株式会社タイズ
個人情報取り扱いに関する同意について
弊社は登録者の個人情報をお預かりすることになりますが、そのお預かりした個人情報の取扱について、下記のように定め、保護に努めております。
【利用目的】
- 登録者様への各種連絡
- 企業紹介先の検討
- 当社サービスの提供に必要な書類などの発送
- 企業セミナーの案内
- お問合せ等の対応その他上記に関連、付随する業務のため
【第三者への提供】
当社にご提供いただいた個人情報は、以下の示す内容にて第三者へ提供することがございます。
- 1. 第三者へ提供する目的:職業紹介や就職・転職に関するサービス提供のため
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- 4. 当該情報の提供先の組織の種類及び属性:クライアント先関係者
- 5. 当該情報の提供先とは個人情報の取扱いに関して契約を締結します
【個人情報の取扱い業務の委託】
弊社は事業運営上、より良いサービスを提供するために業務の一部を外部に委託しており、業務委託先に対して登録者の個人情報を預けることがあります。この場合、個人情報を適切に取り扱っていると認められる委託先を選定し、契約等において個人情報の適正管理・機密保持などにより登録者の個人情報の漏洩防止に必要な事項を取決め、適切な管理を実施させます。
【個人情報提出の任意性】
登録者が弊社に対して個人情報を提出することは任意です。ただし、個人情報を提出されない場合には、弊社からの返信やサービスを実施ができない場合がありますので、あらかじめご了承ください。
【個人情報の開示請求について】
当社が保有する保有個人データに関して、利用目的の通知、開示(第三者提供記録の開示を含む)、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止が必要な場合には、下記の窓口まで連絡ください。
【個人情報問合せ窓口】
- 株式会社タイズ 個人情報問合せ窓口
- TEL 06-6343-9391(平日10:00~17:00)
- 個人情報保護管理者 今井 良祐
「株式会社サムスン日本研究所」の企業徹底解説
メーカー専門のエージェントタイズが「転職のコツ」を教えます!
「株式会社サムスン日本研究所」(以下「サムスン日本研究所」)の中途採用情報・求人情報です。
転職をお考えの方に向けて、事業内容や今の業績、年収などを徹底解説します!「転職のコツ」など、実際にサムスン日本研究所へ転職成功させてきたタイズしか知りえない情報もありますので、ご覧ください。
記事監修
担当コンサルタント
石田 晃平
目次
1. 中途採用について
1-1.中途採用は積極的にやっている?
サムスン日本研究所の中途採用は積極的に行われています。
1-2.中途採用の難易度は?
大手企業で、入社難易度はやはり高い傾向にあります。
求人ごとに求める人材やキャリアが大きく異なってきますので、そこに合致しているかが、入社できるかの大きなポイントとなります。
タイズではサムスン日本研究所に詳しい担当コンサルタントがいますので、「どういう人を求めているか」を適切にお伝えさせていただきます。転職をお考えの際はお気軽にご相談ください。
1-3.どういうスキルや経験が必要?
一定の学歴や業界のキャリアが必要となってきます。ただ求人によって求められるスキル経験は異なります。また、採用基準としてお人柄面も重視されているようです。
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2.募集している求人情報
2-1.中途採用している職種
サムスン日本研究所では以下の職種で求人募集されています。
※上記は一例で、時期によって異なります。
2-2.募集している求人情報 ※一例
※現在、タイズで掲載中の求人が掲載されます。
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3.サムスン日本研究所へ転職する方法
3-1.求められる人材
選考対策の前に、まずはサムスン日本研究所が求めている人材を把握しましょう。
外資系企業であるため、積極性や自主性を重んじる傾向にあります。
また、家電研究所ではありますが、直近2023年以降の入社者の内、約70%が非家電分野からの入社者になります。
3-2.面接は何回?
選考は以下の流れで進行します。
※選考プロセスは職種によって変わる可能性があります。
3-3.転職成功させるコツは?
これまで高い転職決定率で何人もサムスン日本研究所へ転職成功させている担当コンサルタントに、転職成功のコツを確認しました。
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4.年収について
4-1.年収はどれくらい?
