2023年度の採用者数に占めるキャリア採用の割合は58％となっており、キャリア採用が積極的に行われていることが分かります。

参考：ヤンマー|ESGデータ集 社会

2022年度、創業以来初の売上高1兆円を達成しましたが、その背景として海外売上比率の向上が大きく、世界のリーディングカンパニーとしてさらに技術力を高めていくためにも積極的に採用を行っております。

ヤンマーの選考では、スキルのマッチ度はもちろんですが、お人柄や志向性も見られるのが特徴です。人を大切にする文化が根付いておりそのカルチャーを「HANASAKA」と呼んでいます。ご興味のある方はHPの特設サイトをご覧ください。

前職は様々な職種の方がいるのも特徴です。

参考：ヤンマー|数字で見るヤンマー

タイズではヤンマーに詳しい担当コンサルタントがいますので、「どういう人を求めているか」を的確にお伝えさせていただきます。転職をお考えの際はお気軽にご相談ください。

即戦力として活躍いただける業界のキャリアが必要となってきます。ただし求人によって求められるスキル経験は異なりますので、詳しくはコンサルタントにご相談ください。

選考対策の前に、まずはヤンマーが求めている人材を把握しましょう。採用サイトには以下のように掲載されております。

ヤンマーにとってサッカーは大切な企業文化の一つです。古くからコミュニケーションツールとしてサッカーを活用してきました。強いチームというのは、選手一人一人が役目を理解し、自ら状況を判断してベストなプレーをすることに加え、チームワークがもたらす連携や信頼関係によってゴールが生み出されます。これは企業活動においても同じです。

• 常にグローバルな視点で発想でき、自分が取り組んでいることが世界にどんな影響を与えるのか絶えず意識できる人。
• 行動力と成長意欲を持って、自律的にアクションを起こせる人。
• 周囲と積極的にコミュニケーションをとりチームワークを発揮できる人。
• そしてヤンマーのミッションステートメント・パーパスに共感し、地球と人類の未来のために情熱を燃やせる人。

ぜひヤンマーで世界を舞台に活躍し、自らの可能性をどこまでも追求してみてください。
一人一人が可能性を信じワクワクする気持ちで働くこと、その結果として会社がゴールを生み続けることが、ヤンマーの次の100年につながっていきます。

参考：ヤンマー|キャリア採用

チャレンジ精神やコミュニケーション能力の高さが求められていることが分かります。

選考は以下の流れで進行します。

通過しやすい書類作成のポイントや、ヤンマーの面接でよくされる質問、傾向などは、タイズにお申し込みいただければ、詳しくお伝えさせていただきます。

タイズは、書類選考・面接の通過率が非常に高いとご好評いただいているので、ぜひ一度ご相談ください。

これまで高い転職決定率で何人もヤンマーへ転職成功させている担当コンサルタントに、転職成功のコツを確認しました。

Webサイトで記載できる内容は限られてしまいますが、求人へのご応募・転職支援サービスのお申し込みをいただければ、もっと具体的な情報をご提供させていただきます。

日々、ヤンマーとやりとりしているコンサルタントが、

• ヤンマーが求めている人材
• 現在の状況や想定される年収
• 応募書類や面接のアドバイス

など詳細にアドバイスさせていただきますので、転職をご検討の方はお申し込みください。

ヤンマー社は1912年に大阪で創業した、明治時代にガス発動機や石油発動機開発を祖業とするメーカーです。
1933年に世界で初めて、小形ディーゼルエンジン（横形水冷5馬力）の開発に成功し、ディーゼルエンジン発祥地（西独）より「大功労十字章」を授与されています。

産業用ディーゼルエンジンを事業の柱とし、様々な商品・サービス・ノウハウを融合したトータルソリューションを提供するメーカーとして、小型・大型エンジン、農業機械・施設、建設機械、エネルギー、マリンなどの事業をグローバルにビジネスを展開しています。

世界の「都市」「大地」「海」で、資源循環型社会実現への貢献を目指しており、「わたしたちは自然と共生し、生命の根幹を担う食料生産とエネルギー変換の分野でお客様の課題を解決し、未来につながる社会とより豊かな暮らしを実現します」をミッションステートメントに掲げています。

社員の方々から「このエンジンは俺が設計したんだ」「エンジンでは負けない」「試験でエンジンに魂を入れる」という言葉を頂いたことがあり、エンジニアが仕事にやりがいと夢を持っていることを感じました。
開発だけでなく試験・評価、生産技術など、様々な社員の方は笑顔が素敵で朗らかな方が多く、ミーティングの場でも皆さまが「本人のやる気次第で、新しい技術領域も任せてもらえる」会社だと仰っています。

ヤンマーと弊社のお付き合いは長く、ご担当者に嬉しい評価お言葉を頂戴しております。

ヤンマーホールディングス株式会社 採用ご担当者様の声

「企業・応募者に「人が介在する付加価値」を発揮頂ける信頼感のあるエージェントです」

候補者の方が 応募する段階から、深いコミュニケーションを取って頂き、転職背景・経験・希望を理解し、弊社の求めるニーズにマッチ度の高い、デジタル（経験・スキル）以外の情報も含んだ弊社にとって優秀な人財をご推薦頂いています。

選考中においても、的確なタイミングできめ細やかな情報を提供いただいており、ミスマッチが起こらないように接点を持って頂いていることを感じています。
内定から入社までのフォローも丁寧で、企業・個人の意図を紡いだ対応に感謝しております。

応募者の方にとっても、企業にも自身の情報を提供して頂け、無理・無駄のない転職活動を可能にする信頼できる紹介会社と考えています。

応募者の想いに寄り添って頂ける信頼感と、感性（アナログ）と人が介在する価値を感じます。

今後も、人が介在する付加価値を提供いただき、独自性を活かして求人充足に貢献頂きたいと考えております。

最少の燃料で、最大のパワーを生み出す世界トップレベルにあります。ディーゼルエンジンをつくるグローバルメーカー。風通しが非常に良く、とにかくやってみよう！という精神があり、「なぜ、そうするのか？どんな考え方に基づいているのか？」と核になるエンジニアとしての姿勢や考え方を重視する社風です。少数精鋭で上流～下流まで納得できるモノ作りができ、離職率が低い環境でグローバル化を促進しています。

参考：ヤンマー|企業情報
ヤンマー|国内拠点一覧
ヤンマー|決算短信

ヤンマーは“食とエネルギー”ドメインにおいて、農機だけでなく、ディーゼルエンジンの技術力を生かし、建機・船舶・エネルギー関連まで幅広い事業領域を持っています。

ヤンマーはブランドステートメントとして下記を掲げています。

参考：ヤンマー|私たちのフィロソフィー

ヤンマーの強みであるテクノロジーで、人と自然の豊かさを新しい次元で実現していくことを表したブランドステートメントとなっています。

技術的に難易度の高い小型化に成功しており、ディーゼルエンジンの祖国ドイツが国家最高勲章を授与するほどの技術力になっております。
農機や漁船など世界中の数多くの機械にヤンマーのエンジンが搭載されています。

今後は海外売上比率の拡大を掲げており、更なるシェアおよび売上の向上を考えておられるようです。

ヤンマーの業績は非常に好調であり安定しています。

過去4年間の売上と経常利益は以下のとおりです。
ヤンマーは増収増益で非常に好調で、今後も伸びていくことが予想されます。

（単位：百万円）