌年に限り繰り越すことができます。また、年次有給休暇を午前・午後に分けて使用することができる半日休暇制度もあります。
そのほかの休暇制度
・健やか休暇
前々年度以前の失効年休を健やか休暇として、最高60日まで積み立てることができます。
健やか休暇は、本人の医療・2親等以内の家族介護や育児を目的に使用することができ、半日単位の取得も可能です。また、国・都道府県・市区町村が主催するボランティア活動に参加する場合は、年間10日まで取得することができます。
・フレックス休暇制度
「社員のこころとからだの健康」を目的とし、年5日、個人のライフスタイルに合わせて連続休暇取得を可能にした休暇です。 最大2回まで分けて使用することができ、土日・祝日などの休日と連続で取得することにより、長期休暇を取得することができます。
参考:充実した福利厚生制度|エプソン採用
6-2.セイコーエプソンはどんな風土、企業文化の会社?
日々、セイコーエプソンを訪問し、直接社員の方とコミュニケーションしている弊社担当コンサルタントに聞きました。
6-3.転勤はあるの?
事業所の多くが長野に集中しており、9割が長野県配属となります。
転勤したとしても範囲は限られます。
参考:採用FAQ
社員インタビュー
6-4.平均年齢や平均勤続年数は?
セイコーエプソンの平均年齢、平均勤続年数は以下の通りです。
長く働ける環境であるということが見て分かりますね。
2021年3月31日
2022年3月31日
2023年3月31日
2024年3月31日
参考:有価証券報告書
6-5.女性でも働きやすい?活躍できる?
女性でも働きやすく、活躍できる環境が整っています
セイコーエプソンでは、男女の雇用機会均等施策に早くから取り組んでいます。1983年には男女の賃金格差を完全に廃止し、男女の格差なく働くことができ、家庭と仕事の両立ができる環境を目指し、休職、短時間勤務制度の整備やベビーシッター費用への補助等、様々な取り組みを進めてきました。
特に、キャリアを希望する社員が性別に左右されず、活躍できる環境を作ることを目的に、育児支援に力を入れています。
なお、2023年度の管理職女性比率は4.7%、係長級女性比率は7.7%で、年々増加傾向にあります。
育児制度の取りやすさ
・育児休職制度
子どもが1歳になる誕生日当日まで取得が可能です。また、保育所に入所できない場合などは、最大2歳までの延長が可能です
2023年度の女性の育児休職取得率は98%、男性の取得率は85%と高いです。
・育児短時間勤務制度
小学校6年生の3月20日まで、1日2時間を限度に勤務時間を短縮することができます。
・ベビーシッター補助
ベビーシッターサービス利用について一定の会社補助を行っています。段階的に補助額を引き上げ、現在は月16時間分まで全額会社で補助しています。
参考:ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン
充実した福利厚生制度|エプソン採用
有価証券報告書
タイズの強み
転職支援実績
転職支援サービスに申し込む(無料)
SNSでシェア
セイコーエプソンへの転職をお考えの方へ
セイコーエプソンは世界で通用する日本メーカーとして人気のある企業ですが、キャリア採用(中途採用)も積極募集しているため、取り組み方次第で転職は十分可能です。
転職をご検討されている方は、セイコーエプソンを詳細まで知り尽くしているタイズまでご相談ください。
コンサルタントが転職をサポートさせていただきます。
タイズの強み
転職支援実績
転職支援サービスに申し込む(無料)