年収は500万~1,200万程度と高年収が見込めます。
4-2.福利厚生は充実している?
サムスン日本研究所の福利厚生は非常に充実しています。食事手当やお祝い制度などがあります。
入社時の転居運送費用の支援
入社時に転居が必要な場合は、物件見学時の交通費、運送費用をサムスン日本研究所にて負担します。
住宅手当
単身赴任/家族帯同不問、住宅が持家/賃貸は一切不問で、「平米数」に応じて支給されます。
※上限:5万円/月
食事手当
施設内に食堂やカフェがあり、朝はカフェでコーヒーとサンドイッチやおにぎりを低価格で購入できます。昼は食堂で日替わりの数種類のメニューから好きなものを選択して、美味しくいただけます。毎月2万円が食事手当として支給されます。
医療費手当、業務災害保険
3か月毎に健康保険適用の治療費及び薬代の自己負担分について3万円を上限として、会社から実費額が支援されます。また、会社が加入している業務災害保険によって病気で入院した場合は、1回の入院につき治療費の自己負担分が50万円まで支払われます。万一の場合に安心できる制度が完備されています。
アニバーサリーお祝い制度
サムスン日本研究所では従業員の様々な記念をお祝いしています。入社1年おきに、お祝いとして商品券が贈呈されます。また、10年以降5年毎に長期勤続への慰労として、お祝い金と休暇が付与されます。誕生日にもお祝い制度があり、会社からケーキをお祝いとして贈呈されます。モチベーションの向上にもなり、特に誕生日のケーキは家族も喜んでくれるようです。
同好会制度
サムスン日本研究所には様々な同好会が存在し、同好会活動は会社が一部支援しています。ジョギングやテニス、卓球、ゴルフのようなスポーツ系から釣り、写真、カラオケ同好会など、活発に活動しています。最近では、拠点間・部署間交流の一環として技術ワーキンググループが立ち上がり、興味のある技術分野で相互交流が可能となり、部署間の交流が活発化しています。
その他施設
ビル併設駐車場、食堂、カフェ、フィットネスルーム、リフレッシュルームなども完備しています。
参考:採用情報
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5.企業・事業について
5-1.サムスン日本研究所ってどんな会社?
韓国の大手企業サムスングループの日本のR&D拠点。
参考:会社案内
5-2.どんな事業を行っているの?
サムスン日本研究所が行っている事業は下記の通りです。
参考:会社案内
5-3.ビジョンは?
続いてサムスン日本研究所のミッションを見ていきましょう!下記の通り、HPに記載されています。
参考:About Us
5-4.会社としての強みや特長は?
やはり、韓国を代表する企業であるサムスングループであることと、最先端の高い技術開発力を持っていることと言えそうです。
5-5.今後の展望は?
SAMSUNGの海外研究所として日本の強い技術を活かして、グローバルに貢献していくことを目指されています。『世界一、世界初』をスローガンに、未踏の技術開発を進められています。
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6.社風や労働環境について
6-1.残業は多いの?
従事している職種によりますが、月の平均残業時間は10時間~20時間程度です。またフレックス勤務やリモート勤務ででき、働きやすい職場と言えそうです。
参考:採用情報
6-2.サムスン日本研究所はどんな風土の会社?
日々、サムスン日本研究所に訪問し、直接社員の方とコミュニケーションしている弊社担当コンサルタントに聞きました。
6-3.転勤はあるの?
転勤は原則ありません。
6-4.女性でも働きやすい?
サムスン日本研究所グループでは、女性でも働きやすい環境が整っています。
小学校入学前まで育児休暇が取れるなどの制度もあります。
また、HPで、実際に入社し活躍されている研究員の女性のインタビューが掲載されています。ここでは、その一部を紹介します。
参考:採用情報
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サムスン日本研究所への転職をお考えの方へ
サムスン日本研究所は韓国のトップ企業のグループ会社ですが、中途採用も募集しているため、取り組み方次第で転職は十分可能です。
転職をご検討されている方は、サムスン日本研究所を詳細まで知り尽くしているタイズまでご相談ください。
コンサルタントが転職をサポートさせていただきます。
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