「AGC株式会社」の企業徹底解説

中途採用は積極的に行われています。

2025年度のキャリア採用比率は51%であることから、中途採用に関しては非常に積極的であると言えます。

参考：DE＆Iへの取り組み・女性活躍の推進

業界トップクラスの大手企業で、入社難易度は高い傾向にあります。

求人ごとに求める人材やキャリアが大きく異なってきますので、そこに合致しているかが、入社できるかの大きなポイントとなります。

タイズではAGCに詳しい担当コンサルタントがいますので、「どういう人を求めているか」を適切にお伝えさせていただきます。転職をお考えの際はお気軽にご相談ください。

一定の学歴や業界のキャリアが必要となってきます。ただ求人によって求められるスキル経験は異なります。また、採用基準として主体性やコミュニケーション能力といったお人柄の面も重視されているようです。

HPには下記のように記載されています。

AGCは個々の社員が困難に直面しても恐れず挑戦し、革新と誠実さをもって周囲を巻き込みながら成果を追求することを重視していると言えます。特に、伝統と革新のバランスを取りながら進化し続ける姿勢が、グローバル企業としての成功のカギであり、これがAGCの競争力の源泉になっていると感じます。

選考は以下の流れで進行します。

これまで高い転職決定率で何人もAGCへ転職成功させている担当コンサルタントに、転職成功のコツを確認しました。

Webサイトで記載できる内容は限られてしまいますが、求人へのご応募・転職支援サービスのお申し込みをいただければ、もっと具体的な情報をご提供させていただきます。

日々、AGCとやりとりしているコンサルタントが、

• AGCが求める人材
• 現在の状況や想定される年収
• 応募書類や面接のアドバイス

など詳細にアドバイスさせていただきますので、転職をご検討の方はお申し込みください。

AGCは「ガラス」「電子」「化学品」「ライフサイエンス」「セラミックス・その他」の事業領域で、新たな価値創造に挑戦している企業です。

参考：事業概要
会社概要・事業拠点

AGCが行っている事業は下記の通りです。

• 建築ガラス事業
• オートモーティブ事業
• 電子事業（ディスプレイ事業、電子部材事業）
• 化学品事業（エッセンシャルケミカルズ事業、パフォーマンスケミカルズ事業）
• ライフサイエンス事業
• セラミックス・その他事業

参考：事業概要

AGCグループの企業理念は、下記の通りHPに記載されています。

“Look Beyond”

“Look Beyond” は、
AGCグループのすべての事業活動、社会活動を貫く企業理念です。
この言葉には、次の想いが込められています。

“Look Beyond” 将来を見据え
“Look Beyond” 自らの領域を超えた視点を持ち
“Look Beyond” 現状に満足せず飽くなき革新を追求し
グループ全体が持つ大きな潜在力を発揮し、世界に価値を提供し続けます。

◯企業理念 “Look Beyond” の体系

◯私たちのパーパス
「AGC、いつも世界の大事な一部
〜私たちは先を見据え、独自の素材・ソリューションで、いつもどこかで世界中の人々の暮らしを支えます〜」

私たちAGCグループは、幅広い素材・生産技術に基づく独自の素材・ソリューションを提供し、お客様と長期的な信頼関係を築き、お客様から最初に声がかかる存在であり続けます。そして、お客様や社会にとって“無くてはならない製品”を提供し続け、いつもどこかで、世界中の人々の暮らしを支えます。

◯私たちの価値観

Innovation & Operational Excellence
・常に先を見据え、イノベーティブな技術、製品、サービスを追求します
・不断の改善によって、卓越した品質と効率を追求します
・革新と卓越の両面で、新しい価値の創造に挑戦し続けます

Sustainability for a Blue Planet
・持続可能な社会の実現に貢献するとともに、自らも成長・進化し続けます
・社会的価値の創出を通じ、経済的価値を実現します
・安心・安全な職場環境の実現に努めます

One Team with Diversity
・常に異なる視点・意見を尊重します
・あらゆる属性にこだわらず、多様な能力・個性を求め、互いの強みを活かし、One Teamで新たな・価値を生み出します

Integrity & Trust
・高い倫理観に基づき、法令や規制を厳格に遵守し、あらゆる関係者と透明・公正な関係を築きます
・提供するあらゆる製品・サービスについて、お客様の満足と信頼を得るための責任を全うします
・誠実な行動を通じて、社内外の関係者との信頼を培います

◯私たちのスピリット
「 易きになじまず難きにつく」

1907年にAGCを創設した岩崎俊彌が唱えた創業の精神です。

参考：企業理念

ガラス世界シェアNo.1として、グループグローバルで5万人以上の従業員を擁し、30ヵ国以上の国と地域で事業を展開しているところが強みといえます。また、売上としても2兆円を超えています。

参考：会社概要

AGCは、長期経営戦略「2030年のありたい姿」を確実に実現するため、新たな中期経営計画「AGC plus-2026」を策定しています。その主要戦略、財務目標とその進捗は下記の通りです。

◯主要戦略

◯財務目標とその進捗

参考：中期経営計画　AGC plus-2026

2024年度総合職（一般社員）の平均残業時間は27.5時間となっています。

日々、AGCに訪問し、直接社員の方とコミュニケーションしている弊社担当コンサルタントに聞きました。

職種やポジションにもよりますが、総合職の方の場合は国内外への転勤の可能性があります。ただし、本人のキャリア意向等も踏まえて決まるため、定期的な1on1にてご自身の希望を伝えることがポイントです。

AGCグループでは、2009年から本格的に女性活躍の推進に検討を開始し、女性の積極的採用や活躍の場の拡大、女性社員が活躍できる環境づくりなど、女性社員のさらなる活躍に向けた施策に取り組んでいます。

2017年には「女性活躍事務局」を設置し、制度整備などのハード面での充実に加え、女性活躍事務局と女性社員本人、上長の3者面談の実施、女性社員の横断的ネットワークの形成など、ソフト面でのサポートにも注力しています。

また、仕事と育児の両立を支援する制度として、小学3年生になるまで、子の看護休暇や育児休職、育児勤務（短時間勤務）、託児所利用支援など、働きやすい環境が整っています。

参考：DE＆Iへの取り組み・女性活躍の推進