日立ハイテクでは、中途の人材採用を強化している状況です。

中途採用で入社された方はさまざまな部門で活躍しています。

過去3年間の経験者の総合職採用人数は以下のとおりです。
3年間で3倍に増えており、積極的に採用が行われていることが分かります。

参考：日立ハイテク|従業員パフォーマンスデータハイライト

人気の大手メーカー企業ということもあり、難易度は難しい傾向にあります。
求人ごとに求める人材やキャリアが大きく異なってきますので、そこに合致しているかが、入社できるかの大きなポイントとなります。

タイズでは日立ハイテクに詳しい担当コンサルタントがいますので、「どういう人を求めているか」を的確にお伝えさせていただきます。転職をお考えの際はお気軽にご相談ください。

学歴や業界のキャリアなどのスキルが標準で必要となってきます。ただ求人によって求められるスキル経験は異なりますので、一概にすべてが高いレベルで必要というわけではありません。ポテンシャルや人柄の良さも評価されて入社されたケースもあります。

選考対策の前に、まずは日立ハイテクが求めている人材を把握しましょう。

選考は以下の流れで進行します。

通過しやすい書類作成のポイントや、日立ハイテクの面接でよくされる質問、傾向などは、タイズにお申し込みいただければ、詳しくお伝えさせていただきます。

タイズは書類選考・面接の通過率が非常に高いとご好評いただいているので、ぜひ一度ご相談ください。

これまで高い転職決定率で何人も日立ハイテクへ転職成功させている担当コンサルタントに、転職成功のコツを確認しました。

日々、日立ハイテクとやりとりしているコンサルタントが、

• 日立ハイテクが求める人材
• 現在の状況や想定される年収
• 応募書類や面接のアドバイス

など詳細にアドバイスさせていただきますので、転職をご検討の方はお申し込みください。

日本最大手のメーカー日立のグループ企業であり、約700の企業で構成される日立グループの売上1割を占める優良企業です。

日立グループの商社機能を持つ日製産業と日立製作所から独立した計測器グループ、半導体製造装置グループの事業統合に伴い設立された企業です。「見る・測る・分析するコア技術」「日立グループ随一のものづくり力」に「商社機能を駆使したグローバル営業力・ビジネス探索力」「日立グループのデジタル技術」をかけ合わせ、製造・販売・サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応え続け、グローバルに活躍しています。
2024年4月には日立製作所のヘルスケア事業部が全て日立ハイテクに移管され、現在は半導体製造装置事業と医療機器事業が、それぞれ30％以上の売上を占めています。

参考：日立ハイテク|会社概要
日立ハイテク|拠点一覧

日立ハイテクは、人と社会を支える様々な分野でグローバルな事業展開を行っています。主に以下の4つの分野の事業があります。

コアテクノロジーソリューション

2023年度売上比率：15%
「電池・先端材料・エレクトロニクス・半導体・バイオ医薬品」などの各分野における研究開発から製造・品質管理の工程において使用される幅広い製品・サービスを提供しており、大学や研究機関などと連携しながら、「解析・分析」のコア技術を磨きあげ、注力市場における専用計測・検査ソリューションを創出されています。

＜製品例＞
・電子顕微鏡
・プローブ顕微鏡
・光度計　など

バリューチェーンソリューション

2023年度売上比率：9%
専門商社として培ってきたグローバルな顧客基盤やビジネス創出力を生かした「フロント力・課題解決力」を活用し、協創パートナーと連携することで、モノづくりにおける一連のバリューチェーン(企画、研究開発、設計、製造、保守など)や調達、製造、販売におけるサプライチェーンでのお客様の課題解決に貢献しています。

＜製品例＞
・基礎材料
・電子材料
・機能化学品
・産業装置　など

ナノテクノロジーソリューション

2023年度売上比率：37%
半導体製造プロセスにおける加工・計測・検査工程をカバーする製品ラインアップを提供しています。お客さまの課題解決に取り組み、開発期間短縮・コスト低減・生産性向上などの価値創造を目指して、プロダクトにデジタル加えた世界トップレベルのソリューションをお届けしています。

＜製品例＞
・エッチング装置
・計測装置
・検査装置　など

ヘルスケアソリューション

2023年度売上比率：30%
「診断×治療×デジタル」により、高品質・高効率な診断、低侵襲治療、診断・治療の最適化を通して、ヘルスケア・イノベーションを創出し、一人ひとりに最適なヘルスケアの実現をめざします。診断分野における世界トップクラスの幅広い製品ラインアップに加え、診断や治療などのデータを活用したデジタルヘルスケア事業などを展開しています。「がんを恐れることのない社会」の実現に向けて、今後も世界の人々のQoL向上に貢献しています。

＜製品例＞
・生化学自動分析装置
・検体検査自動化システム
・粒子線がん治療システム
・X線治療システム　など

参考：日立ハイテク|事業紹介
日立ハイテク|財務情報

日立ハイテクの企業ビジョンは下記のようになっています。

基本理念
日立ハイテクは、あらゆるステークホルダーから「信頼」される企業をめざし、ハイテク・ソリューションによる「価値創造」を基本とした事業活動を通じ、社会の進歩発展に貢献します。あわせて、当社は「公正かつ透明」で信頼される経営を行い、成長し続けていくとともに、「環境との調和」を大切にし、情熱と誇りを持ち、社会的責任を全うする企業市民として豊かな社会の実現に尽力します。

企業ビジョン（我々がお客様に届けたい理想の姿を描いたもの）
ハイテクプロセスをシンプルに

ミッション（我々の使命・任務）
私たちは、最先端分野でお客様の飛躍と成長をお手伝いします

説明（ビジョンとミッションを達成するための方策）
私たちのコア技術「見る・測る・分析する」は、ムダを減らし、生産性を最大化します。
私たちがお届けするプロセス・システム・コンポーネント・マテリアルは、お客様とともに未来を切り拓きます。

上記企業ビジョンは「事業方針」を中心にそれを支えている「経営管理方針」「企業文化方針」で構成されています。

参考：日立ハイテク|企業ビジョン

日立ハイテクの強みは、やはり世界シェア70％を誇る高分解能FEB測長装置を始めとする電子顕微鏡や電子顕微鏡技術を応用した半導体光学検査装置、その他医用・バイオ分析装置や半導体エッチング装置など多岐にわたる製品群を保有していることと言えます。
半導体分野では製造装置から検査装置まで、医療分野では検査・診断装置から治療装置まで、トータルソリューションとして社会に貢献できる非常に魅力的な企業です。

日立ハイテクはヘルスケア事業、半導体事業を中心に、「見る・測る・分析する」というコア技術、商社としてのバリューチェーン、日立グループのデジタル技術「Lumada」を活用し、社会課題の解決に向けたソリューションをグローバルに事業展開していくことを目指しています。

2024年4月から日立製作所のヘルスケア事業部を日立ハイテクに移管しました。従来の日立ハイテクの分析技術 × 日立製作所の持つMRIなどの治療技術、半導体事業では製造装置 × 検査装置にデジタル技術を融合させ、既存事業の強化や新事業の創生を目指しています。

また、社会課題の解決を通して持続可能な社会の実現に貢献することをめざして「サステナビリティ宣言2030」を策定しています。

【サステナビリティ宣言2030】
私たち日立ハイテクグループは、多様な人財が活躍できる健全な経営基盤をもとに、「見る・測る・分析する」技術を活用し、お客様・パートナーとともに成長し続け、「持続可能な地球環境」「健康で安全、安心な暮らし」「科学と産業の持続的発展」の実現に貢献します

参考：日立ハイテク|サステナビリティ宣言2030

日立ハイテクの業績は安定しています。

過去5年間の売上収益とEBIT（受取利息および支払利息調整後税引前当期利益）は以下のとおりです。
コロナ禍で一度減少したものの持ち直し、2023年度は6704億円の売上収益をあげています。

（単位：百万円）

参考：日立ハイテク|財務情報